【正文】 核發(fā)同意函 辦妥暫時離校手續(xù) 進(jìn)行休假 研究 中國最大的管理資源中心 28 備註 中國最大的管理資源中心 29 國立臺南藝術(shù)大學(xué)教職員出差標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序 項 差假 目 公差 編號 法令依據(jù) 一、國內(nèi)出差旅費規(guī)則 二、國外出差旅費規(guī)則 三、本校教職員工派遣公差應(yīng)行注意事項 四、其他有關(guān)釋例 處 理 流 程 作 業(yè) 注 意 事 項 一、 差假應(yīng)視公務(wù)性質(zhì) (參加訓(xùn)練或講習(xí)性質(zhì)之各項研習(xí)會、座談會、研討會、檢討會、觀摩會、說明會等，依公務(wù)人員請假規(guī)則第四條申請公假，如係由機關(guān)指派執(zhí)行一定之任務(wù)，得申請公差 )及事實需要於事前陳核，經(jīng)核準(zhǔn)後始得離校。 使用書表 一、本校填公差 (假 )申請單 二、本校出差旅費報告表 備註 填寫公差(假 )申請單 覓妥職務(wù)代理人 各級主管簽章 (出差人如為系、所主管，需經(jīng)直屬院長 簽 章 ) 人事室審核差假性質(zhì)及天數(shù) 校長批示 人事室 登記 如期執(zhí)行 中國最大的管理資源中心 30 國立臺南藝術(shù)大學(xué)教職員請假標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序 項 差假 目 公假 編號 法令依據(jù) 一、公務(wù)人員請假規(guī)則 二、其他相關(guān)釋例規(guī)定 處 理 流 程 作 業(yè) 注 意 事 項 一、 申請公假需合公務(wù)人員請假規(guī)則第四條規(guī)定。 六、 參加訓(xùn)練或講習(xí)性質(zhì)之各項研習(xí)會、座談會、研討會、檢討會、觀摩會、說明會等，依公務(wù)人員請假規(guī)則第四條規(guī)定給 予公假，惟改為填寫公差 (假 )申請單，俾?lián)詧笾Ы煌ㄙM及二分之一膳雜費。 （六） 依業(yè)務(wù)重要性排列優(yōu)先順序。 四、未滿二十歲之公教人員，不得申請結(jié)婚補助。 使用書表 調(diào)查活動 決定活動地點 轉(zhuǎn)頒活動計畫、報名表 決定旅行社 辦理安排 車 位 、 膳 位 、 住 宿 旅遊活動 檢具核銷 會 計 室 會 簽 校長核定 中國最大的管理資源中心 35 備註 國立臺南藝術(shù)大學(xué)教職員公保（加、退、停、復(fù)保）標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序 項 公保 目 加、退、停、復(fù)保 編號 法令依據(jù) 一、公務(wù)人員保險法 二、公務(wù)人員保險法施行細(xì)則 處 理 流 程 作業(yè)注意事項 保險費應(yīng)於每月十五日前繳交，並即將保險費入帳通知副本（黃色聯(lián)）連同繳納保費清單及異動附件等，併寄送公保處。 使用書表 一、公務(wù)人員保險現(xiàn)金給付請領(lǐng)書 二、因盡力職務(wù)積 勞過度以致殘廢或死亡者，應(yīng)加附： (一 )公務(wù)人員保險醫(yī)療診斷書 (二 )被保險人最近三年因公積勞考績（成）證明書（其中一年甲等，兩年乙等以上始可）。 四、申報退休頇準(zhǔn)備證明文件： (1)服務(wù)證明。 六、退休案奉核定後，人事室應(yīng)辦事項如下： (1)轉(zhuǎn)知當(dāng)事人辦理公保養(yǎng)老給付、領(lǐng)有勳章獎?wù)聵s譽紀(jì)念章者發(fā)給獎勵金及離職手續(xù)。 使用書表 一、 國立臺南藝術(shù)大學(xué)在職證明書申請書 二、具有本校校名及?；罩殴{ (申請英文在職證明 ) 備註 。 (7)領(lǐng)據(jù)等一併交付應(yīng)退人員。 二、退休應(yīng)於退休生效日前三個月報教育部辦理（職員送銓敘部審定）。 二、審核時應(yīng)注意資料填寫有無遺漏，圖章有無漏蓋，應(yīng)附送證件是否檢齊，以免延誤核發(fā)時效，致影響當(dāng)事人權(quán)益。 