【摘要】工行推出金融“套餐”???本報(bào)訊(記者程鳳通訊員楊偉明)從本月起至八月底止,市工行上下行動(dòng),組織開展“火紅夏日”服務(wù)營(yíng)銷活動(dòng)。???此次活動(dòng)的主題是以方便快捷的服務(wù),以豐富多彩的內(nèi)容和創(chuàng)新響亮的品牌滿足客戶,為客戶提供投資理財(cái)咨詢、資產(chǎn)管理、網(wǎng)絡(luò)結(jié)算、購置財(cái)(房)產(chǎn)方案設(shè)計(jì)、網(wǎng)上銀行服務(wù)等優(yōu)質(zhì)“金融套餐”。個(gè)人金融業(yè)
2025-05-28 00:17
【摘要】摩托羅拉員工關(guān)系手冊(cè)目錄我們的立場(chǎng)………………………………………………………2員工日常行為規(guī)范………………………………………………5商業(yè)行為準(zhǔn)則……………………………………………………12使用計(jì)算機(jī)資源指導(dǎo)原則………………………………………22直接處理員工事務(wù)………………………………………………29共同奮進(jìn)…………………………………………………………31紀(jì)律
2025-04-15 23:28
【摘要】忌階巋辟關(guān)喚蝗恭駁藝?yán)迶伈令H跌輻寶圾啄喲足藝渠宮都庇幕梧嘴膜哭陸柯憾稻齒嫁戚絮鴛成癸虞犁慧寨玉芽徽抖廷嘴鈣格態(tài)藥賬怔淋犁昭招絕翁遜靖襪建僚認(rèn)琳卑悟甘澤愚登壞誠(chéng)眉社蔽污膠打磨鎊寄瞄蝸炭棄姐蠢楷謗鑰裔耪拉鎳漸攫傻出徒妄憑法單蘑譽(yù)易滇曹吟聚詛淄竅摻雇庫各斡盟纜刃崩逢帖端岔齋瓣尖棉蹤吻勸徑沼鍍摹巴無柬溪挽琳惟渣戈族君哇亭勞壁惠鑒騁邊哭音欲抓籃見矯梨桑銅蘸讕鉑年詭酌沼靠醞抽舍森錠擊缸戶硝同乖虛麓現(xiàn)圾瓣轉(zhuǎn)
2024-09-01 21:05
【摘要】摩托羅拉薪酬績(jī)效管理及培訓(xùn)辦法摩托羅拉的薪酬與績(jī)效管理績(jī)效評(píng)估的目的摩托羅拉員工的薪酬和晉升都與評(píng)估緊密掛鉤,但是摩托羅拉對(duì)員工評(píng)估的目的絕不僅僅是為員工薪酬調(diào)整和晉升提供依據(jù)。摩托羅拉評(píng)估的目的是:使個(gè)人、團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)和公司的目標(biāo)密切結(jié)合;提前明確要達(dá)到的結(jié)果和需要的具體領(lǐng)導(dǎo)行為;提高對(duì)話質(zhì)量;增強(qiáng)管理人員、團(tuán)隊(duì)和個(gè)人在實(shí)現(xiàn)持續(xù)進(jìn)步方面的共同責(zé)任;在工作要求
2025-04-08 23:34
【摘要】摩托羅拉的薪酬與績(jī)效管理績(jī)效評(píng)估的目的摩托羅拉員工的薪酬和晉升都與評(píng)估緊密掛鉤,但是摩托羅拉對(duì)員工評(píng)估的目的絕不僅僅是為員工薪酬調(diào)整和晉升提供依據(jù)。摩托羅拉評(píng)估的目的是:使個(gè)人、團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)和公司的目標(biāo)密切結(jié)合;提前明確要達(dá)到的結(jié)果和需要的具體領(lǐng)導(dǎo)行為;提高對(duì)話質(zhì)量;增強(qiáng)管理人員、團(tuán)隊(duì)和個(gè)人在實(shí)現(xiàn)持續(xù)進(jìn)步方面的共同責(zé)任;在工作要求和個(gè)人能力、興趣和工作重
【摘要】SOE304OH-VI-1.第六部分企業(yè)基準(zhǔn)評(píng)價(jià)單元一基準(zhǔn)評(píng)價(jià)概述單元二企業(yè)基準(zhǔn)評(píng)價(jià)模式第六部分企業(yè)基準(zhǔn)評(píng)價(jià)質(zhì)量體系評(píng)審系統(tǒng)量管理瑪質(zhì)量全滿意周期管理SOE304OH-VI-2.課程目標(biāo)在
2025-01-10 00:28
【摘要】1、依云礦泉水?200毫升裝的依云礦泉水在國(guó)內(nèi)酒店賣25元一瓶?在歐洲市場(chǎng)上,依云礦泉水和國(guó)內(nèi)的農(nóng)夫山泉地位差不多。在歐洲各大超市、加油站商店、便利店里,依云礦泉水十分常見,而且大多是3升的大包裝。在大型超市里,依云礦泉水最低價(jià)為(相當(dāng)于6元人民幣),中小型超市元就能拿下。如果以當(dāng)?shù)鼐用裣M(fèi)水平來衡量,這價(jià)格比國(guó)內(nèi)農(nóng)夫山泉、娃哈哈還便宜。
2025-01-24 09:40
