【摘要】管理人員培訓(xùn)的思考蘭先芳一、厘清兩組觀點(diǎn)(一)從關(guān)注業(yè)務(wù)“知識(shí)”到關(guān)注“觀念”的轉(zhuǎn)變(二)從“是”管理人員到“做”管理人員的轉(zhuǎn)變(一)從關(guān)注業(yè)務(wù)“知識(shí)”到關(guān)注“觀念”的轉(zhuǎn)變1、業(yè)務(wù)知識(shí)?教學(xué)管理業(yè)務(wù):主要負(fù)責(zé)教學(xué)計(jì)劃管理,教學(xué)運(yùn)行管理,專(zhuān)業(yè)設(shè)置與建設(shè)、課程建設(shè)、教材建設(shè)等教學(xué)基本建設(shè)管理,教學(xué)與改
2025-01-13 05:16
【摘要】1管理人員的EQ督導(dǎo)培訓(xùn)系列課程之二2有句話聽(tīng)過(guò)嗎?沖動(dòng)是魔鬼?沖動(dòng)的情緒其實(shí)是最無(wú)力的情緒,也是最具破壞性的情緒。許多人都會(huì)在情緒沖動(dòng)時(shí)做出使自己后悔不已的事情來(lái),因此,應(yīng)該采取一些積極有效的措施來(lái)控制自己沖動(dòng)的情緒。3?能力不好不一定會(huì)成功,但是情緒管理不好一定不會(huì)成功
【摘要】 第1頁(yè)共2頁(yè) 管理人員個(gè)人培訓(xùn)總結(jié) 非常感謝公司安排參加這次太湖世家集團(tuán)組織的《卓越的九 大理念》和《杠桿管理》的培訓(xùn)課程,二天的課程由中國(guó)最大的 公開(kāi)課、內(nèi)訓(xùn)課供應(yīng)商之一的影響力教育訓(xùn)練...
2025-08-18 00:54
【摘要】第一篇:護(hù)理管理人員培訓(xùn)制度 護(hù)理管理人員培訓(xùn)制度 為加強(qiáng)護(hù)理管理隊(duì)伍建設(shè),提高我院護(hù)理管理人員的整體素質(zhì)和管理水平,根據(jù)《安徽省衛(wèi)生廳關(guān)于實(shí)施全省護(hù)理管理人員崗位培訓(xùn)的通知》文件要求,并結(jié)合臨床...
2025-10-11 03:44
【摘要】基層管理人員迎新培訓(xùn)直營(yíng)部為什么而工作?馬斯洛的需求層次說(shuō):生存的需要安全的需要社會(huì)的需要尊重的需要實(shí)現(xiàn)自我的需要小分享…….提示:要努力啦!!!!!!今天的培訓(xùn)環(huán)節(jié):?一、了解你所服務(wù)的品牌?二、主管業(yè)績(jī)(關(guān)鍵才
2025-08-22 17:17
【摘要】1XX公司管理人員培訓(xùn)內(nèi)容現(xiàn)代企業(yè)管理特別強(qiáng)調(diào)“以人為本”,企業(yè)惟一真正的資源是人,管理就是充分開(kāi)發(fā)人力資源以做好工作和求得發(fā)展。員工是組織的血液,他或者使企業(yè)發(fā)展轟轟烈烈,或者使企業(yè)碌碌無(wú)為。在這個(gè)日新月異的發(fā)展時(shí)代,如何使員工在其知識(shí)、技能、態(tài)度上不斷提高,最大限度地使員工的職能與現(xiàn)任工作相匹配,進(jìn)而提高員工現(xiàn)在和將來(lái)的工作績(jī)效
2025-11-04 06:27
【摘要】物業(yè)管理人員的培訓(xùn)計(jì)劃這個(gè)培訓(xùn)計(jì)劃是開(kāi)放性的,房地產(chǎn)公司的每一個(gè)成員都有必要接受一定程度的物業(yè)管理培訓(xùn)。該講提出了一套簡(jiǎn)明的培訓(xùn)系統(tǒng),有助于我們建立基于全局策略物業(yè)管理動(dòng)作機(jī)制 第1操作環(huán)節(jié):制定一個(gè)實(shí)戰(zhàn)型的培訓(xùn)計(jì)劃 物業(yè)管理的員工培訓(xùn)是要結(jié)合招聘計(jì)劃來(lái)進(jìn)行,通常是分三步到位,即高級(jí)管理員、高級(jí)技術(shù)員、技術(shù)骨干和普通員工。 高級(jí)管理員包括正副總經(jīng)理、行政秘書(shū)(或經(jīng)理助理
2025-08-04 03:18
【摘要】 談外派高級(jí)管理人員的培訓(xùn)摘要:對(duì)外派高級(jí)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)十分重要。它與境內(nèi)高級(jí)管理人員在培訓(xùn)目的、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方法等方面并不完全相同。本文從理論上剖析外派與境內(nèi)高級(jí)管理人員培訓(xùn)之間的異同點(diǎn),最后對(duì)跨文化外派高級(jí)管理人員的培訓(xùn)方案進(jìn)行設(shè)計(jì)?! £P(guān)鍵詞:高級(jí)管理人員;培訓(xùn);培訓(xùn)方案 一、外派高級(jí)管理人員的培訓(xùn)與境內(nèi)高級(jí)管理人員培訓(xùn)的比較
