用人單位用人自主權(quán)和平等就業(yè)權(quán)(存儲(chǔ)版)
【正文】 對(duì)待。因 為勞動(dòng) 立法的相關(guān) 規(guī) 定是立足于 勞動(dòng) 者在 勞動(dòng) 關(guān)系 中常常 處 于不利的弱者地位考 慮 ，但重點(diǎn)保 護(hù) 目的是追求 勞資 雙方地位平等與利益平衡， 絕 不是以 犧 牲 資 本的利益 單 方面。而且勞動(dòng)者依法享有平等就 業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。但是，經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定傳染病病原攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前，不得從事法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定的易使傳染病擴(kuò)散的工作。即日，公司通知張某開(kāi)始病休，并口頭表示張某身體狀況將影響錄 用及戶口等問(wèn)題。用人自主權(quán) vs平等就業(yè)權(quán) 第四組：陳 娜 周丹丹 邵靈君 鄭詩(shī)云 用人自主權(quán)和平等就業(yè)權(quán)為何會(huì)打架？ 用人單位自主權(quán)和平等就業(yè)權(quán)打架的原因
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