【正文】 教師文明行為“十不準”不準濃妝艷抹、留奇異發(fā)型、穿奇裝異服進校入班；不準說粗話、帶口頭語、歧視、侮辱、體罰或變相體罰學生；不準工作日中午飲酒及在課堂上吸煙、接打手機；不準從事有償家教、補習活動及其他第二職業(yè)；不準上班期間從事網(wǎng)絡聊天、炒股、玩游戲等活動；不準利用職務之便接受家長宴請、收受家長財物；不準公財私用、破壞公物、鋪張浪費；不準無故遲到早退、曠工、擅自離崗、玩忽職守；不準酗酒滋事、參與賭博、信奉邪教、參與迷信活動；不準酒后駕駛、違反交通法規(guī)、亂停亂放車輛。 任何個人不得私自向學生收取任何名目和標準的費用，不許打著上級招牌或以搞活動之名亂收錢物，不許用學生錢物給教師發(fā)禮品或用于吃喝、游玩。作業(yè)必須由教師自己認真批改，對作業(yè)中的錯誤要仔細指出，要求學生及時訂正，書后練習必講必做，對畢業(yè) 班，在認真批改作業(yè)的基礎上要搞好講評。要建立各種學科師徒隊伍，組織新老教師掛勾，以老帶新，以新促老，為高教學質量而共同努力奮斗。學校每學年開展一次先進教研組、備課級的初評、總評，并給予精神和物質獎勵。 一、科研課題的確定 課題確定必須兼顧四性：實用性、科學性、迫切性、可能性。 三、教科研成果處理 提供給校論文報告會。 要求：從經(jīng)驗總結升華為論文，有論點、論據(jù)、論證。 五、評委會組成及評審方法 評委會由學校有關領導，中層有關負責人，教科室人員及部分教師代表組 成。 三、督導對象及內容 督導對象是年級組或教研組 督導內容 年級組： 年級組全面工作，如年級組長管理、各班學生思想工作，全年級的教學工 作； 年級組的單項工作； 年級組執(zhí)行常規(guī)的狀況情況。監(jiān)考老師必須以高度責任心、 嚴格維護考場紀律，確保考試工作圓滿完成。 考試結束時，及時清點試卷，防止漏收試卷。 按通知積極參加市、區(qū)教研活動，教師出勤率不低于80%。 消滅D級課。保證學生每天1小時課外活動時間，調劑輕重（指作業(yè)）的原則。每 天打掃環(huán)境衛(wèi)生，教室和包干區(qū)每天一小掃，周五一大掃，加強對食堂衛(wèi)生管理。 七、班主任要加強自身建設，提高政治素質、專業(yè)素質和道德修養(yǎng)，研究教育對象，增 強教育工作的針對性、科學性、實效性。 抓好班級早操和體育鍛煉工作，努力提高學生的身體素質。 c. 班級遵紀守法情況。 評估：由年級推薦，教育處審核，報校長批準。 學校教育處則將表彰的家長名單，事跡簡要介紹存檔備案。儀器室管理使用制度  一、實驗員必須履行自己的職責，嚴格執(zhí)行有關規(guī)章制度，為教學工作提 供服務。 五、要定期檢查儀器設備，化學試劑，生物標本。 四、語言室管理人員應嚴格執(zhí)行有關規(guī)章制度，安排使用計劃，填寫執(zhí)行 記錄，保持語言室清潔衛(wèi)生。 四、電腦管理人員應嚴格執(zhí)行有關規(guī)章制度，定期打掃電腦室，經(jīng)常檢查 防火、防盜設施，注意安全用電，若遇設備故障及時安排維修，努力保持設備完好，提高使用效益。 八、專用教室設備如有人為損壞，應照價賠償。食堂內有專門消毒和滅蠅設 備，沒有煙塵等空氣污染。損壞公物賠償制度  為了保證國家財產(chǎn)不受損失加強公物管理，延長公物使用壽命，教育師生 加強愛護公共財物的意識，樹立以愛護公物為榮，破壞公物為恥的好風尚，保持勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良作用。 