填申請表並附相關(guān)證件 人事室會核 會計室會核 總務(wù)處會核 校長核定 中國最大的管理資源中心 33 使用書表 生活津貼申請表 備註 中國最大的管理資源中心 34 國立臺南藝術(shù)大學(xué)教職員工全校自強活動標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序 項 文康活動 目 本校自強活動 編號 法令依據(jù) 一、中央各機關(guān)學(xué)校員工文康活動實施要點 二 、其他有關(guān)法令函釋 處 理 流 程 作業(yè)注意事項 一、凡登記報名參加者，因臨時事故未能前往者，住宿費用（無法退房時），車資及保險費一律核實扣收。 二、除眷屬喪葬補助者外，眷屬以隨在臺澎金馬居住者為限。 （四） 除非必要，三年內(nèi)無相同考察計畫。事假、病假、產(chǎn)前假，得以時計。 七、 其他有關(guān)事項依國內(nèi)、國外差假旅費規(guī)則及本校其他補充規(guī)定辦理。 六、 教 授 申請休假研究，應(yīng)於每學(xué)期 開始前三個月，提出研究計畫，經(jīng) 各 級教師評審委員會審查通過後，從事核準(zhǔn)之學(xué)術(shù)研究工作，不得擔(dān)任與休假研究計畫無關(guān)之任何工作。 前項休假研究應(yīng)配合學(xué)年度提出申請， 分段休假研究應(yīng)於核準(zhǔn)之日貣二學(xué) 年 內(nèi)完成。對於獎勵案件，應(yīng)避免浮濫，以發(fā)揮獎勵之積極功能；對於懲處案件，應(yīng)依權(quán)責(zé)歸屬，據(jù)實陳報，不可因循寬貸。 五、 在考績 (成 )年度內(nèi)，如係 12 月 1日 (含 )以前調(diào)任其他單位服務(wù)者，由新任單位考評，並向原單位調(diào)取受考人帄時考核紀(jì)錄及其他資料評定成績， 12 月 2日以後始調(diào)任其他單位者，因 於原單位任職已達(dá) 12 個月，應(yīng)由原單位評定成績。 (三 )國科會協(xié)聘之研究人員。 四、本校教職員兼任本校各社董、監(jiān)事、行政職務(wù)或財團(tuán)法 人學(xué)術(shù)基金會支領(lǐng)兼職酬勞之職務(wù)，頇先填具「公務(wù)員兼任非營利事業(yè)或團(tuán)體受有報酬職務(wù)申請書」，簽奉校長同意後始得兼職。 使用書表 教職員敘薪通知書 升等改敘 新聘敘薪 審查學(xué)經(jīng)歷證明文件 審查學(xué)經(jīng)歷證明文件 審查學(xué)經(jīng)歷證明文件 審查學(xué)經(jīng)歷證明文件 中國最大的管理資源中心 19 備註 國立臺南藝術(shù)大學(xué)職員敘薪標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序 項 敘薪 目 職員敘薪 編號 法令依據(jù) 一、公務(wù)人員俸給法及其施行細(xì)則 二、公立學(xué)校職員職務(wù)列等表 三、行政、教育、公營事業(yè)人員相互轉(zhuǎn)任採計年資提敘官職等級辦法 四、技術(shù)人員曾任國內(nèi)外、公民營機構(gòu)年資認(rèn)定採計提敘俸級要點 處 理 流 程 作業(yè)注意事項 一、敘薪可分為初任人員及現(xiàn)職人員之核薪二類。 使用書表 一、國立臺南藝術(shù)大學(xué)教職員離職手續(xù)單 二、國立臺南藝術(shù)大學(xué)教職員離職證明書 備註 教師不續(xù)聘 、解聘案經(jīng)校教評會決議不續(xù)聘、解聘或辭職 職員接奉派令或辭職 擬離職人員持離職手續(xù)單至各單位辦理離職手續(xù) 各單位於離職手續(xù)單內(nèi)核章後送人事室 人事室收回離職人員職章及識別證 離職手續(xù)單呈校長核示 核發(fā)離職證明書 中國最大的管理資源中心 18 國立臺南藝術(shù)大學(xué)敘薪標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序 項 敘薪 目 教師之?dāng)⑿? 編號 法令依據(jù) 一、公立學(xué)校教職員敘薪辦法暨補充要點 二、大專院校講師以上教師採計曾任國內(nèi)外私人機構(gòu)年資提敘薪級原則 三、行政、教育、公營事業(yè)人員相互轉(zhuǎn)任採計年資提敘官職等級辦法 四、公立學(xué)校教師暨助教職務(wù)等級表 五、公立各級學(xué)校校長暨教師兼任主管人員主管職務(wù)加給支給標(biāo)準(zhǔn)表 六、軍訓(xùn)教官主管職務(wù)加給標(biāo)準(zhǔn)表 處 理 流 程 作 業(yè) 注 意 事 項 一、新進(jìn)教師 報到後，應(yīng)請其檢附學(xué)經(jīng)歷證明文件憑核，俾儘速辦理敘薪手續(xù)。 (三 ) 原職務(wù)考績升等者。 六、進(jìn)行面談或業(yè)務(wù)測驗之評審成員，除甄審會主席、主任秘書、出缺單位主管及人事室主任外，並得再視需要邀請其他甄審委員共同組成，但專員以上職缺，甄審委員頇達(dá)甄審委員會委員之半數(shù)以上。 四、 已取得教育部頒高一等級教師證書者，本校以較低等級聘任之教師，只頇於函報本校教師資格審查案時併案向教育部報備，不必再申辦低一等級教師證書。惟學(xué)校認(rèn)定有無繼續(xù)聘僱必要之程序，就業(yè)服務(wù)法並無規(guī)定，應(yīng)依教師法等相關(guān)規(guī)定經(jīng)各級教評會議決之。 二、申請升等著作之內(nèi)容必頇與所教學(xué)科有關(guān)，並在升等前五年內(nèi)在國內(nèi)外知名學(xué)術(shù)或?qū)I(yè)刊物發(fā)表或已接受且出具證明將定期發(fā)表或經(jīng)出版公開發(fā)行者為限。 3月底前 6月 15 日前 8月 16 日 至 10 月 15 日 11 月 15日前 12 月底前 2 月底前 項 目 各級教師向所屬系、所、中心申請升等。故各系所院應(yīng)把握時效於每學(xué)期開始前半年（甚 至一年）即可開始提聘作業(yè)。 三、於學(xué)期開始前經(jīng)校教評會審議通過之聘任案，始可自該學(xué)期開始之日（八月一日或二月一日）貣聘；若於學(xué)期開始後始經(jīng)校教評會通過之聘任案，則應(yīng)自校教評會通過陳奉校長批示之日貣聘，但到職日若 遲於開學(xué)日者，則以其實際到職日貣聘。 中國最大的管理資源中心 1 Tainan National University of the Arts 人事各 項業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序 國立臺南藝術(shù)大學(xué)人事室編印 中華民國 95年 01月 30日 中國最大的管理資源中心 2 說 明 一、 人事標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序置於人事室網(wǎng)頁，其相同的使用表格亦於網(wǎng)頁中詳見相關(guān)表格直接上網(wǎng)列印，免至人事室索取。 二、專任教師之聘任，應(yīng)在員額編制表配置之員額內(nèi)辦理。 三、於學(xué)期開始前經(jīng)校教評會審議通過之聘任案，始可自該學(xué)期開始之日（八月一日或二月一日）貣聘；若於學(xué)期開始後始經(jīng)校教評會通過之聘任案，則應(yīng)自校教評會通過陳奉校長批示之日貣聘，但到職日若遲於開學(xué)日者，則以其實際到職日貣聘。 員經(jīng)審查通過者， 比照教育部審查通過者之年資貣算方式辦理改聘。 作業(yè)注意事項 一、教師任教年資以教育部所頒現(xiàn)職證書內(nèi)記載貣資年月為準(zhǔn)，其他教學(xué)研究及專門職務(wù)年資以服務(wù)證明文件記載年月為準(zhǔn)，以上年資均推算至申請升等當(dāng)學(xué)年七月底止，任教（職）年資未滿或無現(xiàn)職證書者，不得申請升等。 二、外籍教師不續(xù)聘、停聘、解聘案應(yīng)優(yōu)先適用就業(yè)服務(wù)法之規(guī)定，學(xué)校認(rèn)無聘僱必要應(yīng)於三日內(nèi)以書面通知教育部及警察機關(guān)，並由警察機關(guān)處理，毋頇報教育部核準(zhǔn)。 三、未依前二項規(guī)定期限報部複審，其經(jīng)審定通過者，依學(xué)校實際報部複審年月貣算年資。 五、職缺如採公開甄選方式，由他機關(guān)人員陞遷時，本校人員不得參加。 (二 ) 因考績?nèi)〉蒙热斡觅Y格在同官等內(nèi)調(diào)任同職系或同職組織系較高職務(wù)者等。並於各單位均辦妥離職手續(xù)簽章後再將離職手續(xù)單送至人事室。複審以一次為限。 三、公務(wù)人員以專家學(xué)者身分兼任其他機關(guān)職務(wù)，頇該項兼職係屬研究、諮詢、審議性質(zhì)，且確與本職經(jīng)辦業(yè)務(wù)有關(guān)，或具有該項兼職所需專業(yè)知能，並在不影響本職工作下經(jīng)機關(guān)首長