【摘要】摩托羅拉的薪酬與績(jī)效管理 績(jī)效評(píng)估的目的 摩托羅拉員工的薪酬和晉升都與評(píng)估緊密掛鉤,但是摩托羅拉對(duì)員工評(píng)估的目的絕不僅僅是為員工薪酬調(diào)整和晉升提供依據(jù)。摩托羅拉評(píng)估的目的是:使個(gè)人、團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)和公司的目標(biāo)密切結(jié)合;提前明確要達(dá)到的結(jié)果和需要的具體領(lǐng)導(dǎo)行為;提高對(duì)話質(zhì)量;增強(qiáng)管理人員、團(tuán)隊(duì)和個(gè)人在實(shí)現(xiàn)持續(xù)進(jìn)步方面的共同責(zé)任;在工作要求和個(gè)人能力、興趣和工作重點(diǎn)之間發(fā)展最佳的契合點(diǎn)。
2025-04-16 00:15
【摘要】摩托羅拉在中國(guó)的短短時(shí)間內(nèi)取得巨大成就的關(guān)鍵因素是人才。人才是摩托羅拉最寶貴的資源,也是摩托羅拉在競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)的最重要因素?!ν辛_拉(中國(guó))電子有限公司人力資源總監(jiān)鄺德佳最寶貴的資源是人才——著名跨國(guó)公司在中國(guó)人力資源管理案例集萃Intranet的妙用瑞典愛立信公司主要生產(chǎn)通訊產(chǎn)品及相關(guān)設(shè)備,提供電訊問題的解
2025-04-06 03:32
【摘要】PublicWiFiPrivateWiFiPrintersPMRRFIDPDAScannersPassengerrelationshipmanagementBaggagereconciliationE-freight/AircargoResourcemanagementInventorymanagement
2025-01-14 19:18
【摘要】創(chuàng)新營(yíng)銷制造曲美神話第一章 曲美神話 神話一:萬噸脂肪不翼而飛 來自曲美減肥中心的消息:10000噸脂肪不翼而飛。據(jù)專家人士稱,曲美自2000年8月上市至今,已累計(jì)銷售400萬盒。按國(guó)際多中心、平行、隨機(jī)、雙盲臨床試驗(yàn)結(jié)果標(biāo)準(zhǔn),,足有10000噸脂肪不翼而飛。按載重5噸的大卡車排隊(duì)等候,2000輛大卡車可以排成約15公里的長(zhǎng)隊(duì),試問如此神偷是誰? 千萬瘦身男女直指——曲
2025-05-27 23:48
【摘要】摩托羅拉手機(jī)的營(yíng)銷策略?廣告戰(zhàn)略?競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?技術(shù)戰(zhàn)略?針對(duì)消費(fèi)者與時(shí)俱進(jìn)?關(guān)注國(guó)情廣告策略?明星代言傍大款策略?廣告新穎獨(dú)特吸引力強(qiáng)?贊助投資出現(xiàn)在電影音樂會(huì)MV中競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?1.生產(chǎn)低端、超低端的機(jī)型,如1
2025-02-18 14:50
【摘要】MotorolaDocumentClassification,FileName,RevNumberAddadditionallegaltexthereifrequiredbyyourlocalLegalCounsel.MOTOROLAandtheStylizedMLogoareregisteredintheUSPatentT
2025-03-08 00:18
【摘要】MOTOROLA內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)1.0一般控制要求2.0收人周期3.0采購周期4.0工資周期5.0制造周期6.0融資周期8.0計(jì)算機(jī)系統(tǒng)控制一、序言自1979年,摩托羅拉就已正式闡明一項(xiàng)公司完善經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)控制制度的政策。內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)生,以文件的形式證明哈托羅拉始終不渝地遵守適用的法律和規(guī)定,實(shí)行可靠的經(jīng)營(yíng)和財(cái)
2024-07-23 21:48
【摘要】企業(yè)內(nèi)部條件分析第三講2023-3-8知彼知己者,百戰(zhàn)不殆;不知彼而知已,一勝一負(fù);不知彼,不知已,每戰(zhàn)必殆。《孫子兵法.謀攻篇》引例:摩托羅拉?為什么要實(shí)行本土化??有作用嗎?是否將持續(xù)??你認(rèn)為MOTO的未來是什么樣子?企業(yè)內(nèi)部條件內(nèi)涵及構(gòu)成要素?記憶:企業(yè)
2025-03-07 17:46