【正文】 副組長：何家興 李火林 何森林 宋金階 何國富成 員：朱玉春 劉 騉 魏建明 宋祖金 舒建鋒 聶超眾 沈定雄 李國平組長工作職責：及時聽取事故情況匯報，立即召集領導小組成員研究、制定處置對策，及時向上級報告，負責整個事故的應急處置工作。要保持頭腦清醒，千萬不要驚慌失措、盲目亂跑。報告內(nèi)容包括： （1） 發(fā)病姓名、癥狀和第一例發(fā)生的時間；（2） 學校名稱、責任人和聯(lián)系電話；（3） 目前發(fā)病的癥狀和緊急采取的處理措施；（4） 報告人和報告時間；任何隱瞞不報、謊報、故意延遲不報或故意破壞事故現(xiàn)場的，按國家有關規(guī)定對有關負責人和直接責任人給予行政處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。，業(yè)務二線班，總值班，提高處理突發(fā)事件的能力。（非工作人員）進入。，及時取得上級衛(wèi)生部門的支援，并積極做好配合工作。，根據(jù)情況立即趕往現(xiàn)場組織、指揮和協(xié)調(diào)搶救工作，或做好院內(nèi)搶救準備工作。第五條、學校應普及衛(wèi)生知識，利用黑板報、櫥窗等各種形式做好預防突發(fā)流行性疾病、傳染性疾病的宣傳，正確認識，做好防范。學生若發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、咳嗽、乏力、肌肉酸痛等癥狀應馬上告訴老師或家長，及時就醫(yī)；教師發(fā)現(xiàn)上述癥狀應及時就醫(yī)。(包括發(fā)病及相關班級、食堂、廁所、公共場所、共用教室等發(fā)校舍倒塌事故應急預案作者：佚名 文章來源：本站原創(chuàng) 點擊數(shù)：1442 更新時間：2005128即要求嚴格執(zhí)行“日報告”和“零報告”制度，及時向上級有關部門報告通報信息?，F(xiàn)場控制人員：政教處職能：（1）控制現(xiàn)場，維護秩序，防止發(fā)生混亂局面。通信聯(lián)絡人員：辦公室職能：（1）在第一時間向教育局辦公室通報情況。對于不盡責，尤其是見死不救的有關人員，必須予以嚴肅處理。報告內(nèi)容：突發(fā)校舍倒塌事故發(fā)生的時間、地點、傷亡人數(shù)，事故簡要經(jīng)過，事故發(fā)生原因的初步判斷，事故發(fā)生區(qū)已采取的措施和事故控制情況以及報告人、報告單位。事件發(fā)生后，當?shù)亟搪毠ぴ谘杆俳M織搶險救護工作的同時，要對事故現(xiàn)場實行嚴格的保護，防止與重特大突發(fā)校舍倒塌事故有關的殘骸、物品、文件等被隨意挪動或丟失。突發(fā)校舍倒塌事故處理小組成員在事故處理時必須各盡其責，不得推諉、扯皮；危急情況下，可先斬后奏。（2）撰寫有關突發(fā)校舍倒塌事故的書面報告，整理取證材料。（5）認真執(zhí)行上級教育行政部門和政府部門的有關指示。即落實責任，嚴格執(zhí)行學校的各項檢查制度，及時采取相應措施。（9）新生報到，學校必須要求其監(jiān)護人如實填寫《在校學生健康狀況登記表》。（7）消毒：根據(jù)有關規(guī)定做好責任人：班主任、年級組長、教導主任、分管領導、校長。注意增減衣物和均衡營養(yǎng)，加強戶外鍛煉，保證足夠休息，增強體質(zhì)。第四條、學校應建立各項衛(wèi)生工作責任制，完善考核制度，明確各部門工作職責，并指定值日教師每天做好晨檢工作，認真填寫學生日檢統(tǒng)計表，保證學校預防疾病控制工作的順利開展。同時告之其他值班人員通知醫(yī)院總值班負責人。，對所有食物封存，停止供膳。，配備專門熟食間，確保衛(wèi)生安全，保證原材料新鮮。一、組織落實學校應成立突發(fā)公共衛(wèi)生事件領導小組，由分管領導任組長，其他相關部門為成員。對學生造成傷害的，本人擔負一切醫(yī)療費用和家長要求的其它合理費用；學校給予本人行政警告處分。四、事故報告、要求及現(xiàn)場保護（一）報告程序要求：事故發(fā)生后，醫(yī)務室除立即撥打120急救電話外，必須立即向?qū)W校報告，再由學校在第一時間報市教育局?；馂陌l(fā)生，逃生無路時，應靠近窗戶或陽臺，關閉迎火門窗，向外呼救。 1貫徹家校聯(lián)系制度，做好家訪工作。嚴肅考風考紀。各學科要認真考核、考試。緊扣教學內(nèi)容的重點、難點布置以鞏固知識和訓練能力為目的的課外作業(yè)。