人員調(diào)配管理規(guī)定(存儲版)
【正文】 數(shù)）： ( √ ) 總裁辦 [ 1 ] ( ) 管理者代表 [ ] ( √ ) 研發(fā)項目中心 [ 1 ] ( √ ) 營銷中心 [ 1 ] ( √ ) 品質(zhì)中心 [ 1 ] ( √ ) 電池事業(yè)部（制造部） [ 1 ] ( √ ) 電池事業(yè)部（ PMC） [ 1 ] ( √ ) 物流中心（采購） [ 1 ] ( √ ) 物流中心（倉庫） [ 1 ] ( ) 信息中心 [ ] ( √ ) 財務(wù)中心 [ 1 ] ( √ ) 人力資源中心 [ 2 ] ( ) 藍牙事業(yè)部 [ ] ( √ ) 精密模具事業(yè)部 [ 1 ] ( √ ) 精密塑膠事業(yè)部 [ 1 ] ( ) 其他： [ ] 文 控 員 備注 唯蓋有紅色的 DCC正本受控章方為正式有效文件 。 員工自行申請的調(diào)配 A 員工自行申請調(diào)配需 填寫《人事變動表》并詳細說明理由，經(jīng)所在部門負責人簽字同意后，將申請?zhí)峤恢?人力資源中心 ； B 人力資源中心在接到申請 后 ,依據(jù)本規(guī)定“ ”進行審查， 對不符合調(diào)配條件的申請人 ,通知其繼續(xù)在原部門上班 。 D 永久調(diào)配 ● 根據(jù)公司的生產(chǎn)需要，由調(diào)入部門提出用人需求； ● 人力資源中心根據(jù)調(diào)入部門的用人需求，同時綜合整個集團公司的實際情況，選擇內(nèi)部調(diào)配的途徑并編寫人員調(diào)配申請報告呈送公司 總裁 批準； ● 人力資源中心與調(diào)入部門、調(diào)出部門進行協(xié)商，確定人員借調(diào)的具體事宜； ● 人力資源中心同調(diào)出部門一起，采取員工自愿報名與部門
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