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unida信息產(chǎn)業(yè)公司人力行政部宣傳助理職位說明書(存儲版)

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【正文】》的相關(guān)工作35%工作任務(wù)負(fù)責(zé)《優(yōu)耐達(dá)人》的策劃工作每年四次負(fù)責(zé)《優(yōu)耐達(dá)人》雜志的稿件收集、編輯工作日常負(fù)責(zé)《優(yōu)耐達(dá)人》雜志的出版、發(fā)放工作每年四次職責(zé)二：負(fù)責(zé)內(nèi)外網(wǎng)基礎(chǔ)管理工作25% 工作任務(wù)負(fù)責(zé)更新內(nèi)外網(wǎng)相關(guān)資料日常負(fù)責(zé)在內(nèi)外網(wǎng)上發(fā)布相關(guān)信息日常職責(zé)三：完成部門經(jīng)理交辦的工作，

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某公司企管部人力資源主管職位說明書-資料下載頁

【摘要】企管部人力資源主管職位說明書一、職位概述職位名稱人力資源主管職位編號A-06所屬部門企管部職位級別直接上級企管部副經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級勞資員、培訓(xùn)專員二、職位職責(zé)1．職責(zé)摘要在企管部副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)人力資源的管理工作。2．職責(zé)說明1)負(fù)責(zé)擬訂人力資源的規(guī)劃方案及具體工作計(jì)劃；2)負(fù)責(zé)擬訂本公司的崗

2025-08-01 21:59

人力行政部培訓(xùn)助理崗位職責(zé)-資料下載頁

【摘要】/培訓(xùn)助理崗位說明書一、基本資料崗位名稱培訓(xùn)助理所在部門人力行政部崗位定員1名所在職系行政事務(wù)職系直接上級人力行政部經(jīng)理直接下級填寫日期二、工作描述本崗位工作目標(biāo)：在人力行政部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，完成公司的人員培訓(xùn)工作；參與公司企業(yè)文化建設(shè)。工作職責(zé)時(shí)間百分比發(fā)生頻率職責(zé)任務(wù)職責(zé)一：負(fù)責(zé)公司

2025-04-01 23:14

部長助理職位說明書-資料下載頁

【摘要】職位說明書編號：ZT—HR--002日期：1職位名稱:：部長助理2所屬部門：人力資源部3撰

2025-08-03 07:24

某知名公司人事助理職位說明書-資料下載頁

【摘要】目錄 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 34 34 34二級檔案 372．2員工合同的管理 312簽訂勞動合同的意見征求 312勞動合同的制作 318勞動合同的簽訂 321勞動合同申請公章 321勞動合同的發(fā)放 321員工合同管理流程圖 322．員工生日相關(guān)事宜 323整理

2025-08-02 19:46

云南unida信息產(chǎn)業(yè)有限公司員工培訓(xùn)管理辦法-資料下載頁

【摘要】1/31云南UNIDA信息產(chǎn)業(yè)有限公司員工培訓(xùn)管理辦法I/31目錄第一章總　則......................................................................................1第二章培訓(xùn)組織與管理....................................

2025-04-17 06:42

行政管理部-文秘職位說明書-資料下載頁

【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱文秘職位編號所屬部門行政管理部直接上級經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的滿足公司文書工作需要，確保公司內(nèi)部政令暢通工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)按規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)起草、處理好一般公文，提高公文質(zhì)量，提高辦文效率2.負(fù)責(zé)信息、咨訊的綜合處理3.負(fù)責(zé)按各部門要求，進(jìn)行文印、打字工作4.參

2025-04-07 22:10

行政管理部經(jīng)理職位說明書-資料下載頁

【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱經(jīng)理職位編號所屬部門行政管理部直接上級分管副總裁直接下屬職位名稱副經(jīng)理、文秘、公共關(guān)系專員職位設(shè)置目的組織協(xié)調(diào)集團(tuán)公司內(nèi)外關(guān)系，保證集團(tuán)公司工作運(yùn)作正常工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)部門全面工作2.發(fā)揮參謀助手作用，為集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策3.建立和完善公司行政管理體系4.負(fù)責(zé)公司

2025-04-07 22:10

公司企劃部職位說明書-資料下載頁

【摘要】5/6職位說明書基本信息職位名稱：企劃經(jīng)理職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：分部企劃部直接上級：分部業(yè)務(wù)副總經(jīng)理編制日期：職位目的完成分部企業(yè)策劃與實(shí)施工作，建立各分部品牌崗位職責(zé)描述1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)分部企劃宣傳工作，包括制定分部各項(xiàng)宣傳計(jì)劃、預(yù)算編制、媒體采購及實(shí)施方案；2、負(fù)責(zé)組織制定分部企劃部的工作

2025-08-03 00:16

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【摘要】職位說明書編號：ZT—HR--001日期1職位名稱:：部長2所屬部門：人力資源部3撰寫人：

2025-07-20 13:35

公司分部物流部職位說明書-資料下載頁

【摘要】11/12職位說明書基本信息職位名稱：物流部經(jīng)理職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：分部物流部直接上級：分部業(yè)務(wù)付總、總部營運(yùn)部編制日期：職位目的統(tǒng)籌管理和監(jiān)控公司物流營運(yùn)，提高售后物流服務(wù)質(zhì)量，控制物流成本崗位職責(zé)描述1.制定物流部發(fā)展規(guī)劃并實(shí)施；2.對物流系統(tǒng)的整體運(yùn)營進(jìn)行有效的管理和監(jiān)控；

2025-08-03 00:27

人力資源部職位說明書-資料下載頁

【摘要】7/7職位說明書基本信息職位名稱：分部人力資源經(jīng)理職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：分部人力資源部直接上級：分部總經(jīng)理、總部人力資源部編制日期：職位概述執(zhí)行和維護(hù)總部HR規(guī)劃和各項(xiàng)政策，滿足分部對人員的需求及管理崗位職責(zé)描述1、根據(jù)總部下達(dá)的人力資源工作計(jì)劃和企業(yè)的人力資源政策,制定分部人力資源工作計(jì)

2025-08-03 09:21

企管部人力資源主管職位說明書-資料下載頁

2025-07-20 10:04

職位說明書－人力資源部-資料下載頁

【摘要】職位說明書部門人力資源部日期2004-12-22職位人力資源部部長主管職位人事副總裁存在目的根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系，最大限度地開發(fā)人力資源，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。直接下屬人事權(quán)限雇傭/解雇無建議√ 決定薪酬/業(yè)

2025-08-01 20:01

x公司職位說明書-財(cái)務(wù)總監(jiān)助理-資料下載頁

【摘要】第1頁共2頁崗位描述財(cái)務(wù)總監(jiān)助理崗位名稱：財(cái)務(wù)總監(jiān)助理直接上級：財(cái)務(wù)總監(jiān)本職工作：協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)管理公司財(cái)和物。工作責(zé)任：（1）認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序，服從上級指揮，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。（2）協(xié)助財(cái)

2025-05-26 12:52

培訓(xùn)助理的職位說明書-資料下載頁

【摘要】/培訓(xùn)助理職位說明書一、基本資料職位名稱培訓(xùn)助理所在部門人力行政部職位定員1名所在職系行政事務(wù)職系直接上級人力行政部經(jīng)理直接下級填寫日期2002年11月2日二、工作描述本崗位工作目標(biāo)：在人力行政部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，完成公司的人員培訓(xùn)工作；參與公司企業(yè)文化建設(shè)。工作職責(zé)時(shí)間百分比發(fā)生頻率職責(zé)任務(wù)

2025-07-20 12:52