以主人翁的態(tài)度共同參與學校管理，共同做好學校的安全保衛(wèi)等各項工作。7. 熱情為學生服務，結(jié)學生打菜要保證葷素搭配，份量給足，主動為學生添飯加菜，保證學生吃飽吃好。3. 負責餐廳的餐具、消毒柜、碗柜、餐桌、椅、玻璃、窗臺、天花板、墻壁、地面、墻角的清潔衛(wèi)生，負責食堂周邊責任區(qū)清潔衛(wèi)生。八、節(jié)、假日要安排好安全值班人員，保證24小時聯(lián)絡暢通，未經(jīng)值班人員允許，禁止外來人員及學生進入校園；遇有緊急情況應及時上報有關部門。一、安全保衛(wèi)人員﹙保安﹚必須堅守工作崗位，不擅自離崗，不干私活，認真履行崗位職責。報刊信件的及時分發(fā)。 負責門前三包，禁止一切商販進入校內(nèi)買賣，門前嚴禁擺攤設點。五、放學后，各班應在學校規(guī)定的時間前組織好學生，在教室門口按要求站好路隊，清點放學人數(shù)，學生未到齊不得將路隊送走，沒有站好隊的學生每人次扣5分。十三、落實防火、防盜等安全措施，對違反安全、衛(wèi)生規(guī)定，出現(xiàn)食物中毒或火災、盜竊的食堂，視情節(jié)輕重，追究當事人和領導者的責任，處以罰款，情節(jié)嚴重的，追究法律責任。七、餐具和盛放直接入口食品、容器，使用前必須洗凈消毒；炊具用具用后清洗干凈，保持清潔。食堂飲食衛(wèi)生安全管理制度為防止學校內(nèi)學生食品中毒和其他食源性疾患事故的發(fā)生，保證廣大師生的身體健康，根據(jù)《食品衛(wèi)生法》，特制定食品衛(wèi)生安全管理制度：一、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和有關規(guī)定，不斷完善食堂的衛(wèi)生管理制度。 衛(wèi)生室管理制度一、嚴格執(zhí)行學校及有關部門制定的崗位責任制度。 7.配合教學搜集和積累必要的教學資料，做好教學圖片、教育教學類雜志的保管工作。負責組織檢查、總結(jié)各班衛(wèi)生情況。 1每學期結(jié)束，應向教育管理處和教研組分管領導匯報器材保管、使用情況和存放問題，總結(jié)經(jīng)驗，提出改進意見、建議。對一切違反操作規(guī)程，損壞儀器和浪費國家財產(chǎn)等不良行為要堅決制止。對于學生實驗，還應力爭協(xié)助教師輔導學生實驗，保證實驗成功、順利。 實驗室儀器、藥品、設備等按教育部頒發(fā)的編號分類辦法，分類編號登記造冊。1認真檢查組內(nèi)人員崗位責任制的執(zhí)行情況，對工作中有成績和失誤的，要有詳細記錄以備查。積極配合教務處檢查教師備課情況，推動教師在個人認真鉆研教材的基礎上，開展好集體備課活動。 認真做好學生之星評定工作，培養(yǎng)學生興趣特長。六、每天早操小結(jié)前一天檢查情況。 六、 值周教師實行座班制，學生到校至學生放學離校。 四、 每天上學和放學，提前2分鐘到指定位置組織學生安全有秩序地離校，（如放學前最后一節(jié)有課者，則在下課時立刻趕到指定位置）。每天早自習、午自習（午眠）對全校各班進行檢查，發(fā)現(xiàn)缺勤，及時向班主任詢問原因并向行政值周匯報，按值周行政的要求做出處理。教工幼兒伙食　　六、保管好各種收據(jù)、憑證。對此，出納員必須高度重視，建立嚴格的管理辦法。出納人員應熟悉國家外匯管理制度，及時辦理結(jié)匯、購匯、付匯；避免國家外匯損失。 　　七、認真做好每天中午的圖書出借工作和學生的閱覽工作。 　　四、負責教學參考資料和音像資料的出借、回收和保管。對違反其他有關財務規(guī)定的，按有關黨紀政紀規(guī)定給予處理。五、嚴格執(zhí)行國家關于工資、津貼、補貼和福利待遇方面的規(guī)定，規(guī)范獎金、福利的發(fā)放，發(fā)放總額嚴格控制年初預算和學校的財力范圍內(nèi)，不巧立名目突破預算，濫發(fā)獎金補貼。二、學校業(yè)務招待費必須按照“小額、合理、節(jié)約”的原則，招待原則上應為工作餐，并盡可能在學校食堂安排接待用餐。建好票據(jù)臺帳和收費檔案，做到票款一致。一、學校所有收費項目按規(guī)定到物價部門辦理收費許可審批手續(xù)，嚴格按核定收費項目和收費標準進行收費，并于開學前在校園內(nèi)指定的公示欄進行長期公示。各部門也應設立兼職管理人員，負責本部門的財產(chǎn)物資管理。及時與市財政部門核對預算外資金、往來資金的繳、撥、存情況。