it網(wǎng)絡設備公司駐外機構司機招聘調配管理規(guī)定(存儲版)
【正文】 一份。 被擔 保人承諾： 本人承諾當擔保人的工作單位、住址、聯(lián)系電話發(fā)生變化時，本人應主動及時告知華為公司。 本人 承諾決不會以擔保為由，向被擔保人收取任何好處。 八、本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面約定有沖突，以本協(xié)議的規(guī)定為準。 在下列情況下，甲方不得單方面提前解除協(xié)議。 有下列情況之一時，甲方有權提前終止本協(xié)議，并視情況向乙方或擔保人追索相應的經(jīng)濟損失。 甲方應當為乙方提供本崗位的職業(yè)技能培訓。 加班工資 國家規(guī)定的法定節(jié)假日加班按工資標準的 2倍計算加班工資，其它時間加班按工資標準計 算。 六、 本辦法自簽發(fā)之日起生效，與此相抵觸的其他文件、規(guī)定的相應條款自動失效。 四、駐外司機調配： 總部與駐外機構及駐外機構之間的司機調配： (1)、調配條件： a、駐外機構存在司機需 求，車輛管理部有可供調配的合適人選； b、擬調派司機應滿足在華為公司工作滿兩年，并且考核成績在六個月之 內不超過 2個 C的要求； c、擬調派司機最好是熟悉當?shù)芈窙r的本地人；如無符合此條件的人選也可考慮選 派非當?shù)厝藛T。 ③尚未為其他在職鐘點工擔保。 三、駐外機構司機招聘： 由駐外機構按照公司有關招聘計劃的申報規(guī)定，根據(jù)其下年度申請購車計劃及業(yè)務需要上報司機需求計劃至車輛管理部和行政干部處。 招聘條件： (1)、熟悉當?shù)芈窙r； (2)、為人誠實，身體健康； (3)、有五年以上駕駛工作經(jīng)驗，技術良好； (4)、嚴禁招聘與客戶有親屬關系的司機。 ②無刑事記錄（向戶口所在地派出所咨詢）。 c、調派至各駐外機構的 司機原則上在當?shù)毓ぷ鳚M一年后，如工作需要可調回總部 或其它駐外機構。 _________________________________________________________________。 工傷保險由甲方另外出資為乙方購買。 乙方負有維護甲方的利益和聲譽，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律以及保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密的義務。 ③乙方具有貪污、盜竊、失職、懈怠等不良行為 ,對甲方利益或聲譽造成嚴 重損害的。 乙方提出辭職需要辦理相應的離職手續(xù)，若乙方自動離職（未辦或不辦離職手續(xù)），甲方有向乙方及其擔保人追索相應經(jīng)濟損失和追究法律責任 的權利，對于被甲方辭退、開除的鐘點工，華為公司 (包括子公司、合資公司 )將不再錄用。 本聘用協(xié)議書自雙方簽署之日起生效。否則本人愿承擔擔保無效的責任。 如果被擔保人擅自離開華為公司時，本人將主動提供其去向，如華為公司認為有必要，本人自愿自費找尋被擔保人，促使其回華為公司辦理相關手續(xù)。如協(xié)商不成，可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。 ②本協(xié)議訂
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