【摘要】3/3崗位名稱(chēng)維修中心主任崗位編號(hào)所在部門(mén)物業(yè)公司維修中心崗位定員1人直接上級(jí)物業(yè)公司總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)水暖主管、電氣主管、土建主管薪酬類(lèi)型所轄人員6人崗位分析日期2002年6月28日本職:負(fù)責(zé)小區(qū)公共設(shè)施和水電設(shè)備的維修保養(yǎng)工作,保障設(shè)備、設(shè)施正常運(yùn)行職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一
2025-04-09 01:40
【摘要】/崗位名稱(chēng)總裁崗位編號(hào)所在部門(mén)崗位定員1人直接上級(jí)董事會(huì)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期2002年6月28日本職:領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略,完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);領(lǐng)導(dǎo)公司各部門(mén)建立健全良好的溝通渠道;負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì);管理直接所屬部門(mén)的工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)
【摘要】/崗位名稱(chēng)行政助理崗位編號(hào)所在部門(mén)工業(yè)公司行政事務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)行政事務(wù)部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類(lèi)型所轄人員無(wú)崗位分析日期2002年6月28日本職:負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)工作工作時(shí)間百分比:80%工作
【摘要】/崗位名稱(chēng)總裁秘書(shū)崗位編號(hào)所在部門(mén)行政人事部崗位定員1人直接上級(jí)行政人事部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類(lèi)型所轄人員無(wú)崗位分析日期2002年6月28日本職:負(fù)責(zé)總裁對(duì)外活動(dòng)日程安排,信息的上傳下達(dá)文件,協(xié)助總裁處理日常工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:事務(wù)安排工作時(shí)間百分比:
【摘要】3/3崗位名稱(chēng)經(jīng)營(yíng)督導(dǎo)崗位編號(hào)所在部門(mén)計(jì)劃監(jiān)督部崗位定員1人直接上級(jí)計(jì)劃監(jiān)督部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類(lèi)型所轄人員無(wú)崗位分析日期2002年6月28日本職:負(fù)責(zé)組織制訂公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算,進(jìn)行財(cái)務(wù)分析與資金調(diào)度,并對(duì)公司內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督,對(duì)內(nèi)部控制制度進(jìn)行審計(jì)評(píng)價(jià),同時(shí)負(fù)責(zé)房地
2025-04-12 22:20
【摘要】/離退人員管理職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)離退人員管理所在部門(mén)黨群工作部直接上級(jí)黨群工作部部長(zhǎng)直接下級(jí)崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定離退休工作計(jì)劃,建設(shè)離退休人員活動(dòng)站占全部工作時(shí)間的百分比:35%工作任務(wù)制定年度離退休工作計(jì)劃和活動(dòng)費(fèi)用計(jì)劃并組織實(shí)施建設(shè)完善離退休人員活動(dòng)站,并
2025-08-01 21:44
【摘要】3/3勞人室主任崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)勞人室主任崗位編碼部門(mén)**事業(yè)部勞人室崗位編制任職條件最低學(xué)歷:大專(zhuān)相關(guān)資格證書(shū):專(zhuān)業(yè)知識(shí):掌握國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和地方法規(guī)及方針政策;掌握公司人力資源管理的規(guī)章制度;掌握人力資源管理基本知識(shí);熟悉勞動(dòng)工資、定額、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等專(zhuān)業(yè)管理知識(shí)業(yè)務(wù)了解范圍:了解**產(chǎn)品體系、生產(chǎn)工藝、設(shè)備管理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
2025-08-01 22:18
【摘要】3/3業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)部開(kāi)發(fā)專(zhuān)員職位說(shuō)明書(shū)IDENTITY確立 DATE日期:2002年8月ORGANIZATION UNIT: 機(jī)構(gòu):北京萬(wàn)通實(shí)業(yè) POSITION: PERSON APPROVAL職位:業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)部開(kāi)發(fā)專(zhuān)員 任職者: 接受SUPERVISOR’SPOSITION SUPERVISO
2025-07-23 07:10
【摘要】/黨務(wù)干事職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)黨務(wù)干事崗位編號(hào)所在部門(mén)黨委辦公室崗位定員直接上級(jí)黨辦主任職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年10月本職:協(xié)助黨辦主任完成黨委辦公日常工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:承擔(dān)黨委的文字工作工作時(shí)間百分:25%工作任務(wù)協(xié)助起草黨
2025-05-30 00:21
【摘要】/總經(jīng)理秘書(shū)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)總經(jīng)理秘書(shū)崗位編號(hào)所在部門(mén)綜合管理部崗位定員1人直接上級(jí)綜合管理部經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)工作等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期2003-12-18本職:幫助總經(jīng)理處理日常的公文及往來(lái)信函、電子郵件,幫助安排總經(jīng)理的行程,負(fù)責(zé)各種電話、傳真、打印、打字等各種文秘工作職責(zé)與工作任務(wù):
2025-05-14 02:22
【摘要】運(yùn)營(yíng)商網(wǎng)間結(jié)算職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)運(yùn)營(yíng)商網(wǎng)間結(jié)算崗位編號(hào)JF-20所在部門(mén)計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心崗位定員直接上級(jí)網(wǎng)間結(jié)算室主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)全省與各電信運(yùn)營(yíng)商的網(wǎng)間結(jié)算工作,負(fù)責(zé)各地市分公司與各專(zhuān)網(wǎng)的網(wǎng)間結(jié)算工作的支撐及考核,負(fù)責(zé)網(wǎng)間結(jié)算數(shù)據(jù)的管理工作職責(zé)與工作任務(wù):
2025-08-04 06:36
【摘要】3/3Manager,TicketingOperationCentre職位描述職位識(shí)別信息職位名稱(chēng)Manager,TicketingOperationCentre所屬部門(mén)ContactCenter職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無(wú)□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位AV
2025-05-14 05:59
【摘要】3/3放射科主任崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)放射科主任崗位編號(hào)所在部門(mén)放射科崗位定員直接上級(jí)業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)經(jīng)營(yíng)助理崗、CT室副主任、普放副主任、門(mén)診護(hù)士薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期本職:全面主持放射科的各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定科室發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃工作
2025-06-29 10:23
【摘要】3/3某口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息分析日期:崗位名稱(chēng):出納(銀行結(jié)算)隸屬部門(mén):財(cái)務(wù)部崗位編碼:直接上級(jí):財(cái)務(wù)部長(zhǎng).工資等級(jí):直接下級(jí):可輪換崗位:
2025-04-08 11:57
【摘要】總經(jīng)理崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、職務(wù)職務(wù)基本情況崗位名稱(chēng)總經(jīng)理崗位等級(jí)總經(jīng)理級(jí)薪資結(jié)構(gòu)年薪制福利待遇社保+年假+節(jié)假日補(bǔ)貼+生日補(bǔ)貼+三餐直接上級(jí)董事會(huì)直接下級(jí)副總管理幅度0-9人可能輪換崗位其他分公司總經(jīng)理降級(jí)的職位副總及以下崗位可能升遷職位董事長(zhǎng)對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)部門(mén)公司各部門(mén)對(duì)外協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)公司客戶(hù)、相關(guān)行政
2025-04-14 06:30