2025-04-08 04:16
【摘要】如何當(dāng)好中層領(lǐng)導(dǎo)困難?對(duì)策:1中層管理者做好管理?第一、管理自己?第二、管理下屬2管理自己?自我崗位職責(zé)的分析?首先應(yīng)該分析自己的崗位職責(zé)、公司對(duì)自己的職位期望和定位、職位的發(fā)展空間及享有資源,理清楚了才能有的放矢。梳理清楚每一項(xiàng)具體任務(wù)目標(biāo)和資源,才能切實(shí)地將任務(wù)分解,細(xì)化,制定出具備可
2025-01-27 05:14
【摘要】企業(yè)管理人員安全培訓(xùn)蔣四安國(guó)家注冊(cè)安全工程師E-mail:培訓(xùn)內(nèi)容一、前言二、基本概念三、安全管理的程序和方
2025-08-05 02:26
【摘要】2022/2/5職業(yè)危害知識(shí)授課教師:朱孝武電話:0632-4067768Email:煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)課件煤礦安全安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)課件2022/2/5山東煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心?一、職業(yè)病的范圍?職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素引
2025-01-08 23:51
【摘要】煤礦安全生產(chǎn)管理人員培(復(fù))訓(xùn)復(fù)習(xí)題及答案?一、填空題:?【法律法規(guī)與安全管理】?1、新《煤礦安全規(guī)程》是根據(jù)《煤炭法》、《礦山安全法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》制定的。?2、煤礦企業(yè)必須遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范。?3、煤礦企業(yè)必須建立各
2025-01-09 22:09
【摘要】 高層管理人員主要包括由企業(yè)各級(jí)各職能部門(mén)管理人員組成的經(jīng)理集團(tuán)。下面是小編為大家整理的高層管理人員培訓(xùn)心得,希望對(duì)大家有幫助?! 「邔庸芾砣藛T培訓(xùn)心得(一) 作為一名普通的員工,我有幸參加了葉小松老師的培訓(xùn)講座。我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和栽培。葉小松老師是新加坡印咨詢(xún)集團(tuán)(希爾-開(kāi)銳-博維)董事長(zhǎng)/總經(jīng)理,廈門(mén)咨詢(xún)行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)。是一位一流的講師。我懷著對(duì)葉老師的崇敬和公司對(duì)我的
2025-02-09 09:50
【摘要】基層管理人員崗位職能培訓(xùn)(二)編寫(xiě)人:王雨晴佳的美科技有限公司課程內(nèi)容一各類(lèi)型拉長(zhǎng),助拉分類(lèi)二四種人格類(lèi)型的拉長(zhǎng),助拉三對(duì)拉長(zhǎng),助拉角色認(rèn)知四如何成就動(dòng)機(jī)五各階段技朮要求六中國(guó)傳統(tǒng)思想對(duì)管理者的要求佳的美科技有限公司拉長(zhǎng),助拉的管
2025-01-15 11:08
【摘要】 管理人員崗位知識(shí)培訓(xùn)主講:張安東(兩器分廠廠長(zhǎng)助理) 一、管理人員必備素質(zhì)¨一、心態(tài)、具備吃苦耐勞精神;、敢于面對(duì)挫折壓力;、決不回避矛盾困難;,內(nèi)外團(tuán)結(jié)友好合作;、保持自信勝劵在握;二、修養(yǎng)、胸懷寬廣大公無(wú)私;、努力加強(qiáng)自身修養(yǎng);、見(jiàn)多識(shí)廣才多藝。三、技能:鉆研熟悉本行業(yè)務(wù)、全面了解運(yùn)作程序;:文字語(yǔ)言訓(xùn)練有
2025-01-15 14:03