石竹山文武學(xué)校招聘解聘管理制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 ”三個(gè)等級(jí)的評(píng)定意見。格式見附件二業(yè)務(wù)水平評(píng)定：行政后勤的部門業(yè)務(wù)水平評(píng)定由其所在崗位部門主管進(jìn)行，各學(xué)部由教務(wù)處主任、武管中心主任、護(hù)理部主任、幼兒園園長進(jìn)行業(yè)務(wù)水平評(píng)定。崗位需求報(bào)表格式見附件一。人員招聘基本程序：1. 填報(bào)崗位需求報(bào)表2. 匯總報(bào)校委會(huì)審批3. 編制安排招聘計(jì)劃4. 面試5. 業(yè)務(wù)水平評(píng)定6. 錄用7. 試用8. 轉(zhuǎn)正填報(bào)崗位需求報(bào)表：各部門每學(xué)期放假前一個(gè)月要填寫《崗位需求報(bào)表》交人力資源部，報(bào)表對(duì)下學(xué)期的班生和員工去留進(jìn)行預(yù)測(cè)和規(guī)劃。面試合格后人力資源部在《招聘推薦表》上簽署“同意推薦”意見，并評(píng)定“優(yōu)秀、良好、合格、較差、差”等級(jí)，推薦到部門進(jìn)行業(yè)務(wù)水平評(píng)定。合格者考核崗位認(rèn)識(shí)度。試用新員工試用期一個(gè)月，試用期薪酬標(biāo)準(zhǔn)參見《石竹山文武學(xué)校薪酬管理制度》。不影響部門工作運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下，員工從填寫《員工辭職報(bào)批表》之日起30天后，40天內(nèi)，可獲校長批準(zhǔn)。做出辭退決定校長根據(jù)調(diào)查報(bào)告的結(jié)論，多方征求意見，并做出最終辭退決定。人力資源部負(fù)責(zé)填寫開除員工通知書，并向員工本人宣布。總校長： 人力資源部： 部門主管： 制表人： 附件二：招聘推薦表應(yīng)聘人員姓名：應(yīng)聘職位：評(píng)分項(xiàng)目評(píng) 分5（優(yōu)秀）4（良好）3（合格）2（較差）1（差）面試評(píng)定業(yè)務(wù)水平評(píng)定人力資源部意見：建議： □建議推薦部門意見：□建議聘用□建議備用□建議緩聘評(píng)定日期： 年 月 日 評(píng)定人 校長意見：□聘用□備用□不聘用附件三：轉(zhuǎn)正鑒定應(yīng)聘人員姓名：應(yīng)聘職位：評(píng)分項(xiàng)目評(píng) 分5（優(yōu)秀）4（良好）3（合格）2（較差）1（差）工作態(tài)度思想品德業(yè)務(wù)水平人力資源部意
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