【摘要】3/3 職位說明書 基本情況職位名稱報賬會計職位編制及人數(shù)1所屬部門財務(wù)部直接上級財務(wù)部部長直接下屬無職責(zé)1,初核報銷的費用2,審核報銷的手續(xù)3,審核發(fā)票是否符合會計要求4,審核發(fā)票填寫是否完備,章印是否齊全5,備用金管理(定期核對余額,及時清收欠款),減少資金占用,避免壞賬發(fā)生6,按規(guī)定報銷差旅費7,每月按
2025-04-08 12:33
【摘要】3/3使用完成百分率法的基于銷售收入的結(jié)果分析當(dāng)按照完成百分率法進行結(jié)果分析時,該系統(tǒng)根據(jù)直到當(dāng)前期間已發(fā)生的實際成本計算銷售收入。此方法不同于基于銷售收入的成本果分析,在此種方法中如果發(fā)生了實際成本則顯示出損益。對于基于銷售收入的結(jié)果分析來說,在收到實際銷售收入是不會說明損益的。該系統(tǒng)計算用作計算更進一步數(shù)據(jù)的下列數(shù)據(jù):· 完成百分率通過實
2025-06-23 16:43
【摘要】/崗位名稱總裁辦公室主任所屬部門直接上級總裁直接下屬辦公室秘書,下屬學(xué)校辦公室主任編寫日期編寫部門工作目的為了給集團的發(fā)展提供良好的支持與保障,在集團相關(guān)政策和規(guī)范的指引下,領(lǐng)導(dǎo)本部門人員建立健全為經(jīng)營活動服務(wù)的支持和保障體系,完成集團下達的各項管理工作目標(biāo)。工作職責(zé)1.為保證集團各項管理工作規(guī)范、有序地開展,負責(zé)集團內(nèi)
2025-06-26 15:08
【摘要】/工作說明書單位制造部質(zhì)管處崗位名稱金剛石制品檢驗員崗位人數(shù)2工作班制一本職工作金剛石制品的終檢職務(wù)職級3級1檔直接上級綜合檢驗班班長直接下級工作責(zé)任檢查送檢制品所用的圖樣及相關(guān)技術(shù)資料是否齊全、正確校核所使用的量具是否有效對金剛石制
2025-06-25 02:16
【摘要】壹、觀前概述1、地理位置蘇州是一座擁有2500多年歷史的著名歷史文化名城和世界遺產(chǎn)保護所在地,它處于中國兩大經(jīng)濟帶“東部沿海經(jīng)濟帶和長江經(jīng)濟帶”的交匯處,是久負盛名的“魚米之鄉(xiāng)、園林之城、文萃之幫和絲綢之府”。觀前地區(qū)地處蘇州古城中心位置,,東起臨頓路,南至干將路,北依舊學(xué)前、因果巷,西達人民路,是蘇州商貿(mào)和文化的中心。2、商業(yè)中心成因一千七百多年前,
2025-04-24 22:42
【摘要】招標(biāo)文件一、招標(biāo)人:浙江省人民醫(yī)院二、投標(biāo)人的要求:1.具有獨立法人資格和履行合同能力,注冊資金在50萬人民幣以上,具有政府有關(guān)部門頒發(fā)的醫(yī)療用品生產(chǎn)或銷售許可證。2.有良好商譽及完善的銷售供應(yīng)和售后服務(wù)保障體系。三、招標(biāo)物資名稱:各種骨科植入性材料(除髖關(guān)節(jié)、膝關(guān)節(jié)外),詳細目錄見附件3。四、投標(biāo)產(chǎn)品的要求:1.投標(biāo)的產(chǎn)品為當(dāng)前國內(nèi)、國際的先進
2025-04-07 23:09
【摘要】1、海氏工作評價指導(dǎo)圖表之一——技術(shù)水平管理訣竅起碼的相關(guān)的多樣的廣博的全面的人標(biāo)關(guān)系基本的重要的關(guān)鍵的基本的重要的關(guān)鍵的基本的重要的關(guān)鍵的基本的重要的關(guān)鍵的基本的重要的關(guān)鍵的專業(yè)理論知識基本的
2025-04-09 05:41
【摘要】3/3科技發(fā)展部副主任崗位職務(wù)說明書崗位名稱科技發(fā)展部副主任崗位編號所在部門科技發(fā)展部崗位定員直接上級主任職系直接下級部門員工工資等級所轄人員6崗位分析日期本職:協(xié)助部門主任對行內(nèi)計算機業(yè)務(wù)系統(tǒng)進行統(tǒng)籌管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助主任做好全行科技發(fā)展規(guī)劃的制訂、執(zhí)
