【正文】 員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處。(八) 電視、收音機(jī)的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。第十條 住宿人員需排輪值人員，負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔，物品的修繕，水、電、煤氣、門窗等的巡視，管理及其他聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)。(八) 有偷竊行為者。（二） 工廠及辦公處所突發(fā)事故之應(yīng)急措施。第四條 保安人員除前條各項(xiàng)職責(zé)外應(yīng)恪守本公司一切規(guī)定，尤應(yīng)嚴(yán)遵下列守則：（一） 應(yīng)絕對(duì)服從上級(jí)命令，切實(shí)執(zhí)行任務(wù) ，不得偏袒徇私。（九） 應(yīng)按時(shí)或不定時(shí)遵照巡邏路線巡邏工廠各處。出廠時(shí)，需提交負(fù)責(zé)接待部門負(fù)責(zé)人簽字的來客出入公司登記單。第十四條 離廠人員經(jīng)保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并按以下列程序處理：（一） 記錄攜帶人所屬單位、姓名、時(shí)間、地點(diǎn)。第十八條 本公司員工的自行車一律不得進(jìn)入廠區(qū)，全部停放在公司門口的自行車庫中。第五章 緊急事件之處理　第二十二條 發(fā)現(xiàn)竊盜時(shí)，以收回失竊物為首要，完畢后應(yīng)立即呈請(qǐng)?zhí)幚?。第二十七條 本準(zhǔn)則實(shí)施后，既有的類似規(guī)章制度如與本準(zhǔn)則不符的，以本準(zhǔn)則為準(zhǔn)。第五條 節(jié)假日及日常值班時(shí)間，除由其他主管人員在各自職守內(nèi)負(fù)責(zé)其應(yīng)辦一切事務(wù)外，值班員工應(yīng)主要處理下列事項(xiàng)：(一) 臨時(shí)發(fā)生事件及各項(xiàng)必要措施。第七條 員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時(shí)值班。第十二條 值班員工在值班時(shí)間內(nèi)，擅離職守應(yīng)給予記過處分，因情節(jié)嚴(yán)重造成損失者，從重論處。員工使用辦公用品和設(shè)備時(shí)要珍惜愛護(hù)，杜絕破壞和浪費(fèi)。各預(yù)算執(zhí)行部門月額度由財(cái)務(wù)部會(huì)同相關(guān)部門核定，并經(jīng)公司預(yù)算委員會(huì)討論通過，每季度進(jìn)行調(diào)整，具體內(nèi)容另見《預(yù)算管理辦法》。第九條 辦公物資保管員按部門別設(shè)置“物品領(lǐng)用登記簿”，并載明費(fèi)用額度。以上責(zé)任認(rèn)定部門為辦公室，其中專業(yè)故障由專業(yè)維修部門認(rèn)定。第三條 建議內(nèi)容屬下列范圍不予受理。第五條 本辦法適用于公司全體員工。第九條 公司設(shè)合理化建議箱，放在公司方便且安全部位，由秘書主管負(fù)責(zé)管理，每日收取一次。第十四條 審委會(huì)的職責(zé)如下：（一） 審議員工建議案。對(duì)于提議人的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)由辦公室主任匯總審定結(jié)果，填寫“合理化建議評(píng)審匯總表”，交予人力資源部在當(dāng)月工資中執(zhí)行，并存檔。第二條 公司的防火安全工作，實(shí)行“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，實(shí)行防火安全責(zé)任制。公司的防火安全責(zé)任人為總經(jīng)理，各系統(tǒng)、部門、班組的負(fù)責(zé)人為相應(yīng)防火安全負(fù)責(zé)人。第十四條 防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組要采取多種形式定期、不定期地對(duì)公司全體員工進(jìn)行防火安全教育。第十七條 公司內(nèi)（職工食堂除外）嚴(yán)禁明火。第二十一條 整齊堆放各種物品，保證庫房通暢。第二十七條 救火時(shí)，應(yīng)特別注意下列事項(xiàng)：（一） 遇油類或電線失火，在沒有干粉滅火器時(shí)，應(yīng)用砂或紡織物等撲滅，切勿用水滅火。第二十九條 對(duì)下列情況之一的部門或個(gè)人，視情節(jié)給予行政和經(jīng)濟(jì)處罰。二、 防火安全工作貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，使消防工作確實(shí)做到“防患于未然”。