二、學校財產(chǎn)分兩級管理，校一級管理由總務處設專職管理人員負責全校 固定資產(chǎn)的登記、保管、新增、報損、調撥、帳冊、報表，并負責檢查各部門的的固定資產(chǎn)使用和帳物是否相符。對保管使用較好者應予表揚。 對校產(chǎn)校具都要登記入帳，帳簿一式三份，校長、總務處、管理員各執(zhí) 一份。危險品安全保管、領用制度  一、危險品（按有關部門規(guī)定化學藥品）的保管應按其特點分類別儲放， 不得混放。 全體同學要養(yǎng)成不亂寫亂涂，不在桌上亂刻的良好習慣，并保持抽屜內整潔。工作日不玩撲克、打麻將、玩游戲，中午不喝酒；上課時間不開手機，不抽煙。優(yōu)秀5分，合格4分，基本合格3分，不合格2分。 謙虛謹慎，尊重同志，具有健康心態(tài)，工作中熱心幫助同事，虛心接受他人的建議。根據(jù)每位教師的滿意率進行計分。沒有的不計分。超過半小時的按曠課處理。 （2）、備課內容完整，目標明確，符合備課要求，視質量酌情扣分。 單元達標（4分）按教學進度進行單元測試，少考一單元扣2分，不及時每次扣1分，分析大同小異、搞形式、。每學期校內示范課、研討課、公開課等不少于2節(jié)，少一節(jié)扣2分。5項合計得分最高者為10分，其余按P/P高乘以10按比例折算，年齡在50歲以上的教師按個人得分。每違反一項，扣5分，可累計扣分。評價功能顯現(xiàn)突出的地位和作用。 七、以培養(yǎng)學生團結協(xié)作為抓手，教師評價過程、評價語言要有指導性、示范性。三、導學案編寫。六、小組管理。在視導中出示一節(jié)按校級計算。二、課堂教學改革納入學校骨干教師評審的條件將此項工作作為評審重要條件之一，也是我校想上級教育部門推薦骨干教師、學科帶頭人、名師重要條件之一。負責課堂教學改革發(fā)展中班級管理及班級管理的改革　　 2．課堂教學改革評議小組：課堂教學改革評議小組的職責是制定課堂教學改革發(fā)展每階段的評價標準，上好示范課，定期或不定期抽查課題組教師的研究發(fā)展情況，審核評議教師上課的達標情況?！　?組 長：馬運兵　　 職 責：負責課堂改革的總體策劃工作　　 副組長：盧廣迎　　 職 責：負責學校教學工作和課堂教學改革的發(fā)展和協(xié)調工作。同期同系列榮譽項目以最高級別記，榮譽項目僅限當年獲得。每學年校內示范課、研討課、公開課等不少于2節(jié)，少一節(jié)扣2分。五、課堂評價?！熬哂性鷮嵉膶I(yè)知識和對教材、課程標準的深刻領會與把握，是完成教學工作、達成課堂教學改革目標的基礎”。 五、以課堂自主學習活動為抓手，針對學習活動語言精準的評價其優(yōu)劣，不盲目鼓勵。 受到公安機關處罰或黨紀政紀處分。參照相應項目、相應級別賦分。年 級及格率標準優(yōu)秀率標準一、二95%50%三、四90%40%五、六85%30%注：擔任多學科的，教學成績?yōu)楦骺葡嗉拥钠骄?；只有一學期成績的按40分算；沒教學成績的按全體教師的平均分算。（5）、學生作業(yè)整潔、書寫規(guī)范認真。二、教學常規(guī)（25分）教學計劃（2分） 缺少一科扣1分，不完整、缺少項目、。連續(xù)曠工超過10個工作日或者一年內累計曠工超過20個工作日的，執(zhí)行省人事廳有關規(guī)定，解除聘用合同。每學期隨機檢查不少于4次，如在課堂上使用方言教學，板書潦草，扣完2分為止。 