【正文】 管理方案應(yīng)明確實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)所必須的：管理方案應(yīng)明確實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)所必須的： a. 相關(guān)職能和層次實(shí)現(xiàn)管理方案的職責(zé)和權(quán)限；相關(guān)職能和層次實(shí)現(xiàn)管理方案的職責(zé)和權(quán)限； b. 具體的行動(dòng)措施；具體的行動(dòng)措施； c. 時(shí)間安排和完成期限；時(shí)間安排和完成期限； d. 資源保障。 ，每年提高 1個(gè)百分點(diǎn) 健康、安全與環(huán)境的最終責(zé)任由于健康、安全與環(huán)境管理。環(huán)境管理部門的事情。組織制定與實(shí)施糾正措施。不限于：基礎(chǔ)設(shè)施、人力資源、專項(xiàng)技能、技術(shù)資源、財(cái)力資源。出適當(dāng)?shù)囊?guī)定，并對(duì)員工完成工作的能力進(jìn)行定期的評(píng)估。培訓(xùn)組織應(yīng)確定培訓(xùn)的需求及計(jì)劃，評(píng)估培訓(xùn)效果并采取改進(jìn)措施。各方面的意見。培訓(xùn)內(nèi)容：理論培訓(xùn)、實(shí)際操作培訓(xùn)。組織內(nèi)各職能和層次間的內(nèi)部溝通。參與風(fēng)險(xiǎn)管理方針和程序的制定、實(shí)施和評(píng)審。行處理，并記錄有關(guān)的決定。工代表和管理者代表的工作。文件和資料易于查找。料予以適當(dāng)標(biāo)識(shí)。行評(píng)審，找出偏差的原因及糾正偏差的措施并形成文件。進(jìn)行評(píng)審，找出偏差的原因及糾正偏差的措施并形成文件。健康、安全與環(huán)境管理體系要求一致。但不能試圖通過這些在工作之前解決任何差。健康、安全與環(huán)境管理狀況等。以滿足本質(zhì)健康、安全與環(huán)境要求的設(shè)計(jì)來削減和控制風(fēng)險(xiǎn)和影響?？怠踩c環(huán)境要求的設(shè)計(jì)來削減和控制風(fēng)險(xiǎn)和影響。措施防止誤用。 體系文件可以以紙 /電子形式表示，不主張采用復(fù)雜繁瑣的文件系統(tǒng)。簡(jiǎn)報(bào)、公告欄、海報(bào)、標(biāo)語等。與外部相關(guān)方聯(lián)絡(luò)的接收、文件形成和答復(fù)。員組織應(yīng)將員工參與和協(xié)商的安排形成文件，并通報(bào)有關(guān)的相關(guān)方。培訓(xùn)要有計(jì)劃、目的應(yīng)明確（分層次）。培訓(xùn)。作人員等）能力評(píng)估的程序。偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在后果。在教育、培訓(xùn)和（或）經(jīng)歷方面，組織應(yīng)對(duì)其能力做有相應(yīng)的工作能力。全與環(huán)境專家的意見，且定期評(píng)審資源的適宜性。 組織的管理者代表，無論是否還負(fù)有其他方面的責(zé)任，應(yīng)有明確的健康、安全與環(huán)境作用、職責(zé)和權(quán)限，以便： a) 確保按本標(biāo)準(zhǔn)建立、實(shí)施和保持健康、安全與環(huán)境管理體系； b) 向最高管理者匯報(bào)健康、安全與環(huán)境管理體系的運(yùn)行情況和績(jī)效，以供評(píng)審，并為改進(jìn)健康、安全與環(huán)境管理體系提供依據(jù)。權(quán)限，形成文件并進(jìn)行溝通。利用污水沉降罐或沉降池 ,逐步分離回用。及其他國(guó)家及行業(yè)法規(guī) 同時(shí)也是以下要素的重要輸入信息：下要素的重要輸入信息： －－ 培訓(xùn)、意識(shí)和能力；文件；文件和資料控制。目標(biāo)應(yīng)向相關(guān)人。相關(guān)方的意見。他要求，并將這方面的信息傳達(dá)給相關(guān)員工和其他有關(guān)的相關(guān)方。信息。指標(biāo)提供依據(jù)。風(fēng)險(xiǎn)控制措施應(yīng)與組織的運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)和能力相適應(yīng)。是根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的結(jié)果提出并實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)控制方案。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)：、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)： 評(píng)價(jià)是根據(jù)識(shí)別的結(jié)果，采用科學(xué)的方法，評(píng)價(jià)危險(xiǎn)源給組評(píng)價(jià)是根據(jù)識(shí)別的結(jié)果，采用科學(xué)的方法，評(píng)價(jià)危險(xiǎn)源給組織帶來風(fēng)險(xiǎn)的大小，并確定是否可接受的過程。 組織應(yīng)對(duì)危害因素辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的過程的有效性進(jìn)行評(píng)審，組織應(yīng)對(duì)危害因素辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的過程的有效性進(jìn)行評(píng)審，并根據(jù)需要進(jìn)行改進(jìn)。 