【正文】 長直接下級復(fù)混肥班長崗位使命根據(jù)分廠總體生產(chǎn)計劃安排，組織高效地、有序地、安全地生產(chǎn)，保障產(chǎn)品的及時提供。執(zhí)行產(chǎn)品標準與工藝操作規(guī)程，督導(dǎo)所屬貫徹執(zhí)行。負責對直屬人員進行績效考核、績效溝通和績效工資的分配。貴州西洋肥業(yè)有限公司崗位說明書崗位名稱復(fù)混肥車間主任所屬部門磷銨分廠崗位編號XYFY－LA－07職族類別管理類崗位等級C直接上級磷銨分廠廠長直接下級復(fù)混肥班長任職資格（續(xù)）基本要求學歷中專。技術(shù)專業(yè)知識：設(shè)備管理知識3；工藝管理知識2。監(jiān)控生產(chǎn)設(shè)備的運行狀況，監(jiān)督、檢查生產(chǎn)原始數(shù)據(jù)的記錄情況，及時上報設(shè)備的異常情況。負責本車間生產(chǎn)現(xiàn)場的6S管理。負責本單位歸口相關(guān)體系文件的修訂與完善。經(jīng)驗工作經(jīng)驗：35年；行業(yè)經(jīng)驗：35年；崗位經(jīng)驗：13年。素養(yǎng)基本素養(yǎng)責任心；紀律性；誠信；主動性；團隊精神；服務(wù)意識。參與分廠技術(shù)問題的研討會與質(zhì)量分析會，具體執(zhí)行技術(shù)難題的解決方案。知識基本知識公司簡介1；公司流程1；規(guī)章制度1；公司產(chǎn)品知識1。工作模塊崗位職責生產(chǎn)統(tǒng)計負責分廠車間每日、每月生產(chǎn)產(chǎn)量的統(tǒng)計，并上報給分廠領(lǐng)導(dǎo)。任職資格基本要求學歷中技。能力管理技能無要求。化驗分析過程中，發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量異常或者異常產(chǎn)品成份時，應(yīng)立即通知相關(guān)單位處理，并上報分廠領(lǐng)導(dǎo)。任職資格基本要求學歷中專。能力管理技能無要求。倉儲管理負責分廠半成品的入庫入帳登記，并對材料及工具進行合理擺放與標識。知識基本知識公司簡介1；公司流程1；規(guī)章制度1；公司產(chǎn)品知識1。特殊素養(yǎng)成就導(dǎo)向；忠誠度。經(jīng)驗工作經(jīng)驗：13年；行業(yè)經(jīng)驗：13年；崗位經(jīng)驗：01年。負責根據(jù)分廠領(lǐng)導(dǎo)審核的物料計劃和備品備件需求計劃與資材倉溝通，并負責領(lǐng)回分廠。專業(yè)知識運營專業(yè)知識：生產(chǎn)管理知識2；質(zhì)量管理知識2；安全環(huán)保管理知識1。負責分析室的6S管理工作。負責分廠的產(chǎn)品的全過程采樣分析，初步確定產(chǎn)品的生產(chǎn)控制程度。專業(yè)知識財務(wù)專業(yè)知識：統(tǒng)計學知識2；成本管理知識1。編制分廠各類統(tǒng)計報表，并與往期同比增減情況。特殊素養(yǎng)成就導(dǎo)向；忠誠度。經(jīng)驗工作經(jīng)驗：35年；行業(yè)經(jīng)驗：35年；崗位經(jīng)驗：13年。負責建立工藝指標及控制曲線圖，并進行簡單技術(shù)分析。能力管理技能評估下屬能力3；激勵能力2；組織協(xié)調(diào)能力3；過程監(jiān)控能力3；沖突解決能力3；創(chuàng)新能力2；培養(yǎng)下屬能力3。專業(yè)化工工藝與工程；農(nóng)學；其他。負責部門內(nèi)部的崗位設(shè)置、職責劃分以及部門內(nèi)人員安排草案的提出。協(xié)助相關(guān)新技術(shù)引進試驗及技術(shù)改造試用。工作模塊崗位職責生產(chǎn)組織組織車間執(zhí)行分廠下達的生產(chǎn)任務(wù)，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)。專業(yè)知識管理專業(yè)知識：行政管理知識2；人力資源知識2。其他直接下屬出差或休假時，需代理其工作。綜合管理負責本部門目標與實施計劃的分解落實。負責本車間的生產(chǎn)成本控制，使物料、人力、設(shè)備等資源的投入達到最佳狀況。素養(yǎng)基本素養(yǎng)責任心；紀律性；誠信；主動性；團隊精神；服務(wù)意識。經(jīng)驗工作經(jīng)驗：35年；行業(yè)經(jīng)驗：35年；崗位經(jīng)驗：13年。負責本單位歸口相關(guān)體系文件的修訂與完善。負責本車間生產(chǎn)現(xiàn)場的6S管理。監(jiān)控生產(chǎn)設(shè)備的運行狀況，監(jiān)督、檢查生產(chǎn)原始數(shù)據(jù)的記錄情況，及時上報設(shè)備的異常情況。技術(shù)專業(yè)知識：設(shè)備管理知識2。