【正文】 、教務(wù)處、科研處、學(xué)生工作部、監(jiān)審處、學(xué)科建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃處、工會(huì) 等部門 主要負(fù)責(zé)人和教代會(huì)代表 3 人、教授代表 3 人組成。待聘期間，由原所在部門或人事處管理，安排轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或臨時(shí)性工作。從變更之日起至 2020 年 6 月 30 日履行新聘崗位職責(zé)，執(zhí)行新聘崗位的工資、津補(bǔ)貼待遇，年度考核按新聘崗位職責(zé)進(jìn)行考核。 受聘崗位的職責(zé)要求、工作條件、工資福利待遇、崗位紀(jì)律、聘用合同變更、解除、終止、續(xù)簽的條件以及違反聘用合同的責(zé)任、爭(zhēng)議處理等方面的內(nèi)容按《事業(yè)單位聘用合同》中的規(guī)定執(zhí)行。 教職工的考核由各學(xué)院各部門 根據(jù) 《玉溪師范學(xué)院教職工履職考核暫行辦法》 的要求及學(xué)校 教學(xué)、科研、學(xué)生教育管理工作的相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。 在本次聘任中，各學(xué)院各部門的教師崗位、輔助系列專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位及工勤技能崗位的崗位數(shù)量按實(shí)有在編教職工數(shù)量 ，結(jié)合 2020 年 9 月各位教職工選定的崗位類別進(jìn)行確定；各級(jí)崗位的數(shù)量根據(jù)云南省 C 類院校的等級(jí)結(jié)構(gòu)比例進(jìn)行確定。 五、崗位聘用條件及職責(zé) （一）崗位聘用條件。 工勤技能崗的設(shè)置。專業(yè)技術(shù)崗位包括教師崗位和輔助系列專業(yè)技術(shù)崗位兩類，分為 13 級(jí)。以崗位設(shè)置為基礎(chǔ)，理順和規(guī)范各類人員的崗位系列，完善各級(jí)各類崗位的上崗條件和崗位職責(zé)任務(wù)，完善教職工的聘用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)與保障機(jī)制，根據(jù)教職工的崗位變化，適時(shí)進(jìn)行崗位聘用合同的變更，不斷深化全員崗位 聘用制改革，促進(jìn)人才隊(duì)伍全面協(xié)調(diào)發(fā)展。建立和完善與全員崗位聘任制度相適應(yīng)的分配激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，努力建設(shè)一支精干高效的教職工隊(duì)伍。堅(jiān)持從人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)和文化傳承與創(chuàng)新的需要出發(fā)，統(tǒng)籌學(xué)科建設(shè)，兼顧各類人員結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀， 合理確定崗位總量，按照上級(jí)主管部門核定的崗位結(jié)構(gòu)比例標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范設(shè)置各級(jí)各類崗位。 三、崗位聘任范圍 全校正式在編在崗的教職工，包括管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員都分別納入相應(yīng)崗位進(jìn)行管理。 初級(jí)崗位學(xué)校只設(shè)置專業(yè)技術(shù)十一級(jí)，在具體操作時(shí)各學(xué) 院各部門可根據(jù)申報(bào)人條件設(shè)置十二級(jí)和十三級(jí)崗位。主要在教學(xué)輔助部門、教學(xué)科研單位的實(shí)驗(yàn)室中設(shè)置。 （二）崗位基本職責(zé) 根據(jù)分級(jí)管理，分組負(fù)責(zé)的原則，學(xué)校制定 專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位和專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位的崗位職責(zé)和 教師崗位、輔助系列專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤技能崗位的基本職責(zé) 。 其他 剩余的 各類各級(jí) 崗位 ，按學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 學(xué)校 處 級(jí) 干部的考核由學(xué)校黨委組織負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 （二）聘期。 （ 三 ）關(guān)于拒聘、待聘。待聘期滿仍未受聘或辭職、調(diào)離的，除按照有關(guān)政策不能解除人事關(guān)系的人員之外，均解除人事關(guān)系，停發(fā)工資，委托玉溪市人才交流中心管理，委托管理期為 1 年，工齡連續(xù)計(jì)算。 審核全校崗位年度 考核 和聘期考核結(jié)果。 