寧波凱峰電器有限公司員工離職管理制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 總務(wù)科需派專人全程監(jiān)護(hù)辦理。 未辦妥離職手續(xù)和完成工作交接者，公司有權(quán)凍結(jié)其工資，直到辦妥各項(xiàng)手續(xù)為止。 離職結(jié)算 結(jié)算條件：當(dāng)交接事項(xiàng)全部完成，并經(jīng)相關(guān)人員簽字確認(rèn)后，方可對(duì)離職人員進(jìn)行相關(guān)結(jié)算。否則，因個(gè)人原因，造成的文件遺失無(wú)法追回的，后果由個(gè)人承擔(dān)，視文件的重要性，由部門負(fù)責(zé)人聯(lián)合公司高層確定應(yīng)由移交人承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償額度。 任職期間的工作記錄資料。 離職談話 員工離職時(shí)，該部門負(fù)責(zé)人或直接上級(jí)需與離職人進(jìn)行談話。 開(kāi)除申請(qǐng)的審批遵照《離職審批權(quán)限表》執(zhí)行。 綜合管理部有責(zé)任與辭職員工進(jìn)行溝通，溝通無(wú)效后，由人力資源科人事文員依據(jù)《離職審批權(quán)限表》（附錄2）報(bào)批。在每月25日方可辦理辭職手續(xù)。國(guó)家或地方政府法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。 開(kāi)除：是指在任職期間內(nèi)，員工違反公司有關(guān)規(guī)定或做出有損于公司利益的行為，給公司造成較大損失，公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定隨時(shí)與其解除勞動(dòng)合同，予以開(kāi)除。符合下列情況之一者，公司可以辭退員工：A、試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件或能力較差、表現(xiàn)不佳者。若有特例，須由總經(jīng)理簽字認(rèn)可。F、公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況確需裁減人員的。泄漏公司商業(yè)或技術(shù)秘密，使公司蒙受損失的。 合同期滿（不再續(xù)簽勞動(dòng)合同） 公司提出不再續(xù)簽勞動(dòng)合同：是指合同期滿，公司根據(jù)情況不再與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同，并提前30天通知員工的行為。否則，按正常辭職程序辦理。 在辭退員工時(shí)，其直屬部門（單位）主管須與被辭退員工面談，明確清晰地告知其被辭退原因，并負(fù)責(zé)解答其與被辭退有關(guān)問(wèn)題，人力資源科可陪同提供必要的支持。 屬于員工提出不再續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)，員工應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月，填寫《員工辭職/辭退聯(lián)系表》，通知公司不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。 工作期間內(nèi)，離職員工不得拒絕接受公司所要求的會(huì)談，否則將予以處分。 以上各項(xiàng)交接均應(yīng)由交接人、接交人簽字確認(rèn)，并經(jīng)人力資源科審核備案后方可認(rèn)定為交接完成。 員工離職交接，涉及各部門相關(guān)交接手續(xù)，各部門負(fù)責(zé)人需本著對(duì)公司負(fù)責(zé)、對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的原則，認(rèn)真檢查與審查離職員工與本部門涉及的工作事宜；如發(fā)現(xiàn)相關(guān)部門不負(fù)責(zé)任，敷衍了事，出現(xiàn)問(wèn)題，公司將根據(jù)給公司造成的損失，要求相關(guān)部門負(fù)責(zé)人加倍賠償。 工資 屬于辭退和開(kāi)除類別的離職員工，在其辦妥離職手續(xù)和完成工作交接后，即可結(jié)算支付其全部應(yīng)得薪資。 員工應(yīng)付的公司借款、扣款。特殊情況需延長(zhǎng)食宿時(shí)間者，需報(bào)綜合管理部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。工 資 結(jié) 算 委 托 書本人因離職，特將 年 月的 □ 工資 □ 社保退保費(fèi)委托 部（車間）的員工 （工號(hào)： ）代理結(jié)算。辦理人： 日期： 大門值班保安攜帶出廠行李物品核查無(wú)誤，予以放行。AM50 版本：A01 保存期限：1年員工離職出廠通知單人力資源科第三聯(lián) 會(huì)計(jì)科行政總務(wù)科：茲有員工 （工號(hào)： ）因□辭職□辭退□開(kāi)除□合同期滿□自動(dòng)離職已辦妥相關(guān)離職手續(xù)，請(qǐng)辦理用餐與住宿清退手續(xù)。一聯(lián)留存（白），二聯(lián)聯(lián)絡(luò)單位（紅）。該員工離廠時(shí)間： 年 月 日 時(shí) 分 值班保安簽名：離職員工本人以于上述離廠時(shí)間正式離廠。AM01 版本：A02 保存期限：6個(gè)月員工離職出廠通知單人力資源科第一聯(lián) 人力資源科行政總務(wù)科：茲有員工 （工號(hào)： ）因□辭職□辭退□開(kāi)除□合同期滿□自動(dòng)離職已辦妥相關(guān)離職手續(xù)，請(qǐng)辦理用餐與住宿清退手續(xù)。一聯(lián)人事（白），二聯(lián)部門/車間（黃）寧波凱峰電器有限公司工作移交單工號(hào)： 填表日期： 年 月 日姓名部門（車間）崗位入職時(shí)間年 月 日（核查）住宿□是 □否房號(hào)移交原因□辭職 □辭退 □開(kāi)除 □工作異動(dòng) □其他移交事項(xiàng)接交人直屬主管簽認(rèn)現(xiàn)工作部門經(jīng)管文件資料工作間、桌、鑰匙經(jīng)管工器具圖紙、工藝標(biāo)準(zhǔn)上級(jí)主管簽認(rèn)技術(shù)資料（含口令）其他有無(wú)未了結(jié)事項(xiàng)財(cái)務(wù)部門有無(wú)往來(lái)賬款個(gè)人借款應(yīng)扣款
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