策劃策劃本部分從四個(gè)方面對(duì)策劃活動(dòng)進(jìn)行了描述：本部分從四個(gè)方面對(duì)策劃活動(dòng)進(jìn)行了描述：具體包括如下要素：具體包括如下要素： 對(duì)危害因素辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃對(duì)危害因素辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃 法律法規(guī)和其他要求法律法規(guī)和其他要求 目標(biāo)和指標(biāo)目標(biāo)和指標(biāo) 健康安全與環(huán)境管理方案健康安全與環(huán)境管理方案 對(duì)危害因素辨識(shí)對(duì)危害因素辨識(shí) 、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃 組織應(yīng)建立并保持程序，用來確定其活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中能夠控制或可望組織應(yīng)建立并保持程序，用來確定其活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中能夠控制或可望對(duì)其施加影響的健康、安全與環(huán)境危害因素，以持續(xù)進(jìn)行危害因素辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)對(duì)其施加影響的健康、安全與環(huán)境危害因素，以持續(xù)進(jìn)行危害因素辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和實(shí)施必要的風(fēng)險(xiǎn)控制和削減措施。－－ 健康、安全環(huán)境方針要形成文件，付諸實(shí)施，予以保持。建立健康、安全與環(huán)境戰(zhàn)略（總）目標(biāo)、建立健康、安全與環(huán)境戰(zhàn)略（總）目標(biāo)健康、組織應(yīng)有一個(gè)經(jīng)過最高管理者批準(zhǔn)的健康、安全與環(huán)境方針。效運(yùn)行。2022 健康、安全與環(huán)境管理方案健康、安全與環(huán)境管理方案 (HSE管理方案管理方案 ) health， safety and environment management plans 為實(shí)現(xiàn)健康、安全與環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)所規(guī)定的職責(zé)權(quán)限、資為實(shí)現(xiàn)健康、安全與環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)所規(guī)定的職責(zé)權(quán)限、資 源、程序（措施）和期限的文件。 可容許風(fēng)險(xiǎn)可容許風(fēng)險(xiǎn) tolerable risk 根據(jù)組織的法律義務(wù)和健康、安全與環(huán)境方針，已降至組織根據(jù)組織的法律義務(wù)和健康、安全與環(huán)境方針，已降至組織 可接受的程度的風(fēng)險(xiǎn)。 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià) risk assessment 評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)程度以及確定風(fēng)險(xiǎn)是否可容許的全過程。 健康、安全與環(huán)境指標(biāo)健康、安全與環(huán)境指標(biāo) health， safety and environment target 直接來自健康、安全與環(huán)境目標(biāo)，或?yàn)閷?shí)現(xiàn)目標(biāo)所需規(guī)定并滿足直接來自健康、安全與環(huán)境目標(biāo)，或?yàn)閷?shí)現(xiàn)目標(biāo)所需規(guī)定并滿足 的具體的健康、安全與環(huán)境表現(xiàn)要求（準(zhǔn)則），它們可適用于組的具體的健康、安全與環(huán)境表現(xiàn)要求（準(zhǔn)則），它們可適用于組 織或其局部，如可行應(yīng)予量化。 健康、安全與環(huán)境管理體系健康、安全與環(huán)境管理體系 health， safety and environment management system（（ HSEMS）） 總的管理體系的一個(gè)部分，便于組織對(duì)與其業(yè)務(wù)相關(guān)的健康、安總的管理體系的一個(gè)部分，便于組織對(duì)與其業(yè)務(wù)相關(guān)的健康、安 全與環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)的管理。 審核審核 audit 為獲得審核證據(jù)并對(duì)其進(jìn)行客觀的評(píng)價(jià)，以確定滿足審核準(zhǔn)為獲得審核證據(jù)并對(duì)其進(jìn)行客觀的評(píng)價(jià)，以確定滿足審核準(zhǔn) 則的程度所進(jìn)行的系統(tǒng)的、獨(dú)立的并形成文件的過程。術(shù)語和定義術(shù)語和定義下列術(shù)語和定義適用于本部分。 GB/T240012022 GB/T PDCA的模式建立起來的。了健康、安全與環(huán)境管理體系。人死亡。WellsInquiryIn Blowout of Luojia 16H well243 person died化分公司雙苯廠發(fā)生爆炸事故，后續(xù)因消防水排入松花江造成松花江重大水污染事故。? 全球海上作業(yè)近二三十年的實(shí)踐，推動(dòng)了各石油公司加強(qiáng)安全管理全球海上作業(yè)近二三十年的實(shí)踐，推動(dòng)了各石油公司加強(qiáng)安全管理。managementenvironment工作組從事健康、安全與環(huán)境管理體系的開發(fā)。重慶開縣井噴事故野外喪生野外喪生2022年 12月 23日，重慶開縣西南油氣田分公司川東北氣礦羅家 16二號(hào)井發(fā)生天然氣井噴事故，造成 243人死亡。