【摘要】3/3崗位名稱經(jīng)營督導崗位編號所在部門計劃監(jiān)督部崗位定員1人直接上級計劃監(jiān)督部部長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職：負責組織制訂公司的財務計劃和財務預算，進行財務分析與資金調(diào)度，并對公司內(nèi)各項經(jīng)濟活動進行內(nèi)部審計監(jiān)督，對內(nèi)部控制制度進行審計評價，同時負責房地
2025-04-12 22:20
【摘要】/離退人員管理職位說明書崗位名稱離退人員管理所在部門黨群工作部直接上級黨群工作部部長直接下級崗位定員所轄人員一、職責與工作任務：職責一職責表述：制定離退休工作計劃，建設離退休人員活動站占全部工作時間的百分比：35%工作任務制定年度離退休工作計劃和活動費用計劃并組織實施建設完善離退休人員活動站，并
2025-08-01 21:44
【摘要】3/3勞人室主任崗位說明書崗位名稱勞人室主任崗位編碼部門**事業(yè)部勞人室崗位編制任職條件最低學歷：大專相關資格證書：專業(yè)知識：掌握國家勞動法規(guī)和地方法規(guī)及方針政策；掌握公司人力資源管理的規(guī)章制度；掌握人力資源管理基本知識；熟悉勞動工資、定額、生產(chǎn)、財務等專業(yè)管理知識業(yè)務了解范圍：了解**產(chǎn)品體系、生產(chǎn)工藝、設備管理和生產(chǎn)經(jīng)營
2025-08-01 22:18
【摘要】3/3業(yè)務開發(fā)部開發(fā)專員職位說明書IDENTITY確立 DATE日期：2002年8月ORGANIZATION UNIT: 機構(gòu)：北京萬通實業(yè) POSITION: PERSON APPROVAL職位：業(yè)務開發(fā)部開發(fā)專員 任職者： 接受SUPERVISOR’SPOSITION SUPERVISO
2025-07-23 07:10
【摘要】/包裝車間主任崗位說明書崗位名稱包裝車間主任崗位編號QK-07-07所在部門包裝車間崗位定員1直接上級生產(chǎn)部部長工資等級直接下級操作工薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職：按照公司生產(chǎn)作業(yè)計劃，組織完成產(chǎn)成品的分類包裝任務職責與工作任務：職責一職責表述：執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)
2025-04-08 22:58
【摘要】/客戶關懷經(jīng)理職位描述文件職位識別信息職位名稱Manager,CustomerCare所屬部門ContactCenter職位編號所在城市SZ工作地點出差要求□無□偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期工作網(wǎng)絡關系直接上級職位Sr.VP,ContactCenterOperation匯報職位
2025-07-18 03:49
【摘要】總經(jīng)理崗位職務說明書一、職務職務基本情況崗位名稱總經(jīng)理崗位等級總經(jīng)理級薪資結(jié)構(gòu)年薪制福利待遇社保+年假+節(jié)假日補貼+生日補貼+三餐直接上級董事會直接下級副總管理幅度0-9人可能輪換崗位其他分公司總經(jīng)理降級的職位副總及以下崗位可能升遷職位董事長對內(nèi)協(xié)調(diào)部門公司各部門對外協(xié)調(diào)機構(gòu)公司客戶、相關行政
2025-04-14 06:30
【摘要】江蘇遠東海運有限公司部門與崗位任務說明書 目錄人力資源部崗位任務說明書 4人力資源部部門職責說明書 5人力資源部經(jīng)理崗位任務說明書 9人力資源部副經(jīng)理崗位任務說明書 13人力資源部勞資干事崗位任務說明書 16人力資源部人事干事崗位任務說明書 19航運部崗位任務說明書
2025-08-02 20:11
【摘要】/客服代表職位說明書職位編碼：職位標識：職位名稱：客服代表所屬單位：部門：尋呼客服部所屬職類職種：工作地點：職位設立日期：職位目的：承擔省分公司客服中心的投訴處理、客戶關懷管理工作，組織和協(xié)調(diào)與公司相關部門的工作，以全面提升用戶滿意度。工作關系：直接上級：尋呼客服部同僚：客戶服務中心主任業(yè)
2025-07-18 02:25
【摘要】11/13教育集團部門職責文件新華信管理咨詢制作2003年11月5日 目錄總裁辦公室部門職責 1人力資源部部門職責 2財務部部門職責 3基建管理部部門職責 4
2025-04-17 01:43
【摘要】/職位描述文件職位識別信息職位名稱客戶結(jié)算員所屬部門財務部職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期工作網(wǎng)絡關系直接上級職位結(jié)算經(jīng)理匯報職位直接下級職位人員管理權限薪酬□無■建議權□決定權直接下級人數(shù)績效□無■建議權□決定權
2025-07-18 04:15
【摘要】3/3工會副主席職位說明書崗位名稱工會副主席所在部門直接上級黨委書記直接下級工會各崗位崗位定員所轄人員一、職責與工作任務：職責一職責表述：制定工會年度工作計劃與階段工作計劃并完成工作總結(jié)占全部工作時間的百分比：10%工作任務根據(jù)公司發(fā)展要求制定工會年度工作計劃，并完成工作總結(jié)根據(jù)公司階段業(yè)務特點和
2025-08-01 21:46
【摘要】崗位績效評量表崗位：總經(jīng)理（年度考核） 3崗位：總經(jīng)理助理李志明（季度考核） 4崗位：技術副總?cè)螄＃径瓤己耍?6崗位：營銷副總王文榮(年度考核) 8崗位：財務總監(jiān)(季度考核) 10崗位：總經(jīng)理助理俞敏良(季度考核) 11部門：研究發(fā)展部崗位：經(jīng)理 12部門：技術部崗位：副經(jīng)理 13部門：公共事業(yè)
2025-06-30 23:10
【摘要】5/5客戶服務部售后工程師職務說明書職務名稱：售后工程師職務編號：直屬上級：技術支持組主管所屬部門：客戶服務部崗位目的：負責產(chǎn)品的安裝、售后技術服務、對客戶的培訓以及信息的收集和反饋。工作內(nèi)容：1.客戶類(1)每天按照技術服務單，為客戶進行標準化的技術支持工作，保證工作質(zhì)量：ü安裝實施ü維修
2025-07-18 02:05
【摘要】職位名稱技術主管職位代碼所屬部門技術部職系職等職級直屬上級技術總監(jiān)薪金標準填寫日期核準人職位概要:組織制定和實施技術方案、產(chǎn)品研究開發(fā)方案與產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。工作內(nèi)容:%組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作；%主持公司產(chǎn)品性能分析、技術可行性研究與評定工作；%組織制
2025-08-02 23:55
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