有關員工考取相關證書職稱的獎勵辦法1(存儲版)
【正文】 附件2《崗位成才獎勵申請表》崗位成才獎勵申請表編號： 填表日期： 姓名：部門：崗位：入職時間： 年 月 日 獎勵原因：該員工因在 年 月 日， 考取 職稱。接受此申請 □接受此申請 □接受此申請 □九、因違反國家法律或公司勞動紀律被公司辭退的員工及違反本協(xié)議第三條者皆按照第八條賠償辦法。二、甲方在乙方職業(yè)資格證書注冊期間內，按照甲方制定并頒布的 給予乙方 的獎勵措施。七、證書注冊管理：；、注冊第三方個人或公司；，注冊期內，注冊證書由公司統(tǒng)一管理；。成都金堂發(fā)展投資有限公司XXXXXXX有限公司關于員工在職學習培訓管理辦法一、目的：為了鼓勵員工積極參加各類專業(yè)培訓和業(yè)務學習，提高自身文化素質和業(yè)務技能，以達到提高工作效率、確保工作質量、推動公司發(fā)展的目的，根據公司對職稱和專業(yè)資格管理的相關精神，結合公司的實際情況，特制定本辦法。其學習考試的培訓費、考試費及資料費等費用由員工自理，考試通過可報銷考試報名費并給予一定獎勵。注冊期為 年 月 日至 年 月 日。八、賠償具體辦法：乙方如在注冊期內辭（離）職，應按服務期折算賠償甲方所承擔的報名考試費用和獎勵金額；賠償金計算方式：（考試報名費+獎勵金額）（注冊期服務期）/注
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