負責物料定期盤點，編制盤點報表，上報生產(chǎn)管理部與財務(wù)部，進行相關(guān)核算其他完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。素養(yǎng)基本素養(yǎng)責任心；紀律性；誠信；主動性；團隊精神；服務(wù)意識。經(jīng)驗工作經(jīng)驗：58年；行業(yè)經(jīng)驗：35年；崗位經(jīng)驗：13年。負責本單位歸口相關(guān)體系文件的修訂與完善。負責本車間生產(chǎn)現(xiàn)場的6S管理。監(jiān)控生產(chǎn)設(shè)備的運行狀況，監(jiān)督、檢查生產(chǎn)原始數(shù)據(jù)的記錄情況，及時上報設(shè)備的異常情況。技術(shù)專業(yè)知識：設(shè)備管理知識3；工藝管理知識2。任職資格基本要求學歷中專。負責對直屬人員進行績效考核、績效溝通和績效工資的分配。參與分廠生產(chǎn)中的重大設(shè)備運行故障，提出改善處理措施。能力管理技能評估下屬能力3；激勵能力3；組織協(xié)調(diào)能力3；決策能力3；沖突解決能力3；創(chuàng)新能力3；團隊建設(shè)能力3；培養(yǎng)下屬能力3。性別不限。協(xié)調(diào)、處理部門內(nèi)部及本單位與其它單位之間的關(guān)系，并負責處理對本單位的投訴。負責新技術(shù)、新工藝的引進與改進組織對生產(chǎn)過程中異?，F(xiàn)象的技術(shù)分析。組織分廠內(nèi)新設(shè)備的安裝、調(diào)試與考查工作，保證其正常運行。專業(yè)技能口頭溝通能力3；傾聽能力3；書面表達能力3；計劃能力3； 執(zhí)行能力3；解決問題能力3；分析判斷能力3；學習能力3。經(jīng)驗工作經(jīng)驗：58年；行業(yè)經(jīng)驗：35年；崗位經(jīng)驗：13年。負責本單位歸口相關(guān)體系文件的修訂與完善。負責對生產(chǎn)中的技術(shù)難點進行分析和處理。組織分廠內(nèi)新設(shè)備的安裝、調(diào)試與考查工作，保證其正常運行。專業(yè)技能口頭溝通能力3；傾聽能力3；書面表達能力3；計劃能力3； 執(zhí)行能力3；解決問題能力3；分析判斷能力3；學習能力3。經(jīng)驗工作經(jīng)驗：58年；行業(yè)經(jīng)驗：35年；崗位經(jīng)驗：13年。負責本部門資產(chǎn)的購置、維護和管理。負責本部門職責范圍內(nèi)對外事務(wù)的協(xié)調(diào)與溝通。負責對生產(chǎn)中的技術(shù)難點進行分析和處理。組織開展分廠內(nèi)質(zhì)量、安全、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備等方面的評比工作。貴州西洋肥業(yè)有限公司崗位說明書（磷銨分廠崗位試行版）CBHandsun深圳市華盈恒信管理顧問有限公司目 錄 0磷銨分廠廠長崗位說明書................ .........................................................030磷銨分廠工藝副廠長崗位說明書 . ... .. .. .. ....................................................050磷銨分廠設(shè)備副廠長崗位說明書 . ... .. .. .. ....................................................07 0磷銨分廠機修車間主任崗位說明書........... ......................................................090磷銨分廠原料車間主任崗位說明書... .............. ......... ......................... ..... ........11 0磷銨分廠材料工（原料車間）崗位說明書... ........................................................13 0磷銨分廠粉狀車間主任崗位說明書... ...... .......................................................14 0磷銨分廠復(fù)混肥車間主任崗位說明書......... ......................................................16 0磷銨分廠成品車間主任崗位說明書... .. .. . . ....................................................18 0磷銨分廠技術(shù)員崗位說明書... .. .. . . .....................