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正文內(nèi)容

湖北省高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評(píng)估實(shí)施細(xì)則(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 開展情況。號(hào)1.本學(xué)年畢業(yè)生總數(shù)、9—主要評(píng)估指標(biāo)關(guān)鍵評(píng)估要素合格說(shuō)明重點(diǎn)考察內(nèi)容數(shù)據(jù)庫(kù)編2:湖北省高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評(píng)估操作規(guī)程為進(jìn)一步規(guī)范高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評(píng)估,根據(jù)教育部《高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評(píng)估方案》(教高[2008]5個(gè)月提出,省教育廳在接到評(píng)估申請(qǐng)后10000整改工作結(jié)束后,學(xué)校要向省教育廳提交整改工作報(bào)告并接受專家組的檢查。—學(xué)校在向省教育廳報(bào)送上述材料的同時(shí)還應(yīng)將自評(píng)報(bào)告(含分項(xiàng)自評(píng)報(bào)告)、狀態(tài)數(shù)據(jù)采集平臺(tái)的最新數(shù)據(jù)、區(qū)域(行業(yè))經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“十一五”規(guī)劃、學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、專業(yè)建設(shè)規(guī)劃等資料在校園網(wǎng)上公布。3.不超標(biāo)接待?!?。天,工作日程由各專家組視情況作出安排。3.查閱資料查閱資料可以在工作室和相關(guān)處室進(jìn)行,閱讀中發(fā)現(xiàn)問題或需要新的佐證材料時(shí)可以向?qū)W校提出。分鐘;聽完說(shuō)課后,專家要進(jìn)行簡(jiǎn)要評(píng)價(jià)?!^半數(shù),則該“關(guān)鍵評(píng)估要素”為合格,否則為不合格。評(píng)價(jià)力求簡(jiǎn)潔、準(zhǔn)確,具有很強(qiáng)的激勵(lì)作用和針對(duì)性、導(dǎo)向性。1.考察評(píng)估反饋意見;2.專家組評(píng)估日程安排表(附表—6);8.表決結(jié)果匯總表(附表—專家組在學(xué)?,F(xiàn)場(chǎng)考察評(píng)估結(jié)束后一周內(nèi)向省教育廳提交考察評(píng)估工作報(bào)告,其主要內(nèi)容包括:1.考察評(píng)估工作概況;2.對(duì)學(xué)校評(píng)估工作的總體印象;3.學(xué)校人才培養(yǎng)工作的主要成績(jī);4.學(xué)校人才培養(yǎng)工作存在的主要問題和改進(jìn)工作的建議;5.對(duì)學(xué)校主管部門的建議;6.對(duì)學(xué)校評(píng)估結(jié)論建議。2.對(duì)學(xué)校評(píng)估工作的總體印象:簡(jiǎn)要描述學(xué)校的發(fā)展?fàn)顩r,著重反映學(xué)校評(píng)估工作的指導(dǎo)思想、對(duì)評(píng)估的態(tài)度、評(píng)建結(jié)合的情況和成果。若某個(gè)“關(guān)鍵評(píng)估要素”合格票數(shù)超—不同學(xué)校發(fā)現(xiàn)的問題和解決問題的側(cè)重點(diǎn)不同,深度訪談的重點(diǎn)也應(yīng)不同,專家可視學(xué)校的具體情況擬定訪談提綱,明確訪談要點(diǎn)和訪談目的。2.實(shí)地觀察觀察內(nèi)容主要為學(xué)校教學(xué)基本設(shè)施特別是實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)條件。(五)現(xiàn)場(chǎng)考察日程安排專家組現(xiàn)場(chǎng)考察時(shí)間為人(含秘書),設(shè)組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)各3.對(duì)學(xué)校人才培養(yǎng)工作進(jìn)行系統(tǒng)分析,并與被評(píng)學(xué)校及其主管部門交換意見。2.不為難專家?!?學(xué)校應(yīng)依據(jù)《實(shí)施細(xì)則》組織自評(píng)工作。評(píng)估申請(qǐng)應(yīng)在計(jì)劃正式評(píng)估時(shí)間前21日前就業(yè)率、協(xié)議就業(yè)率、省內(nèi)同類院校中的就業(yè)率排名;3.近兩屆各專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)單位、崗位,就業(yè)結(jié)構(gòu)與質(zhì)量;—管理規(guī)范教學(xué)管理制度完備、規(guī)范,執(zhí)行有力,教學(xué)運(yùn)行平穩(wěn)有序;管理手段比較先進(jìn),管理隊(duì)伍綜合素質(zhì)高,服務(wù)效果好。17號(hào)教學(xué)管理校內(nèi)實(shí)訓(xùn)、校外實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)運(yùn)行機(jī)制建設(shè)完善;安排有專職校內(nèi)實(shí)訓(xùn)、校外實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和政治輔導(dǎo)員。教學(xué)資料多數(shù)課程選用近三年出版的高職教育教材;優(yōu)先選用優(yōu)秀新版高職教育教材;與行業(yè)企業(yè)合作開發(fā)的實(shí)訓(xùn)教材逐年增加;教輔資料充足,手段先進(jìn)。1.基礎(chǔ)性課程授課教師配備情況;2.實(shí)踐性課程授課教師配備情況。專任教師基礎(chǔ)課專任教師學(xué)歷、職稱逐年提高,結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化;專業(yè)課專任教師技能水平較高。