新進(jìn)職員教育新員工培訓(xùn)成績(jī)?cè)u(píng)核表新員工工資核定新員工培訓(xùn)計(jì)劃表新員工職務(wù)、工資標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁(yè)

【摘要】新進(jìn)職員教育第1步驟公司的概要月日地點(diǎn)講師1.企業(yè)的目的是什么2.本公司的經(jīng)營(yíng)理念與歷史3.公司的組織4.各部門的工作5.公司產(chǎn)品的基本知識(shí)6.何謂利益7.底薪、津貼的說(shuō)明第2步驟商業(yè)基礎(chǔ)禮儀月日地點(diǎn)

2024-11-03 00:23

公司員工工資管理系統(tǒng)課程設(shè)計(jì)-資料下載頁(yè)

【摘要】公司員工工資管理系統(tǒng)課程設(shè)計(jì)（1）可行性分析：隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)的蓬勃發(fā)展和具有中國(guó)特色的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的迅速完善，各個(gè)行業(yè)都在積極使用現(xiàn)代化的手段，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率，這些都在很大程度上給企業(yè)提出越來(lái)越嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，對(duì)企業(yè)體系無(wú)論是在行政職能、企業(yè)管理水平以及優(yōu)質(zhì)服務(wù)上都提出更高的要求。建設(shè)一個(gè)科學(xué)高效的信息管理系統(tǒng)是解決這一問(wèn)題的必由之路。企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理是該企業(yè)

2025-04-07 20:19

公司員工工資管理制度規(guī)程-資料下載頁(yè)

【摘要】員工工資管理規(guī)程一、總則第一條本規(guī)則所謂的工資，是指每月定期依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定，制定員工的工資及津貼。第二條本規(guī)則適用于一般正式員工。有關(guān)派外及駐外員工的工資則另行制定。第三條本規(guī)則所謂的工資，是指每月定期發(fā)放的基準(zhǔn)工資及每年分兩次發(fā)放的定期獎(jiǎng)金而言。第四條1．公司以員工勞動(dòng)強(qiáng)度、責(zé)任大小、專業(yè)性等標(biāo)準(zhǔn)，作為支付酬

2025-04-07 20:19

物業(yè)服務(wù)公司員工工資調(diào)整方案【最新】-資料下載頁(yè)

【摘要】物業(yè)部員工工資調(diào)整方案為進(jìn)一步規(guī)范和完善公司薪酬體系，有效激勵(lì)員工，我部結(jié)合行業(yè)水平、法律法規(guī)、物價(jià)水平等因素，對(duì)現(xiàn)行的員工工資方案進(jìn)行了研究修訂，修訂的原則是考核的成績(jī)來(lái)調(diào)整崗位級(jí)別，級(jí)別有變動(dòng)時(shí)，崗位工資隨之變動(dòng)，即做到能上能下。具體方案如下：一、工程技術(shù)人員工資方案（一）、主要內(nèi)容：1、薪酬結(jié)構(gòu)如下：崗位工資、考核獎(jiǎng)金、技術(shù)補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼、獎(jiǎng)懲、其它共4項(xiàng)，如圖：

2025-06-07 03:06

制作員工工資管理表-資料下載頁(yè)

【摘要】第4章制作員工工資管理表獲取外部數(shù)據(jù)?Excel2023可以獲取的外部數(shù)據(jù)庫(kù)文件類型有很多種，如：Access、FoxPro、dBase、SQLServer、Lotus、Oracle、HTML文件、Web檔案、XML文件和文本數(shù)據(jù)等。對(duì)于這些文件，Excel都能訪問(wèn)，并能將這些文件轉(zhuǎn)化為Excel中的表

2024-12-29 19:12

公務(wù)員職務(wù)級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)表-資料下載頁(yè)

【摘要】公務(wù)員職務(wù)級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)表????單位：元/月職務(wù)工資　級(jí)?別?工?資職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)級(jí)別檔???次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)非領(lǐng)導(dǎo)職?務(wù)1234567891011121314一