2025-06-28 23:21
【摘要】巨人通力電梯有限公司GiantKONEElevatorCo.,Ltd招投標(biāo)培訓(xùn)BiddingTraining1招投標(biāo)培訓(xùn)1?什么是招投標(biāo)2?招投標(biāo)的流程3?投標(biāo)文件的編寫4?投標(biāo)注意事項5?案例分析6?綜合實訓(xùn)2案例-高鐵動車組招標(biāo)3聯(lián)合體
2025-03-10 09:53
【摘要】變頻器知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)教程全案目錄第1章緒論 1變頻器技術(shù)的發(fā)展歷史 1變領(lǐng)器調(diào)速控制系統(tǒng)的優(yōu)勢 2變領(lǐng)器技術(shù)的發(fā)展動向 5第2章變頻器的基本原理及控制方式 8 8變頻器的基本構(gòu)成 8變頻器內(nèi)部電路的基本功能 8逆變電路基本工作原理 9變頻器的種類 10變頻器的控制方式 15V/f恒定控制 15
2025-05-12 01:09
【摘要】/財務(wù)部副經(jīng)理崗位說明書崗位名稱財務(wù)部副經(jīng)理崗位編號CW-02所在部門財務(wù)部崗位定員2直接上級財務(wù)部經(jīng)理職系直接下級財務(wù)部員工薪酬等級所轄人員11人崗位分析日期2003年5月本職:協(xié)助主任開展財務(wù)部的會計核算和財務(wù)管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助制定公司財務(wù)會計管理
2025-08-04 06:10
【摘要】3/2MIS建設(shè)維護專員職務(wù)說明書崗位名稱MIS建設(shè)維護專員崗位編號JT-XX-022所在部門信息管理部崗位定員1人直接上級信息管理部經(jīng)理所轄人員直接下級崗位分析日期本職:負責(zé)管理信息系統(tǒng)的建設(shè)和維護,完成信息管理部經(jīng)理交辦的其它各項工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負責(zé)管理信息系統(tǒng)的建
2025-04-07 21:13
【摘要】/TravelConsultant職位描述職位識別信息職位名稱TravelConsultant所屬部門ContactCenter職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經(jīng)常□常駐版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位LeadTravelConsultant,Operations匯報職位
2025-05-13 18:59
【摘要】哈佛管理技能培訓(xùn)教程:第七單元哈佛經(jīng)理工作檢測第三章哈佛經(jīng)理職責(zé)檢測手冊第三章哈佛經(jīng)理職責(zé)檢測手冊一、哈佛管理者各種責(zé)任檢測內(nèi)容基本準(zhǔn)則行政事務(wù)工作在執(zhí)行業(yè)務(wù)時發(fā)揮了樞紐的作用,但它本身不可能成為目的。行政事務(wù)工作的性質(zhì)是,只有了解了業(yè)務(wù)功能,事務(wù)工作存在的價值才會得到承認□有關(guān)內(nèi)部行政管理規(guī)定的調(diào)查事項(
2025-06-26 23:03
【摘要】15/15論企業(yè)集團分權(quán)化管理及其內(nèi)部轉(zhuǎn)移定價機制的運用一、問題的提出目前,我國經(jīng)濟體制改革進入攻堅階段。能否真正建立現(xiàn)代企業(yè)制度,關(guān)系到改革的成敗。實踐證明,公司制確實是現(xiàn)代企業(yè)的高級組織形式。但是,公司制并不是企業(yè)優(yōu)化機制的靈丹妙藥。特別是由于我國企業(yè)在公司化以及集團化的轉(zhuǎn)換過程中,過多地存在著非經(jīng)濟因素和非市場行為,以至出現(xiàn)了較為普遍的企業(yè)規(guī)模的盲目擴張、組
2025-06-20 12:25