關(guān)鍵評(píng)估要素的評(píng)定等級(jí)為“合格”和“不合格”,由專家通過分析狀態(tài)數(shù)據(jù)、實(shí)地考察、專業(yè)剖析、查閱資料和深度訪談等方式給予評(píng)價(jià),并在民主討論的基礎(chǔ)上確定其是否合格。10月2.學(xué)校對(duì)專家組的接待工作應(yīng)堅(jiān)持節(jié)儉、注重實(shí)效,堅(jiān)決反對(duì)鋪張浪費(fèi)、形式主義,不搞開幕式;不搞任何形式的匯報(bào)演出;不送禮品,不安排宴請(qǐng)、旅游;交通用車從簡(jiǎn)安排;就近安排專家住宿,不超標(biāo)準(zhǔn)接待專家(不得安排四星級(jí)以上賓館住宿)。-35人)對(duì)學(xué)校申請(qǐng)?jiān)u估的基本條件進(jìn)行核查,以確定是否對(duì)申請(qǐng)?jiān)盒_M(jìn)行評(píng)估。學(xué)校按申請(qǐng)?jiān)u估的基本條件進(jìn)行自查,在接受評(píng)估前3.評(píng)估學(xué)校要根據(jù)評(píng)估專家組提出的意見和建議,制定切實(shí)可行的整改方案,報(bào)省教育廳和省高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評(píng)估委員會(huì)備案。六、湖北省高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評(píng)估指標(biāo)體系(見附件)七、評(píng)估結(jié)論評(píng)估結(jié)論分為“通過”和“暫緩?fù)ㄟ^”。3號(hào))的有關(guān)要求。校農(nóng)林類院四、評(píng)估原則(一)學(xué)校自評(píng)與專家評(píng)估相結(jié)合。號(hào))精神,為保證我省高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評(píng)估的順利實(shí)施,結(jié)合我省實(shí)際,特制定本實(shí)施細(xì)則。既要把握學(xué)校人才培養(yǎng)工作的全貌,又要抓住關(guān)鍵評(píng)估要素和核心要素進(jìn)行重點(diǎn)考察;(四)評(píng)價(jià)與引導(dǎo)相結(jié)合。校體育、藝術(shù)類院校生均面積(五)客觀、公正、科學(xué)、民主。1屆畢業(yè)生前應(yīng)達(dá)到基本辦學(xué)條件,并參加人才培養(yǎng)工作評(píng)估。對(duì)暫緩?fù)ㄟ^的院校,在一年內(nèi)必須進(jìn)行再次評(píng)估,省教育廳同時(shí)核減其招生計(jì)劃;若第二次評(píng)估仍未通過,省教育廳將采取暫緩安排招生計(jì)劃等措施,促使其盡快達(dá)到人才培養(yǎng)工作的基本要求。學(xué)校在接受評(píng)估前(2)學(xué)校自評(píng)。學(xué)校在專家組進(jìn)校前5-8專家組的結(jié)論經(jīng)省評(píng)估委員會(huì)審議并報(bào)省教育廳審定后公布,同時(shí)將評(píng)估結(jié)論(包括專家組考察評(píng)估意見)反饋給學(xué)校。1:湖北省高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)—7—工作評(píng)估指標(biāo)體系根據(jù)教育部《高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評(píng)估方案》和《湖北省高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評(píng)估實(shí)施細(xì)則》的精神,為確保我省高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評(píng)估的質(zhì)量,特制訂本評(píng)估指標(biāo)體系。(二)評(píng)估指標(biāo)體系由領(lǐng)導(dǎo)作用、師資隊(duì)伍、課程建設(shè)、實(shí)踐教學(xué)、特色專業(yè)建設(shè)、教學(xué)管理、社會(huì)評(píng)價(jià)等72.1.湖北省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃、行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃;2.湖北省教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、湖北省高等職業(yè)教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃;3.學(xué)校事業(yè)發(fā)展、專業(yè)建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、校園建設(shè)等規(guī)劃及實(shí)施情況;學(xué)校年度工作計(jì)劃與總結(jié)。號(hào)進(jìn)修提高提供的政策和條件支持及執(zhí)行情況;6.面向教師的獎(jiǎng)教金、面向?qū)W生的獎(jiǎng)學(xué)金項(xiàng)目種類及發(fā)放情況;7.校企合作情況?!饕u(píng)估指標(biāo)關(guān)鍵評(píng)估要素合格說(shuō)明重點(diǎn)考察內(nèi)容數(shù)據(jù)庫(kù)編設(shè)—主要評(píng)估指標(biāo)關(guān)鍵評(píng)估要素合格說(shuō)明重點(diǎn)考察內(nèi)容數(shù)據(jù)庫(kù)編頂崗實(shí)習(xí)頂崗實(shí)習(xí)覆蓋率高;專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)時(shí)間不少于半年;建立了頂崗實(shí)習(xí)運(yùn)行機(jī)制。號(hào)16—主要評(píng)估指標(biāo)關(guān)鍵評(píng)估要素合格說(shuō)明重點(diǎn)考察內(nèi)容數(shù)據(jù)庫(kù)編。質(zhì)量監(jiān)控有完善的教學(xué)質(zhì)量保障體系,形成了多元化質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制,運(yùn)行效果良
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