【摘要】3/3業(yè)務(wù)開發(fā)部開發(fā)專員職位說明書IDENTITY確立 DATE日期:2002年8月ORGANIZATION UNIT: 機(jī)構(gòu):北京萬通實(shí)業(yè) POSITION: PERSON APPROVAL職位:業(yè)務(wù)開發(fā)部開發(fā)專員 任職者: 接受SUPERVISOR’SPOSITION SUPERVISO
2025-07-23 07:10
【摘要】3/3出納員職務(wù)說明書一、基本資料資料編號(hào):財(cái)0041、職務(wù)名稱:出納員2、直接上級(jí):財(cái)務(wù)經(jīng)理3、所屬部門:財(cái)務(wù)中心4、工資等級(jí):C系列四等5、工資水平:6、分析日期:99。47、轄員人數(shù):8、定員人數(shù):1人9、工作性質(zhì):服務(wù)人員10、分析人員:11、批準(zhǔn)人:
2025-04-08 12:04
【摘要】總經(jīng)理崗位職務(wù)說明書一、職務(wù)職務(wù)基本情況崗位名稱總經(jīng)理崗位等級(jí)總經(jīng)理級(jí)薪資結(jié)構(gòu)年薪制福利待遇社保+年假+節(jié)假日補(bǔ)貼+生日補(bǔ)貼+三餐直接上級(jí)董事會(huì)直接下級(jí)副總管理幅度0-9人可能輪換崗位其他分公司總經(jīng)理降級(jí)的職位副總及以下崗位可能升遷職位董事長(zhǎng)對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)部門公司各部門對(duì)外協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)公司客戶、相關(guān)行政
2025-04-14 06:30
【摘要】3/3Manager,CustomerCare&QualityAssurance職位描述職位識(shí)別信息職位名稱Manager,CustomerCare&QualityAssurance所屬部門contact-center職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期
2025-05-13 18:56
【摘要】協(xié)鑫(集團(tuán))控股有限公司集團(tuán)部門崗位說明書北大縱橫管理咨詢公司2005-11176/179目錄集團(tuán)工作部 1集團(tuán)工作部總經(jīng)理崗位說明書 1副總經(jīng)理(人事總經(jīng)理)崗位說明書 7副總經(jīng)理(法務(wù)總經(jīng)理)崗位說明書 12副總裁助理崗位
2025-05-30 00:10
【摘要】江蘇遠(yuǎn)東海運(yùn)有限公司部門與崗位任務(wù)說明書目錄人力資源部崗位任務(wù)說明書 4人力資源部部門職責(zé)說明書 5人力資源部經(jīng)理崗位任務(wù)說明書 9人力資源部副經(jīng)理崗位任務(wù)說明書 13人力資源部勞資干事崗位任務(wù)說明書 16人力資源部人事干事崗位任務(wù)說明書 19航運(yùn)部崗位任務(wù)說明書
2025-08-02 20:11
【摘要】/客服代表職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱:客服代表所屬單位:部門:尋呼客服部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:承擔(dān)省分公司客服中心的投訴處理、客戶關(guān)懷管理工作,組織和協(xié)調(diào)與公司相關(guān)部門的工作,以全面提升用戶滿意度。工作關(guān)系:直接上級(jí):尋呼客服部同僚:客戶服務(wù)中心主任業(yè)
2025-07-18 02:25
【摘要】11/13教育集團(tuán)部門職責(zé)文件新華信管理咨詢制作2003年11月5日目錄總裁辦公室部門職責(zé) 1人力資源部部門職責(zé) 2財(cái)務(wù)部部門職責(zé) 3基建管理部部門職責(zé) 4
2025-04-17 01:43
【摘要】/職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱客戶結(jié)算員所屬部門財(cái)務(wù)部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位結(jié)算經(jīng)理匯報(bào)職位直接下級(jí)職位人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)績(jī)效□無■建議權(quán)□決定權(quán)
2025-07-18 04:15
【摘要】3/3工會(huì)副主席職位說明書崗位名稱工會(huì)副主席所在部門直接上級(jí)黨委書記直接下級(jí)工會(huì)各崗位崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定工會(huì)年度工作計(jì)劃與階段工作計(jì)劃并完成工作總結(jié)占全部工作時(shí)間的百分比:10%工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展要求制定工會(huì)年度工作計(jì)劃,并完成工作總結(jié)根據(jù)公司階段業(yè)務(wù)特點(diǎn)和
2025-08-01 21:46
【摘要】崗位績(jī)效評(píng)量表崗位:總經(jīng)理(年度考核) 3崗位:總經(jīng)理助理李志明(季度考核) 4崗位:技術(shù)副總?cè)螄?guó)海(季度考核) 6崗位:營(yíng)銷副總王文榮(年度考核) 8崗位:財(cái)務(wù)總監(jiān)(季度考核) 10崗位:總經(jīng)理助理俞敏良(季度考核) 11部門:研究發(fā)展部崗位:經(jīng)理 12部門:技術(shù)部崗位:副經(jīng)理 13部門:公共事業(yè)
2025-06-30 23:10
【摘要】5/5客戶服務(wù)部售后工程師職務(wù)說明書職務(wù)名稱:售后工程師職務(wù)編號(hào):直屬上級(jí):技術(shù)支持組主管所屬部門:客戶服務(wù)部崗位目的:負(fù)責(zé)產(chǎn)品的安裝、售后技術(shù)服務(wù)、對(duì)客戶的培訓(xùn)以及信息的收集和反饋。工作內(nèi)容:1.客戶類(1)每天按照技術(shù)服務(wù)單,為客戶進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化的技術(shù)支持工作,保證工作質(zhì)量:ü安裝實(shí)施ü維修
2025-07-18 02:05
【摘要】3/3研發(fā)中心主任職務(wù)說明書崗位名稱研發(fā)中心主任崗位編號(hào)YF-01所在部門研發(fā)中心崗位定員直接上級(jí)公司主管副總經(jīng)理職系直接下級(jí)業(yè)務(wù)策劃室主任、業(yè)務(wù)管理室主任薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:根據(jù)省公司的發(fā)展計(jì)劃,統(tǒng)籌安排新業(yè)務(wù)研發(fā)及管理方面的各項(xiàng)事宜,全面負(fù)責(zé)研發(fā)中心日常工作
2025-08-04 06:28
【摘要】職位名稱技術(shù)主管職位代碼所屬部門技術(shù)部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)技術(shù)總監(jiān)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:組織制定和實(shí)施技術(shù)方案、產(chǎn)品研究開發(fā)方案與產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。工作內(nèi)容:%組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作;%主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評(píng)定工作;%組織制
2025-08-02 23:55
【摘要】/客戶關(guān)懷專員職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱CustomerCareOfficer,CustomerCare所屬部門ContactCenter職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)ContactCenter出差要求□無□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位Manager,Custome
2025-07-18 03:40