熱愛教育事業(yè)，關心學生，愛校如家，秉公守法，團結協(xié)作，服從組織。 衣著整潔，舉止端莊，語言文明，禮貌待人。 全體同學必須自覺注意保持環(huán)境衛(wèi)生，不亂丟廢紙雜物，不隨地吐痰。 堅持定期或不定期的盤點和維護。 對師生員工加強愛護公共財物的教育，樹立以愛護公物為榮，破壞公物 為恥的好風尚。 六、做好防寒降溫的物質準備、保管、發(fā)放工作，交通工具的管理工作。 四、學生畢業(yè)和工作人員調出，所借所用公物要如數(shù)收回，不得帶走或轉 讓他人，缺少，損壞的要按價賠償。 全校校舍、門窗、道路、場地、水電及固定資產(chǎn)的維修工作，以及學校 大型維修翻建的計劃由總務處負責上報及實施工作。 落實環(huán)境衛(wèi)生分區(qū)包干制，堅持做到每天一檢查，一周一評定。 六、愛護專用教室內的桌椅和工具設備，嚴禁在桌椅上刻寫和敲打工具。 三、電腦是學校貴重設備，使用時應倍加愛護。 二、本校教工因工作、學習，需用語言教學設備時，應填寫“使用申請單 ”，經(jīng)教導處審批同意提前一周交語言室管理人員統(tǒng)一安排后方可。 四、實驗員應當根據(jù)“演示試驗通知單”的要求做好儀器準備工作，根據(jù) “分組試驗通知單”的要求做好儀器準備工作，根據(jù)“分組試驗通知單”的要求 把儀器擺放在實驗室的課桌上，做好調試工作，使用后要即時清點、歸位。 五、愛護圖書，不得撕頁，污損，亂畫和遺失，違者按《書刊賠償辦法》 處理。 三、表彰方式： 每學期末，學校召開一次先進家長表彰交流會，每班選出五名左右先進家 長，并參加會議，會議將選定幾名先進家長發(fā)言，交流家庭教育經(jīng)驗體會。 班級衛(wèi)生保潔工作抓得緊，體育合格率與達標率符合要求。 實績指： a. 班級獲各級各類榮譽稱號情況。 注意培養(yǎng)、訓練班級學生干部，督促他們按時參加學校有關會議與工作 。 五、學校籌辦的集體福利、組織的文體活動以及外出參觀、旅游等均優(yōu)先考慮班主任。 七、合理安排考試時間，星期天和節(jié)假日不得補課?？己瞬缓细竦囊们榭鄢萄薪M長的年終獎金。 四、課堂教學質量的基本要求 按規(guī)定完成教學進度。 每學期教研活動不少于八次，并按計劃進行，教師參加教研活動出勤率 不低于85%。凡 既成違紀、舞弊行為的，要沒收舞弊材料，及時向教育處報告。 時間： 每學期期中考前后。 根據(jù)督導對象及任務組織若干小組，所有工作任務由各級分工承包。 推廣價值論文所述的觀點、做法在本?；蛐Ｍ庥型茝V價值。 交流教育科研經(jīng)驗，進一步推動全校教育科研繼續(xù)開展，提高全體員工的 科研素質。 凡重大科研課題、由教科室根據(jù)實際需要向校長室申請一定的科研經(jīng)費。教科研工作細則  教育是一門科學。 四、認真組織好對班級學生的提優(yōu)補差工作未經(jīng)批準不得全班性上課，學 校對此項工作要進行不定期的檢查。 七、認真組織活力性課程 要健全組織，專人負責，各教研組要根據(jù)學校的任務和要求，訂出計劃，做到人員、時 間、地點、內容、輔導教師五落實，堅持正?；顒硬⑷〉贸晒＊?四、認真布置和批改作業(yè) 要根據(jù)大綱和教材要求以及不同類型的學生的實際，有針對性的設計作業(yè) ，分量適當。無收據(jù)，又不使用收費公開卡辦理代辦收支項目學生家長收費的，均視為違章行為，每班生活委員及其家長須定期向學校財務處出示收費卡，接受檢查。 