【摘要】成功項(xiàng)目管理21世紀(jì)最新項(xiàng)目管理理念體系流程方法實(shí)踐李濤認(rèn)識(shí)項(xiàng)目?為什么需要項(xiàng)目管理?課程目標(biāo)?系統(tǒng)了解項(xiàng)目管理的知識(shí)體系?熟悉項(xiàng)目管理一般術(shù)語(yǔ)?初步掌握現(xiàn)代項(xiàng)目管理過(guò)程和技巧、工具?通過(guò)項(xiàng)目案例分析領(lǐng)會(huì)項(xiàng)目管理的思想?用項(xiàng)目管理的方法來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐
2025-01-23 19:05
【摘要】項(xiàng)目管理利器MicrosoftProject2022邁向成功的商務(wù)知識(shí)管理研討會(huì)大綱…?項(xiàng)目管理導(dǎo)論?管理任務(wù)、管理資源、跟蹤進(jìn)度、整理報(bào)表?Project2022標(biāo)準(zhǔn)版?企業(yè)項(xiàng)目管理?企業(yè)項(xiàng)目管理的平臺(tái)與精神?Project2022服務(wù)器PartI高效能的個(gè)人計(jì)劃管理評(píng)
2025-01-12 17:58
【摘要】 MBA核心課程成功的項(xiàng)目管理SUCCESSFULPROJECTMANAGEMENT目錄第一部分:前言——為什么要學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理1.現(xiàn)代項(xiàng)目管理的評(píng)述2.項(xiàng)目管理是知識(shí)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)的手段3.學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理的妙用4.項(xiàng)目管理——永不失業(yè)的技能5.什么人需要項(xiàng)目管
2025-07-15 11:38
【摘要】第一章項(xiàng)目經(jīng)理組織管理制度第一節(jié)項(xiàng)目經(jīng)理管理制度項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)、權(quán)、利規(guī)定項(xiàng)目經(jīng)理選拔與培養(yǎng)要?jiǎng)t項(xiàng)目經(jīng)理授權(quán)管理辦法第二節(jié)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理制度項(xiàng)目人員招聘規(guī)程項(xiàng)目人員培訓(xùn)工作要?jiǎng)t項(xiàng)目新進(jìn)人員教育訓(xùn)練實(shí)施綱要項(xiàng)目人事考核制度項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)激勵(lì)要?jiǎng)t項(xiàng)目成員獎(jiǎng)懲制度項(xiàng)目紀(jì)律處分規(guī)定項(xiàng)目管理部門及人員職責(zé)規(guī)定第三節(jié)項(xiàng)目溝通管理制度項(xiàng)目信息溝通
2025-04-15 09:01
【摘要】1成功的項(xiàng)目管理積累經(jīng)驗(yàn)利用經(jīng)驗(yàn)IBM應(yīng)用開(kāi)發(fā)商計(jì)劃中國(guó)區(qū)小組2專題討論會(huì)議事日程第一天提出項(xiàng)目第二天計(jì)劃并實(shí)施項(xiàng)目第三天控制并結(jié)束項(xiàng)目Pte股份有限公司SMG培訓(xùn)體系積累經(jīng)驗(yàn)利用經(jīng)驗(yàn)IBM應(yīng)用開(kāi)發(fā)商計(jì)劃中國(guó)區(qū)小組3專題討論會(huì)議事日程計(jì)劃并實(shí)施項(xiàng)目第
2025-02-08 22:04
【摘要】成功的項(xiàng)目管理積累經(jīng)驗(yàn)利用經(jīng)驗(yàn)IBM應(yīng)用開(kāi)發(fā)商計(jì)劃中國(guó)區(qū)小組專題討論會(huì)議事日程第一天提出項(xiàng)目第二天計(jì)劃并實(shí)施項(xiàng)目第三天控制并結(jié)束項(xiàng)目Pte股份有限公司SMG培訓(xùn)體系積累經(jīng)驗(yàn)利用經(jīng)驗(yàn)IBM應(yīng)用開(kāi)發(fā)商計(jì)劃中國(guó)區(qū)小組專題討論會(huì)議事日程計(jì)劃并實(shí)施項(xiàng)目第一天提出項(xiàng)目-項(xiàng)目
2025-01-15 08:25