輔助系列專業(yè)技術(shù)崗位分級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由學(xué)校分管圖書館工作的副校長(zhǎng)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由學(xué)校分管成人教育工作的副校長(zhǎng)擔(dān)任，成員由圖書館、成人教 育學(xué)院、宣傳部（統(tǒng)戰(zhàn)部）、人事處、資源環(huán)境學(xué)院、美術(shù)學(xué)院等部門負(fù)責(zé)人組成。個(gè)人申請(qǐng)競(jìng)聘 相應(yīng) 崗位，填寫相應(yīng)的 《 玉溪師范學(xué)院崗位聘任申請(qǐng)表 》（人事處網(wǎng)頁下載） 。 學(xué)校崗位設(shè)置與聘任考核工作委員會(huì)對(duì) 申報(bào) 專業(yè)技術(shù)二級(jí)、三級(jí)崗位 的 人 員 進(jìn)行評(píng)議 和聘任 ，并公布評(píng)議 和聘任 結(jié)果。學(xué)校崗位設(shè)置與聘任考核工作委員會(huì)辦公室匯總各學(xué)院各部門擬聘人員名單，提交學(xué)校崗位設(shè)置與聘任考核工作委員會(huì)審核認(rèn)定，并對(duì)符合專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位上崗條件的人員進(jìn)行推薦。 ① 各學(xué)院各部門 根據(jù)學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，細(xì)化各級(jí)各類崗位的任職條件、崗位職責(zé)及考核細(xì)則，形成本學(xué)院本部門的 崗位聘任實(shí)施細(xì)則，經(jīng)教職工大會(huì)討論通過后，報(bào)學(xué)校崗位設(shè)置與聘任考核工作委員會(huì)辦公室備案 ； ② 公布各類各級(jí)崗位數(shù)量 、 崗位職責(zé)及 任職 條件 ； ③ 教職工填寫相應(yīng)的《玉溪師范學(xué)院崗位聘任申請(qǐng)表》。 （七） 2020 年 1 月 10 日后， 學(xué)校公布各級(jí)各類崗位 聘任結(jié)果；《事業(yè)單位聘用合同》的續(xù)簽或變更；教職工與 學(xué)?；?所在部門簽訂 《玉溪師范學(xué)院 崗位任務(wù) 合同 書 》 ；相關(guān)材料的歸檔工作。 （二）各學(xué)院、各部門對(duì)應(yīng)聘人員的申報(bào)材料負(fù)有核實(shí)的責(zé)任，要認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)。 （二）堅(jiān)持精簡(jiǎn)、效能原則，明確職能，按需要定崗，按滿負(fù)荷定編，進(jìn)一步提高學(xué)校辦學(xué)水平和效益。 （三） 本次崗位聘任按各學(xué)院實(shí)有教師人數(shù)進(jìn)行崗位分級(jí)和聘任。 各教學(xué)部門可按專業(yè)性質(zhì)設(shè) 置 系或教研室，也可根據(jù)科研和對(duì)外服務(wù)的需要設(shè)立科研所（室），負(fù)責(zé)教學(xué)、科研的具體業(yè)務(wù)工作，但不定機(jī)構(gòu)規(guī)格。 （四）學(xué)校原有的崗位聘任及考核的相關(guān)規(guī)定若有與本方案不一致的以本方案及配套的相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。 學(xué)校崗位聘用實(shí)行回避制度。 （五） 2020 年 1 月 4 日至 6 日， ① 各學(xué)院各部門全員崗位聘任 與考核 工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)任 職 條件和上一 個(gè) 聘期的考核結(jié)果對(duì) 競(jìng)聘 各級(jí)各類崗位 的 人員進(jìn)行資格審查、評(píng)議和聘任，提出各級(jí)崗位擬聘任人員名單并進(jìn)行公示。聘任結(jié)果由人事處報(bào) 請(qǐng)上級(jí)部門認(rèn)定并落實(shí)相關(guān)待遇。 （ 六 ）復(fù)議復(fù)核。 （四）評(píng)議和聘任。 未出席會(huì)議的成員不能補(bǔ)投票或委托他人投票； 聘用組織成員不得參與涉及本人或直系親屬 的評(píng)議及投票。 （三）學(xué)校勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì) 學(xué)校勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)與學(xué)校崗位設(shè)置與聘任考核工作紀(jì)檢監(jiān)察小組合署辦公。對(duì)于情 節(jié)嚴(yán)重的，給予紀(jì)律處分；觸犯法律的，依法追究法律責(zé)任： 偽造工作履歷和學(xué)術(shù)經(jīng)歷，偽造學(xué)歷、學(xué)位、獎(jiǎng)勵(lì)證書的； 謊報(bào)工作業(yè)績(jī)、工作履歷和研究成果等弄虛作假的； 剽竊他人科學(xué)研究成果的； 以不正當(dāng)手段拉攏或賄賂聘用組織成員的； 誣陷、中傷其他應(yīng)聘人員、聘用組織成員或其他有關(guān)人員的； 有其他嚴(yán)重違紀(jì)、違法行為不宜聘用的。 