某高新技術(shù)集團(tuán)公司薪酬管理方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 核按集團(tuán)公司人力資源部制定的績(jī)效考核管理辦法執(zhí)行。第十三條 福利補(bǔ)貼（一） 福利補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按其擔(dān)任的不同職務(wù)級(jí)別分別確定。期間，同時(shí)享受規(guī)定的出差食宿補(bǔ)助待遇。第十七條 業(yè)績(jī)工資各成員企業(yè)根據(jù)年終考核匯總結(jié)果，制定重要人力資源的業(yè)績(jī)工資分配方案，報(bào)集團(tuán)公司人力資源部備案。對(duì)獨(dú)立進(jìn)行技術(shù)改造的設(shè)計(jì)人員和集體提出技改設(shè)計(jì)與改造任務(wù)的項(xiàng)目組，根據(jù)技改在3—5年內(nèi)所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益，給予最高提取比例為35%的獎(jiǎng)勵(lì)。（三）技術(shù)開發(fā)公司或項(xiàng)目機(jī)構(gòu)與項(xiàng)目投資合作人達(dá)成技術(shù)成果入股意向后，向集團(tuán)人力資源部提出個(gè)人（或項(xiàng)目組）技術(shù)股權(quán)分配方案，集團(tuán)公司人力資源部提出初審意見并報(bào)請(qǐng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)后，于正式合同簽訂履行之后執(zhí)行。第七章 普通人力資源——營(yíng)銷人員的薪酬體系第三十條 根據(jù)普通人力資源中營(yíng)銷人員職業(yè)的特殊性，為突出營(yíng)銷人員在企業(yè)中“龍頭”的作用，制定不同的薪酬體系。第八章 工齡與學(xué)歷補(bǔ)貼第三十七條 工齡與學(xué)歷補(bǔ)貼按員工在取得相應(yīng)學(xué)歷后實(shí)際為公司連續(xù)工作年限累加計(jì)算。第四十一條 事假工資。）300%休假工資＝(休假工作日數(shù)－休假期間正常休息日數(shù))（崗位工資70%247。第四十七條 企業(yè)工資總額增長(zhǎng)幅度不得超過(guò)利潤(rùn)增長(zhǎng)幅度；企業(yè)員工工資增長(zhǎng)幅度不得超過(guò)勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長(zhǎng)幅度。13 / 13。第四十六條 集團(tuán)公司及各成員企業(yè)重要人力資源、普通人力資源的業(yè)績(jī)工資分配方案必須報(bào)集團(tuán)公司人力資源部審核后經(jīng)集團(tuán)批準(zhǔn)執(zhí)行。加班工資的發(fā)放要嚴(yán)格履行審批手續(xù)，并報(bào)集團(tuán)公司人力資源部備案。第四十條 病假工資。第三十五條 獎(jiǎng)金對(duì)做出重大貢獻(xiàn)或業(yè)績(jī)突出的營(yíng)銷人員，可給予高額獎(jiǎng)勵(lì)。業(yè)績(jī)工資一般在年終依據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。第二十四條 股權(quán)（一）對(duì)于以技術(shù)開發(fā)成果投資入股的，可以給予一定比例的技術(shù)股權(quán)，股權(quán)持有人按照所持股份參與分紅。并根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果掛鉤發(fā)放。特殊專家的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)可不受上述條件限制。（2）保險(xiǎn)公司為其本人投人身意外保險(xiǎn)等不少于兩個(gè)險(xiǎn)種的保險(xiǎn)。（二）職務(wù)補(bǔ)貼的范圍包括：住房補(bǔ)貼、車輛購(gòu)置補(bǔ)貼（如借款貼息）、交通費(fèi)補(bǔ)貼、業(yè)務(wù)費(fèi)補(bǔ)貼等。副職的崗位工資總額和崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，原則上比照甲類企業(yè)的上述規(guī)定原則執(zhí)行。具體包括保險(xiǎn)、休假、療養(yǎng)等等。（二）工齡與學(xué)歷補(bǔ)貼是對(duì)員工長(zhǎng)期為企業(yè)服務(wù)和員工教育付出所給予的一種補(bǔ)償。鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期為企業(yè)服務(wù)，共同致力于企業(yè)的不斷成長(zhǎng)和可持續(xù)發(fā)展，同時(shí)共享企業(yè)發(fā)展所帶來(lái)的成果。第三條 集團(tuán)薪酬設(shè)計(jì)按人力資源的不同類別，實(shí)行分類管理，著重體現(xiàn)崗位（或職位）價(jià)值和個(gè)人貢獻(xiàn)。崗位工資中固定工資部分按月發(fā)放，浮動(dòng)工資部分根據(jù)其績(jī)效考核結(jié)果按月、季度或年度考核發(fā)放。（七）福利
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1