【摘要】成功項(xiàng)目管理制度第一章項(xiàng)目經(jīng)理組織管理制度第一節(jié)項(xiàng)目經(jīng)理管理制度項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)、權(quán)、利規(guī)定項(xiàng)目經(jīng)理選拔與培養(yǎng)要?jiǎng)t項(xiàng)目經(jīng)理授權(quán)管理辦法第二節(jié)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理制度項(xiàng)目人員招聘規(guī)程項(xiàng)目人員培訓(xùn)工作要?jiǎng)t項(xiàng)目新進(jìn)人員教育訓(xùn)練實(shí)施綱要項(xiàng)目人事考核制度項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)激勵(lì)要?jiǎng)t項(xiàng)目成員獎(jiǎng)懲制度項(xiàng)目紀(jì)律處分規(guī)定項(xiàng)目管理部門及人員職責(zé)規(guī)定第三節(jié)項(xiàng)目溝通管
2025-04-14 23:02
【摘要】1IBM應(yīng)用開(kāi)發(fā)商計(jì)劃中國(guó)區(qū)小組積累經(jīng)驗(yàn)利用經(jīng)驗(yàn)成功的項(xiàng)目管理2IBM應(yīng)用開(kāi)發(fā)商計(jì)劃中國(guó)區(qū)小組積累經(jīng)驗(yàn)利用經(jīng)驗(yàn)專題討論會(huì)議事日程第一天提出項(xiàng)目第二天計(jì)劃并實(shí)施項(xiàng)目第三天控制并結(jié)束項(xiàng)目Pte股份有限公司SMG培訓(xùn)體系3IBM應(yīng)用開(kāi)發(fā)商計(jì)劃中國(guó)區(qū)小組積累經(jīng)驗(yàn)利用經(jīng)驗(yàn)
2025-01-06 23:20
【摘要】成功的項(xiàng)目管理讓我們熱身一下1.拖地要30分鐘,只有一個(gè)拖帕2.擦窗要30分鐘,只有一塊抹布3.切菜要30分鐘,只有一把刀假設(shè)只有以上工具才能完成工作時(shí),完成此三件工作需要兩個(gè)人多長(zhǎng)時(shí)間?引言:項(xiàng)目管理的歷史和収展?古代?追溯到長(zhǎng)城、埃及金字塔、都江堰、古羅馬的供水渠
2025-01-06 23:18
【摘要】成功的項(xiàng)目管理美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(PMI?)認(rèn)證項(xiàng)目管理課程大綱1、項(xiàng)目管理知識(shí)體系2、項(xiàng)目管理過(guò)程實(shí)踐Project項(xiàng)目是為提供某項(xiàng)獨(dú)特產(chǎn)品、服務(wù)或成果所做的臨時(shí)性努力。Aprojectisatemporaryendeavorundert
2025-01-04 12:40
2025-01-06 22:18
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632科研項(xiàng)目管理的成功標(biāo)準(zhǔn)和風(fēng)險(xiǎn)分析摘要:通過(guò)對(duì)科研項(xiàng)目自身特點(diǎn)的分析,在傳統(tǒng)的項(xiàng)目管理基于時(shí)間、費(fèi)用、質(zhì)量的目標(biāo)管理的基礎(chǔ)上,提出了科研項(xiàng)目管理的成功標(biāo)準(zhǔn)模型,針對(duì)科研項(xiàng)目管理不確定性因素增加的特點(diǎn),對(duì)其風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了分析并提出了防范措施。???1.引言?
2025-08-24 11:36
【摘要】文章精選‘成功的項(xiàng)目管理’培訓(xùn)班專用IBM應(yīng)用開(kāi)發(fā)商計(jì)劃中國(guó)區(qū)小組Tel:021-632622882199Fax:021-63858391項(xiàng)目的剖析攜手合作共創(chuàng)未來(lái)AnatomyofaProject總有一天,ChekLapKok
2025-07-13 20:03
2025-01-10 14:18
【摘要】IT項(xiàng)目評(píng)估體系與管理成功項(xiàng)目經(jīng)理是向高級(jí)管理人員報(bào)告項(xiàng)目績(jī)效的主要負(fù)責(zé)人。盡管如此,他們?nèi)詴?huì)常常遇到這樣的問(wèn)題:我應(yīng)該對(duì)項(xiàng)目的哪些方面進(jìn)行評(píng)估和報(bào)告?有人說(shuō)收集一些資料總比什么都沒(méi)有要好。但實(shí)際上,如果評(píng)估的方向失誤,將會(huì)導(dǎo)致決策偏差、士氣挫敗、生產(chǎn)率降低和組織方向失誤。無(wú)論評(píng)估體系的作用如何,它們都要從組織最高層的角度回
2025-04-12 00:23