BroughtAnGas1988年年 6月月 6日日 在歐洲北海英國(guó)大陸架發(fā)生了阿爾法平臺(tái)事故，在歐洲北海英國(guó)大陸架發(fā)生了阿爾法平臺(tái)事故， 167人死亡。? 1994年國(guó)際勘探開發(fā)研討會(huì)召開，年國(guó)際勘探開發(fā)研討會(huì)召開， 9月殼牌月殼牌 HSE委員會(huì)制定并頒布委員會(huì)制定并頒布了健康、安全與環(huán)境管理體系。? 2022年中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司結(jié)合集團(tuán)公司年中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司結(jié)合集團(tuán)公司 HSE體系運(yùn)行的實(shí)際體系運(yùn)行的實(shí)際，重新修訂和頒布了集團(tuán)公司的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，重新修訂和頒布了集團(tuán)公司的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 。 GB/T280012022 協(xié)商和溝通 信息交流 協(xié)商和溝通 文件 文件 文件 文件和資料控制 文件控制 文件和資料控制 實(shí)施與運(yùn)行 實(shí)施與運(yùn)行 實(shí)施與運(yùn)行 設(shè)施完整性 運(yùn)行控制 運(yùn)行控制 承包方和（或） 供應(yīng)方 顧客和產(chǎn)品 社區(qū)和公共關(guān)系 運(yùn)行控制 變更管理 與 GB / T24001202 GB / T280012022之間相應(yīng)章、條間的對(duì)應(yīng)關(guān)系CNPC 英文中，英文中，術(shù)術(shù) 語語 ““ incident” 包含包含 ““ nearmiss” 。 顧客 customer 接受產(chǎn)品的組織或個(gè)人。組織在健康、安全與環(huán)境績(jī)效方面所要達(dá)到的目的。某一特定危險(xiǎn)情況發(fā)生的可能性與后果的組合。和其他人員健康的條件和因素。以期增加生態(tài)效率并減少人類和環(huán)境的風(fēng)險(xiǎn)。– 組織應(yīng)建立和維護(hù)企業(yè)文化，以支持健康、安全與環(huán)境管理體系有組織應(yīng)建立和維護(hù)企業(yè)文化，以支持健康、安全與環(huán)境管理體系有效運(yùn)行。 健康、安全與環(huán)境方針健康、安全與環(huán)境方針 組織應(yīng)有一個(gè)經(jīng)過最高管理者批準(zhǔn)的健康、安全與環(huán)境方針。提供建立和評(píng)審具體健康、安全與環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的框架。員工及其代表參與方針的制定是員工的基本權(quán)益。部條件和要求，確保體系的持續(xù)適宜性。規(guī)定對(duì)所要求的活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)視，以確保其及時(shí)有效實(shí)施。確定是危險(xiǎn)源。常見的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)方法有：常見的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)方法有： 作業(yè)條件危險(xiǎn)性評(píng)價(jià)法（作業(yè)條件危險(xiǎn)性評(píng)價(jià)法（ LEC）） 矩陣法矩陣法 預(yù)先危害分析法（預(yù)先危害分析法（ PHA）） 頭腦風(fēng)暴法頭腦風(fēng)暴法 故障類型及影像分析法（故障類型及影像分析法（ FMEA）） 風(fēng)險(xiǎn)概率評(píng)價(jià)法（風(fēng)險(xiǎn)概率評(píng)價(jià)法（ PRA）） 事件樹分析（事件樹分析（ ETA）） 事故樹分析（事故樹分析（ FTA））風(fēng)險(xiǎn)控制：、風(fēng)險(xiǎn)控制： 是根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的結(jié)果提出并實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)控制方案。 ☆ 風(fēng)險(xiǎn)控制措施應(yīng)與組織的運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)和能力相適應(yīng)。 －－ 還應(yīng)考慮為確定設(shè)施要求、識(shí)別培訓(xùn)需求（或）開展運(yùn)行控制；還應(yīng)考慮為確定設(shè)施要求、識(shí)別培訓(xùn)需求（或）開展運(yùn)行控制； －－ 考慮應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)，為其提供輸入信息；考慮應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)，為其提供輸入信息； －－ 向管理者提供有關(guān)信息，為管理評(píng)審和修改或制定新的目標(biāo)、向管理者提供有關(guān)信息，為管理評(píng)審和修改或制定新的目標(biāo)、 指標(biāo)提供依據(jù)。為了確保危害因 素辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制過程有效，組織需要將危害因素素辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制過程有效，組織需要將危害因素 辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的過程形成文件，并定期更新有關(guān)辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的過程形成文件，并定期更新有關(guān) 信息。 －－ 組織需根據(jù)自身的具體情況和需要，識(shí)別需遵守的法律、法規(guī)和其組織需根據(jù)自身的具體情況和需要，識(shí)別需遵守的法律、法規(guī)和其他要求，并將這方面的信息傳達(dá)給相關(guān)員工和其他有關(guān)的相關(guān)方。 組織在建立和評(píng)審健康、安全與環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)時(shí)，應(yīng)考慮：組織在建立和評(píng)審健康、安全與環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)時(shí)，應(yīng)考慮： a) 法律、法規(guī)和其他要求；法律、法規(guī)和其他要求； b) 健康、安全與環(huán)境危害因素和風(fēng)險(xiǎn)；健康、安全與環(huán)境危害因素和風(fēng)險(xiǎn)； c) 可選擇的技術(shù)方案；可選擇的技術(shù)方案； d) 財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)要求；財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)要求； e) 相關(guān)方的意見。目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)形成文件目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)形成文件 組織應(yīng)將所建立的目標(biāo)和指標(biāo)形成文件，同時(shí)考慮到形組織應(yīng)將所建立的目標(biāo)和指標(biāo)形成文件，同時(shí)考慮到形成目標(biāo)和指標(biāo)體系，并且應(yīng)做到持續(xù)改進(jìn)成目標(biāo)和指標(biāo)體系，并且應(yīng)做到持續(xù)改進(jìn) 。同時(shí)也是以按計(jì)劃實(shí)施的重要依據(jù)，是實(shí)現(xiàn)組織方針和目標(biāo)的重要保證。管理方案控制方法 現(xiàn)有工藝挖潛 ,提高反沖洗水的回收率 .【 釋義 】 組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)的確定、組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)的確定 ▲ 組織要確定與組織要確定與 HSE管理體系有關(guān)的各職能和層次的作用、職責(zé)和管理體系有關(guān)的各職能和層次的作用、職責(zé)和權(quán)限，形成文件并進(jìn)行溝通。 管理者代表 組織應(yīng)在最高管理層中指定一名成員作為管理者代表承擔(dān)特定職責(zé)，以確保健康、安全與環(huán)境管理體系的正確實(shí)施，并在組織內(nèi)所有崗位和運(yùn)行范圍推行各項(xiàng)要求。 為確保提供的資源適合于組織的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)的性質(zhì)和規(guī)模以及為確保提供的資源適合于組織的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)的性質(zhì)和規(guī)模以及健康、安全與環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)控制的需要，應(yīng)考慮來自各級(jí)管理者和健康、安健康、安全與環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)控制的需要，應(yīng)考慮來自各級(jí)管理者和健康、安全與環(huán)境專家的意見，且定期評(píng)審資源的適宜性。 培訓(xùn)、意識(shí)和能力培訓(xùn)、意識(shí)和能力 對(duì)于其工作可能產(chǎn)生健康、安全與環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)和影響的所有人員，應(yīng)具對(duì)于其工作可能產(chǎn)生健康、安全與環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)和影響的所有人員，應(yīng)具有相應(yīng)的工作能力。 c) 執(zhí)行健康、安全與環(huán)境方針和程序，實(shí)現(xiàn)健康、安全與環(huán)境管理體執(zhí)行健康、安全與環(huán)境方針和程序，實(shí)現(xiàn)健康、安全與環(huán)境管理體 系要求，包括應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)要求（見系要求，包括應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)要求（見 ）方面的作用和職責(zé)）方面的作用和職責(zé) d) 偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在后果。 ◆ 建立一套針對(duì)不同人員（如管理者、職員、建立一套針對(duì)不同人員（如管理者、職員、 HSE人員、關(guān)鍵崗位工人員、關(guān)鍵崗位工 作人員等）能力評(píng)估的程序。評(píng)估管理：評(píng)估計(jì)劃、評(píng)估組織及人員、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)（不同層次）、評(píng)估管理：評(píng)估計(jì)劃、評(píng)估組織及人員、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)（不同層次） 定期評(píng)估定期評(píng)估培訓(xùn)方面：培