第五章 獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰第二十八條 防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)防火安全工作定期評(píng)比，對(duì)取得下列成績(jī)的部門或個(gè)人，給予行政和經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。第二十六條 火災(zāi)發(fā)生時(shí)主管人員應(yīng)一面指揮救火，一面指揮搶救人員及物品。第十九條 從事電工等特殊工種的人員，要按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行防火安全技術(shù)考核，取得合格證方可上崗操作。第十六條 公司辦公區(qū)以及制造車間、倉庫、職工食堂、職工宿舍區(qū)等要害部位要配置相應(yīng)種類和數(shù)量的消防器材，并保證完好有效。員工和客人吸煙只限在會(huì)客室。（四） 在公司明顯處和重要防火部位設(shè)置消防安全標(biāo)志。第二十條 本辦法施行后，既有的類似規(guī)章制度或與之相抵觸的規(guī)定自行終止。第四章 對(duì)提議人的獎(jiǎng)勵(lì)第十六條 建議案經(jīng)審委會(huì)審定認(rèn)為可以采納的，根據(jù)該建議可能給公司帶來預(yù)期的受益（含經(jīng)濟(jì)收益和形象、品牌受益），由評(píng)委會(huì)按照“員工日?？己霜?jiǎng)懲辦法”審議決定其獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)。對(duì)于專業(yè)性很強(qiáng)和特大型提案，必要時(shí)從外部聘請(qǐng)有關(guān)專家、技術(shù)人員會(huì)同評(píng)審。（四） 預(yù)期效果：詳細(xì)說明該建議案經(jīng)采納后，可能收獲的成效，包括提高企業(yè)品牌效應(yīng)、樹立良好企業(yè)形象、提高效率、簡(jiǎn)化作業(yè)、增加銷售、增創(chuàng)利潤(rùn)或節(jié)省開支等項(xiàng)目。（一） 個(gè)人建議：是指?jìng)€(gè)人對(duì)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)管理活動(dòng)的獨(dú)到創(chuàng)意、改進(jìn)建議和方法。（四） 有關(guān)工藝、工序的改善和操作技巧方面的建議。如責(zé)任人不清，由該部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)賠償額的30%，保管人承擔(dān)另70%。第八條 辦公物資保管員須確保庫房及庫存物資的安全完整和庫容整潔，要做到“八防”：防火、防盜、防潮、防霉、防鼠、防塵、防爆、防漏電。第五條 辦公物資實(shí)行費(fèi)用歸口、定額管理。第二條 辦公物資的采購及發(fā)放須遵從“保證質(zhì)量、保障供給、提高效率、降低成本”的原則。并做好交接班工作。(二) 休假日：日班上午八時(shí)起至下午五時(shí)止(可隨辦公時(shí)間的變更而變更)。第四條 值班人員中設(shè)立值班長(zhǎng)崗位，由其全面負(fù)責(zé)值班期間的突發(fā)事件處理工作。第六章 附則第二十五條 本準(zhǔn)則如有未盡事宜，可以命令形式補(bǔ)充或修正。（三） 非運(yùn)貨車輛入廠必須在門衛(wèi)處領(lǐng)取停車證，憑此證在廠區(qū)內(nèi)指定區(qū)域行車、泊車，車輛出廠時(shí)必須返還停車證，否則，不允許出廠。但攜帶出廠者，應(yīng)憑相關(guān)單位開立的物品出門證，經(jīng)查驗(yàn)無誤后放行。放行物品的分類(如材物料、半成品、成品、用品、資產(chǎn)、廢料、機(jī)械設(shè)備等)及授權(quán)核準(zhǔn)人員由公司相關(guān)部門制訂列表送門衛(wèi)執(zhí)行。第八條 外界來賓到廠接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問，以及廠商的營(yíng)業(yè)、采購、檢查、安裝人員等應(yīng)至門衛(wèi)處出示相關(guān)身份證件，填寫來客出入公司登記單（一式二聯(lián)，一聯(lián)交來客，一聯(lián)留存），并由門衛(wèi)聯(lián)絡(luò)有關(guān)單位接待。（七） 應(yīng)熟記廠內(nèi)各處之水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材放置地點(diǎn)，以免臨急慌亂，對(duì)重要路口電燈、門窗、籬墻等有缺損時(shí)，應(yīng)及時(shí)建議后勤等相關(guān)部門處理。（八） 防止竊盜，協(xié)助維持工廠及辦公處所秩序。第二條 保安勤務(wù)應(yīng)每日24小時(shí)執(zhí)行不輟，其各班服勤時(shí)間，由安全保衛(wèi)部制訂，經(jīng)批準(zhǔn)后公布實(shí)施。