【正文】 考核和獎(jiǎng)懲等具體事務(wù)，負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、請(qǐng)假等管理，處理員工投訴。（2）確定合適的招聘媒體和招聘渠道。（10）培訓(xùn)設(shè)備保管和使用安排，上級(jí)交辦的其它任務(wù)。（12）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。過道、樓梯及周圍的污漬、垃圾必須及時(shí)清除；（5）協(xié)助辦公室編制材料購(gòu)置計(jì)劃和器具，設(shè)施維修報(bào)告，減少損耗，控制成本；（6）負(fù)責(zé)管理好片區(qū)衛(wèi)生器具，認(rèn)真做到衛(wèi)生器具整潔、布置合理，隨時(shí)保持清潔、美觀。工作職責(zé)：（1） 認(rèn)真貫徹執(zhí)行質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)（流程），不徇私情，正確判決，對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果的正確性負(fù)責(zé)；（2） 按時(shí)完成檢驗(yàn)任務(wù)，防止漏檢、少檢和錯(cuò)檢，確保產(chǎn)品質(zhì)量；（3）認(rèn)真填寫質(zhì)量檢驗(yàn)記錄，做好數(shù)字準(zhǔn)確、字跡清晰、結(jié)論明確，并將檢驗(yàn)記錄分類建檔保存；（4）做好樣品檢查過程中各質(zhì)量節(jié)點(diǎn)控制，完成每個(gè)節(jié)點(diǎn)的控制； （5）發(fā)現(xiàn)有重大質(zhì)量問題的產(chǎn)品要及時(shí)向市場(chǎng)管理部門匯報(bào)，及時(shí)處理；（6）有權(quán)制止不合格商品進(jìn)出入市場(chǎng)；（7）有權(quán)對(duì)個(gè)別的、一般性的不合格品作出處置；（8）認(rèn)真完成上級(jí)交辦的其它相關(guān)任務(wù)。工作職責(zé)：（1）貫徹執(zhí)行公安機(jī)關(guān)和上級(jí)部門制訂的各項(xiàng)法規(guī)和制度，努力維護(hù)好市場(chǎng)轄區(qū)內(nèi)的治安安全；（2）遵守市場(chǎng)的規(guī)章制度和《員工手冊(cè)》，服從領(lǐng)導(dǎo)，完成市場(chǎng)交給的其它工作任務(wù)；（3）負(fù)責(zé)做好對(duì)轄區(qū)內(nèi)的巡邏、值班工作，做好大宗物品出物業(yè)轄區(qū)的登記工作；（4）負(fù)責(zé)做好機(jī)動(dòng)車輛的管理和收費(fèi)工作；（5）負(fù)責(zé)做好綜合管理費(fèi)收取工作；（6）熟悉市場(chǎng)商戶及周邊情況、以動(dòng)態(tài)、巡查等方式預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、制止各類事故如：打架斗毆、盜竊等事件，提高應(yīng)急處理能力；（7）按規(guī)定著裝，文明值勤，嚴(yán)格交接班手續(xù)，認(rèn)真做好值班記錄和交接班記錄；（8）講究文明、禮貌待人，耐心說服、教育住戶遵守物業(yè)轄區(qū)各項(xiàng)管理規(guī)定；（9）上級(jí)交辦的其它任務(wù)。工作職責(zé)：（1） 全面負(fù)責(zé)結(jié)算中心工作，主管采購(gòu)中心管理費(fèi)用收取，傭金收取以及客戶賬戶管理；（2） 每月定期遞交貿(mào)易中心上月營(yíng)業(yè)額統(tǒng)計(jì)報(bào)表；（3） 采購(gòu)中心人員業(yè)務(wù)技能等結(jié)算中心各崗位工作情況；（4） 指導(dǎo)交易結(jié)算中心的日常業(yè)務(wù)工作，做好與公司其他職能部門的協(xié)調(diào)溝通。