對重點項目和工程，嚴格進行可行性論證，經(jīng)學校領導班子和職代會集體研究，通過后上報。第五條 學校依據(jù)辦學規(guī)模和上級教育主管部門有關規(guī)定設置獨立的會計機構(gòu)，配備專職財務人員；學校的財會人員必須是堅持原則、廉潔奉公、有一定專業(yè)知識，熱愛本職工作，并具有會計從業(yè)資格證書的人員才能擔任。 學校財務管理制度第一條 為進一步規(guī)范學校的財務管理工作，提高教育經(jīng)費的使用效益，促進學校各項工作健康、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《教育法》、《會計法》、《事業(yè)單位財務規(guī)則》、財政部、原國家教委頒布的《中小學財務管理制度》等有關規(guī)定，依據(jù)富錦市教育局下發(fā)的《富錦市中小學財務管理暫行規(guī)定》、和《關于進一步加強市直學校財務管理的通知》等文件精神，結(jié)合本校的實際情況，特制訂本制度。 （8）服務及時周到，態(tài)度和藹可親，質(zhì)量令人滿意，效益好者。 獎勵以精神為主，物質(zhì)為輔。請假人除特殊情況外，一般需待安排好課工作之后，方可離開崗位。工作時擅離職守，按曠工論處。 凡要求調(diào)入本校工作的教職工經(jīng)學?？己耍姓芯客夥娇赊k理調(diào)入手續(xù)。2．聘任條件（1）教師資格證書 （2）學歷達到教師的規(guī)定 （3）教育（學）質(zhì)量高 （4）師德修養(yǎng)好（5）年度考核成績合格 （6）教師專業(yè)知識、技能、考核合格3．聘任順序（1）公開編制數(shù)（2）公布崗位數(shù)（3）教師本人申請應聘（4）學校擇優(yōu)聘任（5）教師受聘或拒聘 （6）學校調(diào)整安排拒聘人員（二次工作機會）（7）簽訂崗位聘任協(xié)議（8）雙方履行崗位協(xié)議4．考核：每年度對教職工崗位履行情況進行考核指標為：德、識、能、績、量（責）。學校重大事項必須經(jīng)過教代會討論、審議決定。根據(jù)區(qū)教育局核定的編制數(shù)來聘任教職工。1．凡是考核合格和優(yōu)秀的作為下一年聘任的條件。 凡本校教職工連續(xù)礦工一周或累計半個月以上者，以待崗處理。 教職工的集體政治學習、業(yè)務學習和各種集體活動，均列入正常的考勤之列。 符合法定婚齡結(jié)婚的，可準假三天，實行晚婚晚育的可準假10—15天。 （3）熱愛學生，循循善誘，誨人不倦，教育教學質(zhì)量名列前茅者。 凡有下列情況之一者應給予處罰。第四條 學校實行“統(tǒng)一領導、統(tǒng)一管理”的財務管理體制，校長對學校的財務工作負法律責任。學校的一切重大開支和重要的經(jīng)濟事項的決策，應經(jīng)學校領導班子集體研究決定，并做好會議記錄備查。第九條 強化資產(chǎn)管理。逾期不辦理的，會計人員有權(quán)在其當月工資中扣還借款，直至清帳。學校將根據(jù)收入情況，合理安排支出，制定切實可行的還款計劃，逐步降低負債水平。四、學校所有收費必須嚴格執(zhí)行收費申報制度和收費公示制度，所收各項代辦費用，及時辦理好結(jié)算業(yè)務，財務部門在學期結(jié)束后按規(guī)定向?qū)W生家長公示使用情況，并結(jié)算有關費用。收費票據(jù)不得轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、代辦、買賣和用于自立項目的收費，不得利用收費票據(jù)從事經(jīng)營活動和違法違紀活動。三、學校業(yè)務招待費實行嚴格控制，凡需學校招待的，必須請示校長室同意后方可批報。第十四條 學校各項資金的籌集、管理和使用及財產(chǎn)物資管理、使用的真實、合法和效益情況嚴格接受上級教育主管部門和國家審計機關的審計和監(jiān)督。 　　二、制定每學期圖書工作計劃，嚴格執(zhí)行《借閱規(guī)則》及《賠償制度》。新書整理完畢，立即投入流通，不得無故積壓。根據(jù)《會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》、等財會法規(guī)，出納員具有以下職責： 1．按照國家有關現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)