2025-02-07 22:22

制作員工工資管理表-資料下載頁(yè)

【摘要】第4章制作員工工資管理表獲取外部數(shù)據(jù)Excel2022可以獲取的外部數(shù)據(jù)庫(kù)文件類型有很多種，如：Access、FoxPro、dBase、SQLServer、Lotus、Oracle、HTML文件、Web檔案、XML文件和文本數(shù)據(jù)等。對(duì)于這些文件，Excel都能訪問(wèn)，并能將這些文件轉(zhuǎn)化為Excel中的表格形式。

2025-01-09 02:19

員工工資核定職等級(jí)管理表-資料下載頁(yè)

【摘要】員工工資核定職等級(jí)表年月序部門職稱姓名本薪福利主管津貼技術(shù)加級(jí)應(yīng)發(fā)工資備注承接上頁(yè)人

2025-06-30 19:26

【管理精品】員工工資職級(jí)設(shè)計(jì)表-資料下載頁(yè)

【摘要】12345權(quán)數(shù)點(diǎn)數(shù)學(xué)歷初中高中大專碩士以上服務(wù)年資1年2年3年5年以上10年以上相關(guān)經(jīng)營(yíng)1年2年3年5年以上10年以上其他經(jīng)營(yíng)1年2年3年

2025-05-07 19:58

企業(yè)員工工資核定職等級(jí)表-資料下載頁(yè)

【摘要】員工工資核定職等級(jí)表年月序部門職稱姓名本薪福利主管津貼技術(shù)加級(jí)應(yīng)發(fā)工資備注承接上頁(yè)人

2025-06-30 17:29

公務(wù)員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表-資料下載頁(yè)

【摘要】公務(wù)員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　單位：元／月職　　　務(wù)工　資　標(biāo)　準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國(guó)家級(jí)正職國(guó)家級(jí)副職省部級(jí)正職省部級(jí)副職廳局級(jí)正職廳局級(jí)副職縣處級(jí)正職縣處級(jí)副職鄉(xiāng)科級(jí)正職鄉(xiāng)科級(jí)副職科　　　員

2025-07-14 18:29

員工工資設(shè)置方案-資料下載頁(yè)

【摘要】......公司員工工資設(shè)置方案第一條　為真正體現(xiàn)“按勞取酬”的分配原則，不斷改善和提高員工在工資分配上的公正和公平，使員工在勞動(dòng)與工資之間達(dá)到動(dòng)態(tài)平衡，達(dá)到激發(fā)員工工作積極性、提高工作效益、促進(jìn)公司發(fā)展的目的，特制訂本

2025-04-26 05:52

員工工資管理-資料下載頁(yè)

【摘要】課程設(shè)計(jì)學(xué)號(hào)__________班級(jí)__________姓名__________指導(dǎo)教師__________年月日

2025-07-31 01:21

員工工資支付條例-資料下載頁(yè)

【摘要】員工工資支付條例百科名片深圳市員工工資支付條例，為了維護(hù)員工獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，規(guī)范工資支付行為，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合深圳市實(shí)際，制定本條例，自2004年12月1日起施行。從2011年3月1日起，廣東企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)再次上調(diào)，深圳市按《深圳市員工工資支付條例》另行制定。目錄相關(guān)會(huì)議第一章總則第二

2025-04-17 07:56

公司員工工資低辭職報(bào)告[五篇材料]-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：公司員工工資低辭職報(bào)告 公司員工工資低辭職報(bào)告1 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好! 感謝公司再我畢業(yè)后沒(méi)有工作時(shí)收留了我，我至今仍然十分的感激，如果沒(méi)有公司的收留，也許我早已經(jīng)離開(kāi)這座繁華的城市了...

2024-11-09 14:48

公司員工工資標(biāo)準(zhǔn)表(文件)

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