物業(yè)管理部經(jīng)理崗位（1）負(fù)責(zé)整個(gè)市場(chǎng)物業(yè)管理工作，調(diào)動(dòng)員工積極性，保質(zhì)、保量地完成各項(xiàng)工作；（2）檢查、市場(chǎng)紅線范圍內(nèi)的道路，綠化等公共區(qū)域地面清潔；（3）熱情接待業(yè)戶，及時(shí)處理客戶對(duì)服務(wù)的投訴，并做好記錄；（4）定期對(duì)本部門員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核工作，不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量；（5）協(xié)調(diào)本部門與各部門的關(guān)系，合理調(diào)配人力和物力資源；（6）負(fù)責(zé)清潔用品采購(gòu)計(jì)劃的編制和進(jìn)貨物品的驗(yàn)證工作，并控制其合理的使用，合理貯存和使用保管；（7）協(xié)助計(jì)劃財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)業(yè)戶物業(yè)管理費(fèi)用的催收工作；（8）市場(chǎng)總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。（9）與當(dāng)?shù)貏趧?wù)部保持溝通，及時(shí)傳達(dá)國(guó)家及當(dāng)?shù)卣南嚓P(guān)勞務(wù)政策；（10）辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)的各項(xiàng)工作。（8）按照公司戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃了解公司不足，并進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研。（9）完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。人力資源部經(jīng)理崗位（1）制定公司統(tǒng)一的勞動(dòng)人事管理政策，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司人力資源需求計(jì)劃和編制定員定編方案，提出機(jī)構(gòu)調(diào)整和崗位增減配置的提案。 （2）參與公司重大事件緊急處置和善后處理活動(dòng)。（5）未進(jìn)專線地區(qū)配貨車輛收費(fèi)。（6）“產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任書”，將包含經(jīng)營(yíng)者對(duì)農(nóng)副產(chǎn)品安全衛(wèi)生的承諾以及。（七）安保部管理目標(biāo)按公司要求做好市場(chǎng)的保安工作及與外部相關(guān)部門對(duì)接，保障市場(chǎng)正常運(yùn)營(yíng)，達(dá)到并超過公司要求，內(nèi)外部客戶滿意。制定適合公司特點(diǎn)和管理要求的核算方法，逐步推行公司內(nèi)部二級(jí)或三級(jí)經(jīng)濟(jì)核算方式，指導(dǎo)各核算單位正確進(jìn)行成本費(fèi)用及內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算工作，力爭(zhēng)做到成本核算標(biāo)準(zhǔn)化、費(fèi)用控制合理化；（10）負(fù)責(zé)公司資金繳、拔、按時(shí)上交稅款。定期編制年、季、月度種類財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，搞好年度會(huì)計(jì)決算工作；（4）負(fù)責(zé)編寫財(cái)務(wù)分析及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告。（6）責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)合同、人事檔案的收集、整理、保管工作。（8）負(fù)責(zé)會(huì)展現(xiàn)場(chǎng)的布置工作。（4）協(xié)調(diào)客戶服務(wù)部門以及市場(chǎng)管理部門，與客戶進(jìn)行協(xié)商，在市場(chǎng)中為其提供鋪位長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)以及其它優(yōu)惠政策。（9）對(duì)于未與市場(chǎng)建立良好合作關(guān)系的供貨商，除了要檢查相關(guān)證明文件及票據(jù)外，還需對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行抽樣檢查，以確保安全衛(wèi)生萬無一失。（3）市場(chǎng)采用一卡通和結(jié)算中心統(tǒng)一結(jié)算，交易費(fèi)用由結(jié)算中心統(tǒng)一收取，經(jīng)營(yíng)戶隨時(shí)可以根據(jù)編號(hào)從結(jié)算中心結(jié)算費(fèi)用，結(jié)算中心自動(dòng)扣除交易傭金。