淺談我國司法鑒定存在的問題和規(guī)范方案化對策(存儲版)
【正文】 求。三要加強司法鑒定人的教育培訓，提高司法鑒定人的思想政治素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)能力、綜合知識水平和職業(yè)道德水平，從主體內(nèi)涵上保證鑒定質(zhì)量。對訴訟中涉及需要進行司法鑒定的專門性問題，均只能由預先審定注冊的法定機構(gòu)及其法定人員進行鑒定。[3]有些建議已經(jīng)在司法鑒定的改革中被采用并取得一定效果，有些也有望在實踐中被進一步檢驗。所以，在司法實踐中，對司法鑒定結(jié)論進行法庭質(zhì)證往往流于形式，甚至連形式也沒有。參考文獻：[1]何家弘，《司法鑒定導論》，法律出版社，200068[2]鄒明理，對《關(guān)于司法鑒定管理問題的決定》中幾個有爭議問題的思考，《中國司法》，2005年08期[3]羅永新，從司法行政管理的角度看貫徹《決定》亟待解決的五方面問題，《中國司法》，2005年10期 完美WORD格式編輯 。我國三大訴訟法雖然明確規(guī)定任何訴訟證據(jù)都必須經(jīng)過法庭質(zhì)證才能被用作定案的根據(jù)。（五）加強司法鑒定標準體系建設，有效解決反復鑒定問題 不正常的反復鑒定會帶來諸多弊端。凡是專職司法鑒定機構(gòu)都由司法行政機關(guān)統(tǒng)一審核確認、登記造冊。為此，一要全面推進司法鑒定機構(gòu)能力驗證工作，充分發(fā)揮能力驗證對提高鑒定質(zhì)量的促進作用。[1]這就要求司法鑒定必須居于中立的地位，從公正的角度提出符合客觀規(guī)律和科學認識的鑒定結(jié)論。由于處罰力度太小，處罰手段跟不上，沒有進一步更為嚴厲的處罰措施，處罰不能起到應有的警戒作用，給司法行政管理部門帶來管理上的困難。在我國，《刑事訴訟法》第 l19條至122條、《民事訴訟法》第72條、《行政訴訟法》第35條對鑒定的范圍僅以“與案件有關(guān)的專門問題”一言概之，但對什么是“專門問題”法律上沒有界定，也沒有補充性法規(guī)作明確規(guī)定。由于歷史的原因，在鑒定制度改革中，盡管采用了鑒定機構(gòu)和鑒定人員名冊登記制度，但并沒有完全將擁有鑒定“資格”而實際上并不具備鑒定能力的鑒定人淘汰。司法鑒定是司法活動的有機環(huán)節(jié)，直接關(guān)系到司法正義的實現(xiàn)，關(guān)系到當事人合法權(quán)益的保護。司法鑒定案件的井噴式增長是我國法制健全和公民法制意識增強的必然結(jié)果，在當今的訴訟中，司法鑒定已經(jīng)成為發(fā)現(xiàn)事實、認定事實的基本依據(jù)。（二）鑒定機構(gòu)和鑒定隊伍過于龐大，鑒定人員素質(zhì)參差不齊全國經(jīng)司法行政機關(guān)核準登記的司法鑒定機構(gòu)有4900余家，司法鑒定人約5．3萬余人。(四) 司法鑒定的范圍、對象無明確界定 司法鑒定的范圍，一般是指司法鑒定開展的學科范圍，其鑒定對象則是指案件中的專門性問題。對于這些違反司法鑒定管理制度的行為，查證屬實了，按照法律規(guī)定大多只能進行警告，下整改通知，多收費的責令退回費
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1