學校建立課堂教學巡視制度，檢查各年級的課表執(zhí)行情況，對違反“課表管理規(guī)定”的教師批評教育，并予以處罰。 凡有違反上述規(guī)定者，學校將視其情節(jié)與后果，給予批評教育、扣發(fā)獎 金處罰，情節(jié)嚴重、影響惡劣者，學校將給予行政處分，直至追究法律責任。 對重大問題請示后應在有關領導做出正式?jīng)Q定后執(zhí)行，有不同意見應按組 織原則反映，在決定未改變前行動上不得違反。 ④發(fā)現(xiàn)有違反教育法規(guī)，違反學校規(guī)章、制度，影響學校聲譽的。 不在校園，會議室和學生面前抽煙。 帶頭做好教工的思想工作，做教工的知己、知音、知心、團結全體教工不 斷前進。干部的“三心”、“四不”、“五帶頭”三心 忠于人民教育的事業(yè)心 不辜負組織和師生期望的責任心 不把三中辦成省重點中學不罷休的決心四不 不謀私利，甘當公仆。 抓好社會綜合治理工作，抓好消防工作。促進校本課程的開發(fā)與實施，鼓勵教師人人參與，人人執(zhí)教，形成“1+X”模式，每位教師除教好一門主科外，要開展一門校本科，開展好“快樂周三”活動。（4）研究如何掌控課堂流程。新的一年要努力探索行之有效的集體備課管理辦法，以集體備課展示活動促進集體備課的研究。以課堂為中心，抓住集體備課、課堂教學、小組建設、作業(yè)設置等關鍵環(huán)節(jié)，進行督導檢查。建好心理咨詢室，疏導、引領師生心理健康。三是傾力打造精良德育隊伍。四是加強年級組、教研組的考核，建立激勵機制，加強團隊建設，促進教師團隊全面發(fā)展。一是加強教師隊伍的政治管理、師德建設。交流會不“紙上談書”，而是重點談學習對工作的啟示及自己的實踐，以此提高領導班子的管理水平和專業(yè)能力，提高班子集體的學識引領力。學校領導班子要重點發(fā)展自己的“四力”。我們將凝聚全體教師的正氣和智慧，挖掘、提升、形成了“和善”文化理念。加強校本教研，發(fā)揮中心教研組的指導作用和骨干教師的引領作用，強力推進“和善”課堂，初步實現(xiàn)全體教師全學科“和善”課堂的入軌，力爭20﹪的教師能熟練靈活進行“和善”課堂“五步導學模式”。邊院鎮(zhèn)回族小學2014年工作計劃一、指導思想 以黨的十八大精神為行動指南，以《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010－2020年)》為重要依據(jù)，以“實施教育教學改革，構建高效課堂，打造幸福教育”為工作中心，結合學校實際，全面實施“教師素質提高”、“教育教學質量提升”、“泰安市規(guī)范化學校創(chuàng)建”、“學校規(guī)范管理”和“平安和諧校園建設”“五大工程”， 重點抓好文化建設、隊伍建設、學生養(yǎng)成、教學改革四方面工作，全面提升學校品位，努力把回族小學辦成群眾滿意的優(yōu)秀學校。在各級領導的關心和支持下，不斷加大教育投入，改善辦學條件。育人目標：志向高遠、人格健全、學識廣博、全人發(fā)展；教師隊伍建設目標：敬業(yè)愛生、為人師表、嚴謹踏實、博學善導。學校以“為學生一生發(fā)展奠定基礎”為辦學宗旨，秉承“以人為本，規(guī)范創(chuàng)新”的辦學理念，以《中小學基本管理規(guī)范》準繩，規(guī)范辦學行為，全面實施素質教育，先后獲得邊院鎮(zhèn)教書育人先進單位，肥城市