（3）作為企業(yè)的新聞發(fā)言人，或是新聞發(fā)言人的支持部門，深入把握企業(yè)情況，及時(shí)向社會(huì)公眾提供企業(yè)的各種信息。（3）參與公司經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的談判，為主談人提供法律意見，充分準(zhǔn)備關(guān)于談判所（4）需的法律規(guī)定和相關(guān)資料，為談判成功作好法律方面的支持與工作。（4）負(fù)責(zé)制定公司的工作計(jì)劃和工作總結(jié)?！锉嵃嚅L(zhǎng)1負(fù)責(zé)市場(chǎng)保潔，保潔人員的管理工作?！∈袌?chǎng)管理員5負(fù)責(zé)交易區(qū)、倉(cāng)庫(kù)門市租賃、現(xiàn)場(chǎng)管理，處理糾紛，維護(hù)客戶關(guān)系?！∷緳C(jī)2負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)公司辦公車輛駕駛及保養(yǎng)的工作.　人事行政部經(jīng)理1負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)公司人事招聘、培訓(xùn)、勞資關(guān)系?！∈程梅?wù)員4負(fù)責(zé)食堂服務(wù)及物料采購(gòu)工作　廚師2負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)公司食堂伙食工作。　市場(chǎng)管理部經(jīng)理1負(fù)責(zé)市場(chǎng)日常管理工作.★營(yíng)銷業(yè)務(wù)員15負(fù)責(zé)采購(gòu)商的聯(lián)系、接待，市場(chǎng)供求信息發(fā)布，組織展會(huì)。物業(yè)管理部經(jīng)理1負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)公司物業(yè)管理工作。（3）監(jiān)督檢查各部門對(duì)上級(jí)指示和公司領(lǐng)導(dǎo)布置的工作貫徹執(zhí)行情況。（2）為公司在經(jīng)營(yíng)決策過程中提供全方位的法律支持，并提供相應(yīng)法律意見書。（2）對(duì)企業(yè)形象的定位、設(shè)計(jì)等事關(guān)企業(yè)形象整體建設(shè)方面問題進(jìn)行統(tǒng)籌考慮，并向決策層提出切實(shí)可行的建議方案。（2）市場(chǎng)對(duì)進(jìn)入的運(yùn)輸車輛進(jìn)行檢查，在確保產(chǎn)品質(zhì)量合格以及殘留物達(dá)標(biāo)以后準(zhǔn)許車輛進(jìn)入市場(chǎng)指定攤位進(jìn)行銷售，系統(tǒng)為每車產(chǎn)進(jìn)行稱重、編號(hào)并在系統(tǒng)中保存相關(guān)記錄。（8）為了提高買賣過程中的公正性和透明度，通過信息化提高批發(fā)市場(chǎng)的效率，常規(guī)交易中將使用大型電子屏幕顯示最新的農(nóng)副產(chǎn)品指導(dǎo)價(jià)格。（3）對(duì)商家進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)新規(guī)則培訓(xùn)，市場(chǎng)品牌的培育、建設(shè)、維護(hù)，開發(fā)新市場(chǎng)、拓展新空間。（5）組織商品展銷會(huì)，負(fù)責(zé)展銷會(huì)客戶的接待（7）負(fù)責(zé)前來展銷客戶的接待工作。（5）負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行教育培訓(xùn)工作，擬訂員工培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃，組織實(shí)施各類具體培訓(xùn)活動(dòng)。建立健全公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、稽核審計(jì)等有關(guān)制度，督促、各項(xiàng)制度的實(shí)施和執(zhí)行；（3）負(fù)責(zé)按規(guī)定進(jìn)行成本核算。制訂規(guī)范的成本核算方法，正確分?jǐn)偝杀举M(fèi)用。管理職能（1） 嚴(yán)格執(zhí)行市場(chǎng)關(guān)于結(jié)算相關(guān)管理規(guī)定，搞好結(jié)算業(yè)務(wù)；