(六) 違反宿舍安全規(guī)定者。(十四) 水、電不得浪費(fèi)，隨手關(guān)燈及水龍頭。(六) 換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。第六條 員工不得將宿舍借予他人使用，若經(jīng)發(fā)覺，即停止其居住權(quán)利。第三條 本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職，(包括自動(dòng)辭職，受免職、解職、退休、資遣等)時(shí)，對(duì)房屋的使用權(quán)當(dāng)然終止，屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)用。第十五條 本辦法實(shí)施之日起，既有的類似規(guī)章制度自行終止。第九條 公司內(nèi)部使用的自行車不可騎入車間，只能在規(guī)定區(qū)域存放，以免發(fā)生安全事故。卸貨后空車出廠，車輛出入證須經(jīng)洽辦人簽章，并于出廠時(shí)交還門衛(wèi)。具體流程詳見行政系統(tǒng)流程管理中的出入公司管理流程。第二章 人員出入管理第三條 本公司員工出入廠門時(shí)應(yīng)遵循以下規(guī)定：（一） 上下班應(yīng)穿著制服，出入廠門必須打卡。（五） 損壞食堂設(shè)施或用具（除處罰外還應(yīng)原價(jià)賠償）。（五） 操作間衛(wèi)生不整潔。第四十九條 食堂對(duì)常用餐具的消毒，每天不得少于一次，其它餐具每隔兩天進(jìn)行一次高溫消毒。第四十條 刀、案板、抹布專用，用后清洗消毒。第三十二條 垃圾入桶、及時(shí)處理。第五章 飯菜質(zhì)量控制辦法第二十四條 食堂飯菜分為主食和副食，應(yīng)根據(jù)工作人員特長(zhǎng)合理分工制做。第四章 食堂物料采購辦法第十八條 食堂承包人自行負(fù)責(zé)食堂所需物料的采購工作。第十條 每周輪流安排一名食堂工作人員為值班人員，負(fù)責(zé)監(jiān)督員工按規(guī)定進(jìn)餐及食堂進(jìn)餐秩序與衛(wèi)生情況。第五條 食堂的具體經(jīng)營(yíng)由公司后勤服務(wù)部與承包方簽訂協(xié)議，由承包方具體負(fù)責(zé)食堂的經(jīng)營(yíng)工作。涉及到秘密事項(xiàng)的會(huì)議紀(jì)要，記錄員應(yīng)在指定場(chǎng)所整理，并且嚴(yán)格按照主持人簽發(fā)的抄送人員送達(dá)。（二） 遲到、中途離席者應(yīng)輕聲入、出席，盡量不干擾會(huì)議進(jìn)行。第三章 會(huì)議召開第六條 會(huì)議主持人事先按禮儀規(guī)定安排好與會(huì)人員座次，會(huì)議開始時(shí)向與會(huì)人員宣布議程，召開過程中主持人應(yīng)緊緊圍繞議題按照議程主持會(huì)議，并及時(shí)做出結(jié)論，及時(shí)制止干擾會(huì)議的任何情況。第二條 會(huì)議召開原則：精簡(jiǎn)、經(jīng)濟(jì)、注重實(shí)效，避免開冗會(huì)。凡公司簽訂的合同、協(xié)議，統(tǒng)一由辦公室編號(hào)立卷。第八條 做好檔案的安全防護(hù)工作，進(jìn)行嚴(yán)格的防火、防盜、防潮、防鼠工作，保持檔案管理場(chǎng)所整潔。（三） 外單位向本公司借閱檔案，須憑介紹信，并須公司辦公室主任批準(zhǔn)。（七） 公司下屬單位送來參閱的簡(jiǎn)報(bào)、情況反映，不應(yīng)抄報(bào)或不必備案的文件材料。（十一） 公司下屬單位報(bào)送的工作計(jì)劃、請(qǐng)示報(bào)告、工作總結(jié)、典型材料、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等文件資料。（四） 公司簽訂的合資、合作、中外合資和參股等合同和協(xié)議，包括可行性研究、項(xiàng)目建設(shè)書、初步設(shè)計(jì)、開工和竣工驗(yàn)收等報(bào)告及批復(fù)。第十五條 命令執(zhí)行人應(yīng)無條件接受行政檢查。第八條 命令執(zhí)行人能否在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)，應(yīng)向命令下達(dá)人做出保證。第二條 本制度適用于公司所有政令的下達(dá)與執(zhí)行。第十三條 文印人員及其他使用文印設(shè)備的工作人員應(yīng)愛護(hù)各種設(shè)備，降低消耗、費(fèi)用。工作中如遇不清楚的地方，應(yīng)及時(shí)與有關(guān)人員校對(duì)清楚。第三條 文印人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得隨意將文稿資料亂丟亂放，禁止非文印人員接近文印現(xiàn)場(chǎng)，不泄露工作中接觸的公司保密事項(xiàng)。 （七） 公文辦理完畢后，承辦人員應(yīng)根據(jù)文書立卷要求，把公文原稿和有關(guān)材料整理好，交檔案人員歸檔。