愿意受聘，但未被聘用的待聘人員，學(xué)校給予其 6 至 12 個(gè)月的待聘期。考核結(jié)果為稱職及以上的，人事 處將按照崗位聘用合同變更的相關(guān)規(guī)定，對(duì)聘用合同的崗位職責(zé)和相關(guān)內(nèi)容作相應(yīng)變更后，將申請(qǐng)人聘任到新的崗位。受聘人員必須與學(xué)校簽訂（續(xù)簽）或變更書面聘用合同，聘用合同一式三份， 聘用單位和受聘人各執(zhí)一份，一份由人事處存入個(gè)人檔案。學(xué)校將在聘期結(jié)束前一個(gè)月下發(fā)聘期考核通知。同時(shí)， 學(xué)校授權(quán)各學(xué)院各部門 根據(jù)《玉溪師范學(xué)院教職工履職考核暫行辦法》、《玉溪師范學(xué)院干部考核辦法》及《玉溪師范學(xué)院績(jī)效工資分配管理辦法》的要求，結(jié)合本學(xué)院本部門實(shí)際， 對(duì)所屬 的各級(jí)各類崗位 進(jìn)行聘任、管理、考核和分配，各學(xué)院各部門要采取有效措施督促各位教職工認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成崗位任務(wù)。 經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)同意，并與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同的編外用工人員，占本部門的編制數(shù)。主要在職能部門及教學(xué)輔助部門中設(shè)置，在管理崗位數(shù)量不突破的前提下，教學(xué)部門可設(shè)置一定數(shù)量的管理崗位。 專業(yè)技術(shù)崗的設(shè)置。 （三）按崗聘用，動(dòng)態(tài)管理。 一、指導(dǎo)思想 通過全員崗位聘任， 合理配置人力資源，優(yōu)化各類人員結(jié)構(gòu)，不斷強(qiáng)化崗位意識(shí)，逐步實(shí)現(xiàn)我校人事管理由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。對(duì)學(xué)校急需的高層次人才、特殊人才的崗位留有發(fā)展空間。崗位設(shè)置管理中涉及學(xué)校各級(jí)各類干部的，按照干部人事管理權(quán)限的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 教師崗位主要在有教學(xué)、科研任務(wù)的部門設(shè)置，根據(jù)需要也可在職能部門設(shè)置一定數(shù)量的教師崗位；輔助系列專業(yè)技術(shù)崗位主要在有專業(yè)技術(shù)工作任務(wù)要求的教學(xué)輔助部門、職能部門及教學(xué)科研部門設(shè)置。根據(jù)需要部分機(jī)關(guān)職能部門也可設(shè)置一定數(shù)量的工勤技能崗位。 各 學(xué)院各 部門必須在不低于國(guó)家、省和本細(xì)則所規(guī)定崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上，結(jié)合本部門的職責(zé)范圍和工作任務(wù)， 細(xì)化專業(yè)技術(shù)四級(jí)及以下崗 位（含教師崗位和輔助系列專業(yè)技術(shù)崗位）、管理崗位、工勤工技能崗位的崗位職責(zé)和 績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn) ，并報(bào)學(xué)校備案。 （二）崗位考核 崗位考核分為年度考核和聘期考核。 七、崗位聘用合同 （一）聘用合同。 第五輪全員崗位聘任的 期限 從 2020年 9 月 1 日至 2020年 6 月 30 日 止 。本次聘用中，教職工拒絕受聘，拒絕簽訂聘用合同者，單位給予不少于 3 個(gè)月的擇業(yè)期，擇業(yè)期內(nèi)由拒聘人原所在的部門管理，擇業(yè)期內(nèi)只發(fā)給拒聘人員基本工資。 待聘、拒聘、解聘和辭聘人員在未重新受聘期間，不得晉升專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。 崗位設(shè)置與聘任考核工作委員會(huì)辦公室設(shè)在人事處，辦公室主任由人事處處長(zhǎng)兼任。 以上兩個(gè)分級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人事處，辦公室主任由人事處處長(zhǎng)兼任。 （三）資格審查。 （ 五 ）結(jié)果公示。 （八）簽約上崗。申報(bào)專業(yè)技術(shù) 二級(jí)崗位和專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位的教師除填寫學(xué)校的崗位聘任申請(qǐng)表外，再填寫《云南省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位擬聘人選申報(bào)表》和《玉溪師范學(xué)院專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位申報(bào)表》 ，并準(zhǔn)備相關(guān)的支撐材料。 十二、投訴、申