【摘要】石家莊鐵道學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)(宋體五號(hào)居中、頁(yè)碼底端居中)1淺談國(guó)企人力資源管理摘要在綜合闡述人力資源管理的基本內(nèi)容之后,又從幾個(gè)方面說(shuō)明了我國(guó)國(guó)有企業(yè)人力資源存在的危機(jī),包括激勵(lì)措施不到位,用人機(jī)制存在問(wèn)題,缺乏嚴(yán)格、科學(xué)的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),缺乏先進(jìn)的企業(yè)文化等方面,最后從建立各種機(jī)制,改進(jìn)經(jīng)營(yíng)者選拔任用方式
2024-12-15 17:46
【摘要】國(guó)企人力資源管理淺議2021年5月第16卷第3期湖南經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院Journal0fHunanEconomicManagementCollegeMay.,2OO5國(guó)企人力資源管理淺議羅湘云(湖南路橋建設(shè)集團(tuán)公司,湖南長(zhǎng)沙410004)[摘要]進(jìn)入新世紀(jì),世界知識(shí)經(jīng)濟(jì)的浪潮使企業(yè)"人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)
2025-05-13 21:46
【摘要】黑龍江大學(xué)本科生畢業(yè)論文論文題目:淺析我國(guó)企業(yè)人力資本投資的風(fēng)險(xiǎn)管理學(xué)院:經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院年級(jí):2010級(jí)專業(yè):人力資源管理姓名:申雪平學(xué)號(hào):20103497指導(dǎo)教師:董勛2014年3月30日
2025-04-09 02:32
【摘要】第一篇:中國(guó)企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀 1、我國(guó)企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀: 1)很多企業(yè)人力資源部門僅僅是一個(gè)二級(jí)部門 做咨詢幾年時(shí)間,走過(guò)10幾家民營(yíng)企業(yè),大致講一下民營(yíng)企業(yè)的人力資源管理現(xiàn)狀: 處...
2025-10-08 20:54
【摘要】第一篇:跨國(guó)企業(yè)人力資源管理研究 跨國(guó)企業(yè)人力資源管理研究 班級(jí):工商管理06 姓名:李楊 學(xué)號(hào):2006221112210 532摘要 國(guó)際企業(yè)人力資源管理是目前人力資源管理研究的一個(gè)熱...
2024-11-05 03:36
【摘要】第一篇:中國(guó)企業(yè)人力資源管理策略 1家族企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題 企業(yè)的前進(jìn)、組織的發(fā)展,歸根結(jié)底都依賴于人的推動(dòng),依賴于員工團(tuán)隊(duì)智慧的發(fā)揮和有效的協(xié)作。這一觀念在民營(yíng)企業(yè)中較快地得到了...
2025-10-15 19:52
【摘要】中國(guó)企業(yè)人力資源管理模式下面從國(guó)內(nèi)企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)層的人性觀(關(guān)于人的看法)出發(fā),結(jié)合國(guó)內(nèi)企業(yè)成功與失敗的案例分析,剖析國(guó)內(nèi)企業(yè)人力資源管理模式、員工在不同人力資源管理模式下的心理、行為表現(xiàn),以及不同人力資源管理模式導(dǎo)致的企業(yè)發(fā)展命運(yùn),并探索適合中國(guó)企業(yè)的人力資源管理措施(參見林澤炎:兩種企業(yè),兩種命運(yùn)——中國(guó)兩種典型人力資源管理模式分析,《中國(guó)人力資源開發(fā)》1999年第2期)?! ∫?、
2025-04-18 04:14
【摘要】注冊(cè)高級(jí)國(guó)際人力資源師參評(píng)論文注冊(cè)高級(jí)國(guó)際人力資源師參評(píng)論文跨國(guó)企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀及對(duì)策初探姓名:李緣單位:成都和順置業(yè)(集團(tuán))有限公司職務(wù):行政人力資源總監(jiān)日期:二○○九年五月摘要隨
2025-04-13 01:59
【摘要】歡迎到訪我的豆丁主頁(yè):(文檔精靈)本文格式為WORD,能編輯和復(fù)制,感謝您的閱讀。德國(guó)企業(yè)的人力資源管理與開發(fā)德國(guó)企業(yè)的人力資源管理與開發(fā)【作者】趙曙明/周姝【國(guó)際商學(xué)院[編
2025-10-23 14:57
【摘要】第一篇:跨國(guó)企業(yè)的人力資源管理 跨國(guó)企業(yè)的人力資源管理 【摘要】: 進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái),伴隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的不斷加快,人類社會(huì)在全球范圍內(nèi)優(yōu)化配置資源達(dá)到了前所未有的歷史新高度,各國(guó)對(duì)世界經(jīng)濟(jì)的依...
2025-10-12 13:36
【摘要】HumanResourceManagement國(guó)際人力資源管理:起源、發(fā)展與研究1國(guó)際人力資源管理的兩大視角2國(guó)際人力資源管理的職能3外派人員管理4人力資源本土化5第七章主要內(nèi)容HumanResourceManagement2022年《財(cái)富》雜志評(píng)選世界500強(qiáng)前十名HumanResourc
2025-01-12 15:46
【摘要】一般而言,風(fēng)險(xiǎn)包括三個(gè)部分:事件、概率、后果。人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)中的事件就是指在人力資源管理活動(dòng)中發(fā)生錯(cuò)誤或意外收益的具體活動(dòng)。事件的確定需要建立在對(duì)本企業(yè)的人力資源管理活動(dòng)有充分的了解和熟悉的基礎(chǔ)上。人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)的概率是指所確定的事件在實(shí)際運(yùn)作中發(fā)生的可能性。人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)的后果是指假如所確定事件在實(shí)際中發(fā)生,所造成影響的大小。研究表明,人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)管理的主要風(fēng)險(xiǎn)之一,人
2025-04-12 11:33
【摘要】中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)輔修雙學(xué)位學(xué)士學(xué)位論文 成績(jī)題目:我國(guó)企業(yè)人力資源管理信息化問(wèn)題與對(duì)策研究主修學(xué)校中南民族大學(xué)專業(yè)年級(jí)思想政治教育輔修學(xué)校中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)輔修專業(yè)、班級(jí)人力資源管理學(xué)生
2025-01-18 00:08
【摘要】本科畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)基于人力資源管理的視角淺析我國(guó)企業(yè)員工主觀幸福感論文題目:基于人力資源管理的視角淺析我國(guó)企業(yè)員工主觀幸福感摘要英國(guó)偉大的空想社會(huì)主義者羅伯特·歐文曾說(shuō)過(guò)人類一切努力的目的在于獲得幸福。在我國(guó),由過(guò)勞死、富士康等一系列員工事件所引發(fā)的對(duì)幸福感話題的激烈討論也越來(lái)越多的受到了企業(yè)管理者的注意。員工幸福感在心理學(xué)上稱
2025-06-22 02:10
【摘要】×××鐵道學(xué)院自學(xué)考試畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)淺析新經(jīng)濟(jì)時(shí)代我國(guó)企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新研究AnalysisoftheneweconomiceraofChina'sEnterpriseHumanResourceManagementInnovationResearch
2025-09-02 14:04