（三） 起草公文必須使用公司規(guī)定稿紙，不得用鉛筆、圓珠筆書寫，最好提供電腦打印稿。轉(zhuǎn)簽要根據(jù)文件內(nèi)容及時(shí)送相關(guān)部門辦理。 （三） 公司與有關(guān)部門聯(lián)合行文，由經(jīng)辦部門起草，辦公室核稿后呈領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)、編號(hào)登記。第十二條 本辦法施行后，既有的類似規(guī)章制度或與之相抵觸的規(guī)定自行終止。 　 第六條 外單位因業(yè)務(wù)工作需要加蓋本公司印章，如合同、合約、協(xié)議、借款、簽證一類，須經(jīng)權(quán)責(zé)主管審批后，方可加蓋印章。 第四條 印章的使用 ?。ㄒ唬?文件需用印時(shí),用印部門應(yīng)先填寫“用印申請(qǐng)單”并附需加蓋印章的文件。以最一流的服務(wù)取信客戶；以最過硬的產(chǎn)品滲透市場(chǎng)。There are only two possible roots for failure：lack of efforts or ill planning.17. 關(guān)于說謊家（Liars）說謊家必須具備一副好記性，因?yàn)樗麄儾坏貌粫r(shí)刻牢記，瞎說的內(nèi)容是什么，何時(shí)說的，在哪里說的，跟誰說的，還有這些人可能會(huì)轉(zhuǎn)告誰……所以他們比別人活得累！Liars must possess good memory, as they have to remember precisely – what they told ,when they told ,where they told, whom they told ,and to whom the listeners would pass thee message.18. 問題你來這里協(xié)助公司解決問題，還是你就是問題的一部分19. 工作準(zhǔn)則 Our Principle誠信Trust尊重每個(gè)人的價(jià)值Every person, every idea counts!日事日畢Be efficient日清日高Keep learning快速反應(yīng) 立即行動(dòng) Action團(tuán)隊(duì)協(xié)作Teamwork溝通創(chuàng)新 Focus on munication and innovation徹底解決問題Be a problem solver不論從外省來的一個(gè)請(qǐng)求，還是樓下大廳里的一個(gè)電話，每一個(gè)請(qǐng)求應(yīng)在當(dāng)天得到答復(fù)，這是我們的工作原則。要成就事業(yè)，我們不僅要行動(dòng)，還得敢夢(mèng)想，不僅要計(jì)劃周全，還得信心十足。 dedicate to our country.6. 何為好人（The wise person）？說一個(gè)人在一生中沒有犯錯(cuò)誤不一定是好人，因?yàn)樗谝簧袥]有機(jī)會(huì)犯錯(cuò)誤。我會(huì)調(diào)動(dòng)下屬，精誠合作，致事業(yè)興旺。上海永冠商業(yè)設(shè)備有限公司 規(guī)章制度匯編行政管理篇2003年5月，第一版目 錄1 企業(yè)文化準(zhǔn)則…………………………………………32 印章管理規(guī)定……………………………………83 收發(fā)文管理規(guī)定……………………………………104 文印管理規(guī)定……………………………………125 政令下達(dá)及復(fù)命制度……………………………136 檔案管理規(guī)定……………………………………157 會(huì)議管理規(guī)定……………………………………188 食堂管理辦法……………………………………209 出入公司管理規(guī)定…………………………………2410 宿舍管理辦法……………………………………2711 保安人員執(zhí)勤準(zhǔn)則………………………………2912 值班管理規(guī)定……………………………………3313 辦公物資采購及發(fā)放規(guī)定…………………………3514 合理化建議征集管理辦法………………………3715 防火安全規(guī)定……………………………………4016 檢查反饋系統(tǒng)管理規(guī)定……………………………4517 局域網(wǎng)運(yùn)行管理規(guī)定……………………………4818 行政管理主要流程………………………………51上海永冠商業(yè)設(shè)備有限公司企業(yè)文化準(zhǔn)則(編號(hào)：YGGX01)第一章 核心價(jià)值觀1. 客戶客戶是我們唯一老板，客戶們無需任何言辭，只要淡然離去，就將我們?nèi)w員工都開除了――董事長(zhǎng)也無法幸免。我會(huì)獎(jiǎng)勤罰懶，辭退嚴(yán)重影響企業(yè)生存的下屬。 mit to our pany。Yo