優(yōu)秀教研組評比方案(存儲版)
【正文】 大市53分，市直42分，校級31分。各備課組每周組織集體備課一次，學期結束時上交有詳細記載的紀錄本，每缺一次扣1分。教研組成員之間要團結、合作，若組員之間有矛盾而沒妥當處理適當給與扣分處理。每少一節(jié)扣1分。課題在校、市、地、省級以上教育科研部門通過中期評估或結題分別獎（2，3，4，5分）、（4，6，10）。在市教育局組織的期中、期末統(tǒng)測中有一門學科成績位于后五名、中考成績列全市后五名的學科，其所在教研組不能評為優(yōu)秀教研組。各教研組第三款獎分累計若超過50分，按50分計，各教研組進行評比時，總成績位列前三名的即為優(yōu)秀教研組，按教師人數(shù)發(fā)給教研組不同等次、不同數(shù)目的獎金。教學論文、課件獲縣、市、省級一、二、三等獎的每篇（件）次獎（，）、（，1，）、（2，1），在縣（教研室）、市、省級以上刊物發(fā)表的每篇（件）獎（2，3，5）分（同一篇論文計高不計低，多人合作只計一人，每組不同人次可累計）。每學期的小型檢查不少于15次，大型檢查4—5次。所有材料必須是教研組長親自上交。一、教研活動和常規(guī)工作（起始分100分）：教研組必須按照學校的安排，組織好每一次教研活動，缺一次扣5分（不在規(guī)定的時間、地點組織教研活動的，以缺一次論處）。教務處統(tǒng)計成績數(shù)據(jù)14教研組要負責好辦公室的安全、衛(wèi)生和保衛(wèi)工作，被通報兩次以上的將直接取消評優(yōu)資格。團隊建設（30分）11認真落實學校《十一五師資培養(yǎng)計劃》，加強對青年教師的培養(yǎng)，“師徒結對”工作注重實效。以上各項出現(xiàn)一例未達到要求的扣2分，扣完為止。教務處查看資料，平時檢查記錄9積極參加校本研究，加強教學資源建設，做好教學資源(作業(yè)紙、教案、課件、各種質(zhì)量分析、教科研論文等)的整理、匯報和保管工作。教務處查看聽課筆記，平時抽查7組內(nèi)研究課，有明確的研究目的，每學期備課組每人一節(jié)，教研組三節(jié)，研究課有評議記錄。10能按?！督虒W工作規(guī)范（六認真）》的要求進行備課、上課、輔導、命題、作業(yè)、試卷批閱的得10分。5每學期開學后兩周內(nèi)制定出教研組學期工作計劃，期末結束前寫出教研組工作總結。優(yōu)秀教研組評比細則表 包括學刊、講座、公開課等。申請表、活動過程、活動結果的作品以照片或電子稿形式上傳到公共云盤相應文件夾內(nèi)?，F(xiàn)場公開課人員照片和聽課人員簽到表以照片形式上傳到公共云盤相應文件夾內(nèi)。校本活動出勤表、現(xiàn)場人員照片、活動記錄表以照片形式上傳到公共云盤相應文件夾內(nèi)。一、考核領導小組成立學?？己祟I導小組，名單如下：組長：謝建釗 副組長：趙鵬程成員：葉星厚、潘教斌、張子好、謝建設、劉素芬、孫海珍、張微燕、卓世雄、胡鷗艷、吳曉林、季麗杰、潘靖、鮑海浪.二、評選對象永嘉縣職業(yè)中學的學科教研組：語文組、數(shù)學組、英語組、財經(jīng)商貿(mào)組、德育組、音樂組、體育組、美術組、機電組、計算機組。字跡工整、有特色、教研組內(nèi)有較完整的文本資料積累，有一定的學科資料電子文檔積累，并按時上交。5. 教研組內(nèi)有嚴重違反教師職業(yè)道德的，教研活動不正常甚至流于形式的， 教研組內(nèi)成員有無故未完成教研任務的，不得評為先進教研組。6．教研組發(fā)揮團隊力量，通過以老帶新、課堂特色借鑒、同課同構、同課異構等方式，有效開展教材教法研究，提高教師教學能力，做好本組青年教師的培養(yǎng)工作，幫助教學上有困難的教師盡快提高業(yè)務水平。認真做好上傳下達工作，及時反饋信息。，教書育人，教育思想端正，培養(yǎng)目標明確，面向全體學生，重視培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神、實踐能力和責任感，能嚴肅執(zhí)行教學計劃，認真貫徹執(zhí)行教學“五精”常規(guī)，在上課、備課、作業(yè)批改、考試考查、輔導“學困生”等教學環(huán)節(jié)中注意規(guī)范和創(chuàng)新，嚴格控制作業(yè)量，追求有效和高效。，為人師表，無師德不合格教師，無違反規(guī)定為學生訂購書籍的現(xiàn)象，無違法、違紀等影響較大的各類事故發(fā)生。53開展以教師為主體的解決教育教學中實際問題的教學研究活動，做到定時、定點、定要求、定內(nèi)容。209教研組重視信息工作，積極撰寫報道，以信息中心每月扣分累計納入教研組考核分中。 注：本考核細則自2014年9月起實施。B3公開課 （20分）每學期每個教研組開出率至少達到組人數(shù)30%，達不到得0分，一學期組內(nèi)開課次數(shù)達到占組人員30%以上加10分、40%以上加12分、50%以上加14分、
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1