用人單位勞動(dòng)合同模板(存儲(chǔ)版)
【正文】 身份證號(hào)碼： 電話： 聯(lián)系電話： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)合同法 》（以下簡(jiǎn)稱《 勞動(dòng)合同法 》）和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致 、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。 二、試用期 第二條 本合同的試用期自＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日。 （三）甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān) 加班的規(guī)定，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。乙方在中國(guó)境外工作期間，甲方根據(jù)乙方工作所在國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理疾病醫(yī)療保險(xiǎn)。 乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由 的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。 第 三十一 條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向 XX 市 人民法院起訴。 十三、爭(zhēng)議處理 第三十三條 甲乙雙方因 執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決。但是，第二十五條第二項(xiàng)約定乙方喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力后終止本合同的情形，按照國(guó)家有關(guān) 工傷 保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。 第十 八 條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。 第十 二 條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。 （一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每天工作 8小時(shí)，每周工作 40小時(shí)。 （三）以完
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1