【摘要】中國遠(yuǎn)洋運(yùn)輸(集團(tuán))總公司總部管理狀況診斷及改進(jìn)建議咨詢報告中遠(yuǎn)集團(tuán)深化企業(yè)改革的對策與措施最終報告之二清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院中遠(yuǎn)課題項(xiàng)目組二零零零年二月i/43目錄第一節(jié)中遠(yuǎn)集團(tuán)組織管理狀況診斷.......................................................................
2025-04-17 06:03
【摘要】表格編制說明BYW089803271、導(dǎo)購表:收到個人用戶信息后,填寫此表,并根據(jù)需要實(shí)地測量。2、集團(tuán)客戶背景資料一覽表:收到集團(tuán)客戶信息后,填寫此表,并在追蹤過程中完善其內(nèi)容。3、人事關(guān)系表:在追蹤集團(tuán)客戶信息時,需了解此表中的一些情況,便于有的放矢,內(nèi)容主要為決策人和執(zhí)行人,一人一表。4、訪談計(jì)劃書:銷售拜訪前需填寫此表,做好拜訪準(zhǔn)備。5、訪談總
2025-07-01 00:42
【摘要】主要資源 2基本知識 2德國彩蝶超強(qiáng)化木地板 2選擇復(fù)合地板三要素 4強(qiáng)化木地板的市場和技術(shù)發(fā)展趨勢 4一個銷量數(shù)據(jù) 6明明白白買強(qiáng)化木地板 659種品牌強(qiáng)化木地板比較試驗(yàn)結(jié)果 7北京木地板銷售趨勢看好 8強(qiáng)化木地板真假混雜專家提醒要選購名牌 9木地板價格品牌大戰(zhàn)不可避免 9強(qiáng)化地板價格戰(zhàn)在即 10德國強(qiáng)化地板開發(fā)需要“質(zhì)”變 10木地板
2025-06-29 05:34
【摘要】綜合管理手冊一、××(集團(tuán))總公司以GB/T19000-2000idtISO9000:2000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)、GB/T24000:1996idtISO14000:1996環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)和OHSAS18000/職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ),建立一體化的綜合管理體系,將全面質(zhì)量管理(TQM)的要旨貫穿體系運(yùn)作之中,同時逐步運(yùn)用六個西格瑪質(zhì)量計(jì)劃的理念和方法
2025-04-14 11:04
【摘要】大連卓遠(yuǎn)管理咨詢有限公司第1頁共3頁JoinFuture委托招聘協(xié)議書甲方:大連智豐物流咨詢服務(wù)有限公司乙方:大連卓遠(yuǎn)管理咨詢有限公司鑒于甲方在管理和業(yè)務(wù)領(lǐng)域需要,特委托乙方為其訪尋甲方所需職位。雙方經(jīng)協(xié)商一
2025-06-13 17:19
【摘要】目錄目錄...........................................................................................................................零一、項(xiàng)目式組織模式是綜合考慮萬博現(xiàn)狀及未來發(fā)展而做出的選擇............一1、萬博公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn).
2025-04-18 01:32
【摘要】制度文件工資管理制度(試行)2002年月日起生效文件號編制管理部審核批準(zhǔn)版次1日期日期日期頁數(shù)共3頁天津燈塔永富建筑涂料有限公司TIANJINBEACONYONGFUWINFIELDBUILDINGCOATINGSCO.,LTD.總
2025-04-08 05:12
【摘要】制度文件質(zhì)量管理制度2002年月日起生效文件號編制管理部審核批準(zhǔn)版次1日期日期日期頁數(shù)共7頁天津燈塔永富建筑涂料有限公司TIANJINBEACONYONGFUWINFIELDBUILDINGCOATINGSCO.,LTD.總則
2025-04-08 05:06
【摘要】報告結(jié)構(gòu)一、項(xiàng)目工作回顧二、新和成現(xiàn)有業(yè)務(wù)診斷1)企業(yè)的歷史沿革及遠(yuǎn)卓對新和成發(fā)展的理解2)企業(yè)診斷(遠(yuǎn)景目標(biāo)\戰(zhàn)略定位及戰(zhàn)略\企業(yè)文化\領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格\組織\人力資源\運(yùn)營體系)三、新和成發(fā)展戰(zhàn)略與改善建議框架1)新和成發(fā)展戰(zhàn)略2)新和
2025-03-08 22:07
【摘要】現(xiàn)今企業(yè)獲得成功的主要因素產(chǎn)品質(zhì)量好售后服務(wù)好及時了解市場動態(tài)領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng),決策有方企業(yè)有高效的管理系統(tǒng)員工間的凝聚力員工素質(zhì)高產(chǎn)品/服務(wù)價格合理雄厚的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)實(shí)力高科技的動作產(chǎn)品獨(dú)特國家的體制改革,請按您企業(yè)的實(shí)際情況用7分的標(biāo)準(zhǔn)給予評分.7分代表對本企
2025-05-23 14:35
【摘要】天津燈塔永富建筑涂料有限公司零售業(yè)務(wù)銷售員指導(dǎo)手冊目錄一.銷售人員管理制度二.非生產(chǎn)員工著裝規(guī)范三.零售業(yè)務(wù)指導(dǎo)四.銷售人員出差管理制度五.銷售部費(fèi)用管理規(guī)定六.相關(guān)文件及表單使用規(guī)定附件《燈塔永富建筑涂料涂裝應(yīng)用手冊》制度文件銷售人員管理制度2002年3月21日起生效文件號編制市場部
2025-06-25 04:02
【摘要】一/4以目標(biāo)管理為手段的項(xiàng)目管理模式一、項(xiàng)目管理將促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展...................................................................................一二、項(xiàng)目管理的運(yùn)作模式...........................................................
2025-06-25 04:06
【摘要】人際關(guān)系技能1.基本:與他人相處時,只需具備一般的禮貌與效率。2.重要:能夠了解他人,并加以影響或提供服務(wù)為執(zhí)行工作的重要條件。3.必需:具備啟發(fā),激勵或功服他人的綜合技能,為必需之條件,對能否達(dá)到職位要求有決定性的影響。??管理知識之廣度(管理的跨度,管理領(lǐng)域的難度、復(fù)雜度)eFHGDCBAN不需要執(zhí)行職務(wù)時有明確目標(biāo)及指示
【摘要】人際關(guān)系技能1.基本:與他人相處時,只需具備一般的禮貌與效率。2.重要:能夠了解他人,并加以影響或提供服務(wù)為執(zhí)行工作的重要條件。3.必需:具備啟發(fā),激勵或功服他人的綜合技能,為必需之條件,對能否達(dá)到職位要求有決定性的影響。??管理知識之廣度eFHGDCBAN不需要執(zhí)行職務(wù)時有明確目標(biāo)及指示,不需要督導(dǎo)他人工作Ⅰ低層度執(zhí)