華盈恒信—安興紙業(yè)—安興紙業(yè)職位說明書第11分冊(cè)(存儲(chǔ)版)
【正文】 的核算與發(fā)放，確保員工薪酬發(fā)放及時(shí)準(zhǔn)確工作任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)工資核算216。 負(fù)責(zé)根據(jù)月度考核情況，出勤情況核算實(shí)際效能獎(jiǎng)的發(fā)放金額；216。 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：1－3年216。 工作場(chǎng)所：大部分時(shí)間在辦公室；216。 負(fù)責(zé)報(bào)當(dāng)?shù)嘏沙鏊k理，并跟蹤辦證情況；社會(huì)保險(xiǎn)216。 負(fù)責(zé)營(yíng)銷系統(tǒng)各崗位定期的人員需求分析，協(xié)助營(yíng)銷系統(tǒng)職員的招聘實(shí)施；216。 性別：不限經(jīng)驗(yàn)216。 團(tuán)隊(duì)合作1；分享精神1；責(zé)任感2；職業(yè)禮儀1；服務(wù)意識(shí)1；客服導(dǎo)向1；廉潔2；誠(chéng)信2；保密意識(shí)1特殊素養(yǎng)216。關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（KPI）營(yíng)銷系統(tǒng)招聘計(jì)劃達(dá)成率營(yíng)銷系統(tǒng)員工試用期滿考核合格人數(shù)營(yíng)銷系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃完成率營(yíng)銷系統(tǒng)薪酬核算及時(shí)率營(yíng)銷系統(tǒng)績(jī)效目標(biāo)達(dá)成狀況營(yíng)銷系統(tǒng)績(jī)效考核表發(fā)放時(shí)間14 / 14。 口頭表達(dá)能力1；書面寫作能力1；電腦操作能力1專業(yè)技能216。 學(xué)歷：大專216。 負(fù)責(zé)建立、完善和保管員工的社保臺(tái)帳、資料；216。 負(fù)責(zé)根據(jù)需求，下發(fā)辦理暫住證的通知，收集需辦證人員資料；216。 團(tuán)隊(duì)合作1；分享精神1；責(zé)任感2；職業(yè)禮儀1；服務(wù)意識(shí)1；客服導(dǎo)向1；廉潔2；誠(chéng)信2；保密意識(shí)1特殊素養(yǎng)216。 性別：不限 經(jīng)驗(yàn)216。 負(fù)責(zé)月度計(jì)件工資報(bào)表的統(tǒng)計(jì)，確認(rèn)核實(shí)；效能獎(jiǎng)核算216。216。 公司文化2；規(guī)章制度3；工作流程2；公司產(chǎn)品知識(shí)1；行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)1 專業(yè)知識(shí)216。 配合部門支持分支機(jī)構(gòu)人力資源管理工作的有效管理；216。 負(fù)責(zé)按月編制、申報(bào)職員薪酬標(biāo)準(zhǔn)及工資表，呈報(bào)薪酬差異分析對(duì)比報(bào)告；216。匯編各部門績(jī)效考核報(bào)告，呈報(bào)績(jī)效考核提獎(jiǎng)報(bào)告，及時(shí)落實(shí)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)；216。 團(tuán)隊(duì)合作1；分享精神2；責(zé)任感2；職業(yè)禮儀1；服務(wù)意識(shí)2；客服導(dǎo)向1；廉潔1；誠(chéng)信1特殊素養(yǎng)216。 特殊要求：人力資源管理證書經(jīng)驗(yàn)216。216。 負(fù)責(zé)根據(jù)不同的培訓(xùn)需求，協(xié)同各部門編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案；216。 負(fù)責(zé)編制員工培訓(xùn)管理制度、流程和規(guī)范，并在實(shí)施過程中跟蹤、反饋，不斷完善；216。 團(tuán)隊(duì)合作1；責(zé)任感1；服務(wù)意識(shí)1特殊素養(yǎng)216。 性別：不限 經(jīng)驗(yàn)216。 根據(jù)請(qǐng)休假情況執(zhí)行獎(jiǎng)扣款，報(bào)表統(tǒng)計(jì)與分析；手續(xù)辦理216。 負(fù)責(zé)根據(jù)所招聘人員的層次不同，建立、拓展不同的招聘渠道；招聘實(shí)施216。 工作場(chǎng)所：大部分時(shí)間在辦公室；216。 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：1－3年216。 經(jīng)理不在崗時(shí)，代理經(jīng)理行使授權(quán)范圍內(nèi)的各項(xiàng)職權(quán)；216。 參與確定新入職和崗位異動(dòng)員工的薪資層級(jí)；216。職位說明書第十一分冊(cè)：人力資源部編制審核審批批準(zhǔn)譚文平張 銳冉 斌秦立炎姚錦東 目 錄人力資源助理職位說明書 3招聘專員職位說明書 5培訓(xùn)專員職位說明書 7績(jī)效薪酬專員職位說明書 9勞資管理員職位說明書 11人事文員職位說明書 13 人力資源助理職位說明書崗位名稱人力資源助理所屬部門人力資源部崗位層級(jí)C職族類別管理崗位編號(hào)AXHR002崗位定員1人直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下級(jí)無崗位使命執(zhí)行人力資源日常性事務(wù)工作，輔助人力資源經(jīng)理完成人力資源規(guī)劃及發(fā)展目標(biāo)。 對(duì)各部門績(jī)效考核效果進(jìn)行跟蹤分析，提出改進(jìn)建議，并定期編制績(jī)效考核分析報(bào)告；216。 協(xié)助經(jīng)理對(duì)各部門提出的績(jī)效考核與薪酬申訴進(jìn)行處理；216。 工作經(jīng)驗(yàn)：8－10年216。 成就導(dǎo)向3；職業(yè)動(dòng)機(jī)3；職業(yè)形象3；忠誠(chéng)度3；誠(chéng)實(shí)正直3職業(yè)發(fā)展通路（關(guān)鍵崗位設(shè)立）本崗位集團(tuán)下屬公司人力資源助理本崗位人力資源經(jīng)理可轉(zhuǎn)換崗位： 可晉升崗位：工作環(huán)境所需資源216。 負(fù)責(zé)擬訂新設(shè)崗位的職責(zé)說明書，并對(duì)崗位職責(zé)說明書體系進(jìn)行適時(shí)更新；216。 及時(shí)更新員工基本情況統(tǒng)計(jì)表，統(tǒng)計(jì)人員狀況，提交人員狀況周/月報(bào)表；216。 專業(yè)：企業(yè)管理、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè) 216。 執(zhí)行能力1；溝通能力3；組織協(xié)調(diào)能力2；創(chuàng)新能力1；計(jì)劃能力1；分析判斷能力2；學(xué)習(xí)能力2；適應(yīng)能力1；抗壓能力1；應(yīng)變能力1；人際理解2職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。工作任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)
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