銷售團(tuán)隊建設(shè)實施方案(存儲版)
【正文】 基本保級計算，團(tuán)隊每月銷售額為3080盒*58元/盒＝178640元，劃分55%的提成，公司剩余80388元，減去51000元低薪，再減去5%的額外獎勵8932元。未達(dá)到任務(wù)量，公司按銷售主管薪酬體系發(fā)放。按每個客戶每次至少購買4盒計算，每月維護(hù)或發(fā)展50個客戶，每星期維護(hù)或發(fā)展12個客戶，就可完成任務(wù)。季度內(nèi)未達(dá)到銷售量的80%，淘汰！銷售主管來源渠道：銷售員晉升薪酬體系：個人主管：3500元補(bǔ)助+50%提成獎勵團(tuán)隊主管：3500元補(bǔ)助+50%團(tuán)隊提成獎勵－40%銷售員提成任務(wù)：個人主管任務(wù)200盒/月，團(tuán)隊任務(wù)520盒。二、銷售隊伍現(xiàn)狀及其分析現(xiàn)狀：無專業(yè)銷售隊伍發(fā)展：半年內(nèi)生存期半年到一年半成長期一年半以后成熟期三、銷售崗位設(shè)立銷售員―――銷售主管―――銷售經(jīng)理―――銷售總監(jiān)四、銷售團(tuán)隊建立方案 銷售員來源渠道：招聘－通過面試篩選薪酬體系：10002000元補(bǔ)助+40%提成獎勵，試訓(xùn)期三個月，任務(wù)： 第1－2個月銷售50盒/月，如完成任務(wù)，每月可拿到補(bǔ)助1000元+1160元＝2160元，多銷多得。連續(xù)三個月未完成任務(wù)的80%，淘汰！銷售分析：銷售滿80盒/月，成為正式銷售員。季度內(nèi)未達(dá)到銷售量的80%，降為銷售員！可自行發(fā)展或公司分配4個
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