【正文】 第六章 附則第三十條 本制度由公司防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組制訂、解釋與檢查、監(jiān)督，報公司總經(jīng)理批準(zhǔn)自公布之日起施行，修改時亦同。搶救物品時，應(yīng)先搶救帳冊、憑證及重要文件或貴重物品。第四章 火災(zāi)撲救第二十四條 任何人發(fā)現(xiàn)火險，必須及時、準(zhǔn)確地向安保部或公安消防機(jī)關(guān)報警，并積極參加有組織的撲救活動。下班前要嚴(yán)格執(zhí)行檢查制度，確認(rèn)安全后方可離開?！叭龝笔侵笗褂孟榔鞑?；會撲救初起火災(zāi)；會報火警119。第三章 防火安全措施第十條 各部室都要嚴(yán)格執(zhí)行公司防火安全規(guī)定。第二章 防火安全組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)第五條 為確保各項防火安全措施落實，公司成立防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組，總經(jīng)理為組長，行政副總為常務(wù)副組長，各防火安全責(zé)任單位的負(fù)責(zé)人為組員。（二） 由主管指定為生產(chǎn)、技術(shù)、業(yè)務(wù)、管理的改進(jìn)或工作方法、程序、報表的改善或簡化等作業(yè)，而獲得通過的改進(jìn)建議者。（四） 其他有關(guān)員工合理化建議的評審、實施、獎勵等研究改進(jìn)事項。第十一條 秘書主管負(fù)責(zé)對各建議案登記、分類，然后轉(zhuǎn)呈總經(jīng)理辦公室（簡稱辦公室）主任，辦公室主任審閱后轉(zhuǎn)呈總經(jīng)理，并根據(jù)建議情況決定是否抄送相關(guān)部門。第七條 建議書內(nèi)應(yīng)列的主要項目如下：（一） 建議事由：簡要說明建議改進(jìn)的具體事項。（三） 屬于意見受理范圍的：1． 訴苦或要求改善待遇者。第二條 合理化建議內(nèi)容包括：（一） 有關(guān)促進(jìn)公司發(fā)展的重大戰(zhàn)略性意見或建議。新進(jìn)人員報到上崗時，由人事勞資員按相應(yīng)配置標(biāo)準(zhǔn)帶人領(lǐng)取，并由領(lǐng)取人登記該部門“物品領(lǐng)用登記簿”，以后由部門指定專人或員工按時領(lǐng)用勞保用品。一般情況下，辦公物資采購驗收后由辦公室登記入庫負(fù)責(zé)管理，各部門需領(lǐng)用時，在限額范圍內(nèi)至辦公室領(lǐng)取。電話機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、計算機(jī)、打印機(jī)等辦公設(shè)備及耗材。第十五條 本公司員工值班可領(lǐng)取值班津貼，其標(biāo)準(zhǔn)另定。第九條 值班員工應(yīng)根據(jù)授權(quán)范圍主動積極地處理各種問題。(四) 隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務(wù)保密。為規(guī)范公司值班行為，特制訂本規(guī)定。（二） 判斷事故無法鎮(zhèn)壓，應(yīng)急速通報有關(guān)單位。第十九條 公司內(nèi)部使用的自行車不可騎入車間，只能在規(guī)定區(qū)域存放，以免發(fā)生安全事故。第十五條 廠內(nèi)住宿人員攜帶人個物品出廠時，按下列所定處理：（一） 攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應(yīng)憑宿舍管理部門開立之出門證放行。第十條 協(xié)作廠商長期派駐工廠人員，得憑公司發(fā)給之識別證進(jìn)出工廠。第二章 人員管制第五條 輔導(dǎo)員工遵守各項規(guī)定，并制止不法行為的發(fā)生，維持工廠及辦公處所秩序。（四） 服勤中應(yīng)整肅服裝儀容，對于應(yīng)急及防身器具等應(yīng)經(jīng)常佩帶，或儲備齊全，以應(yīng)不時之需。（五） 進(jìn)出工廠物品的查驗及放行。第十四條 本辦法實施后，既有的類似規(guī)章制度如與本辦法不符的，以本辦法為準(zhǔn)。(三) 蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。(十一) 夜間最遲應(yīng)于23時前返回宿舍(注意關(guān)閉門窗)，否則應(yīng)向舍監(jiān)報備。(三) 室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。 宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時。 有不良嗜好者。第五章 附則第十二條 出入廠管理如有異常情形，門衛(wèi)應(yīng)即填報異常情況報告單（見附件），報告相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)。第八條 本公司員工的自行車不得進(jìn)入廠門，全部停放在公司門外的車庫中。（五） 參觀時間以日常上班時間為限，若遇到休假日，須事先來函核準(zhǔn)或經(jīng)當(dāng)日值班負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)。第四條 其他企業(yè)人員出入廠門時應(yīng)遵循以下規(guī)定：（一） 洽公人員須于門衛(wèi)處出示相關(guān)身份證明，辦理入廠登記手續(xù)，發(fā)給來客出入公司登記單，并聯(lián)絡(luò)有關(guān)單位接待。上海永冠商業(yè)設(shè)備有限公司出入公司管理規(guī)定(編號：YGGX09)（二） 未按先后順序排隊打飯。（二） 無故未按時開飯或提前開飯。第四十五條 盛裝米飯、饅頭、面點等食品的器具每日洗刷消毒一次。第三十七條 灶面無油垢、烹調(diào)工具清潔。第二十八條 食堂工作人員必須盡職盡責(zé)，不斷提高烹飪技能和職業(yè)道德水平.第六章 食堂衛(wèi)生要求第二十九條 食堂工作人員須持健康證上崗并定期進(jìn)行體檢，食堂工作人員患有傳染性病癥，手指有傷口或皮膚病時，禁止從事烹飪調(diào)理工作，不得已時一定要套上不透水的手套，以免細(xì)菌感染食品。原則上屬炊事器具之類的物品由市場采購員外出采購，主食和副食類物料確定供應(yīng)商后由其每天定時送貨。第十五條 員工伙食費與客人伙食費單獨列帳，客人伙食費計入公司及各部門交際應(yīng)酬費。（一） 對員工提出的可行性建議及正確的意見及時上報公司后勤服務(wù)部，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)同意后與食堂工作人員和食堂采購人員交流，協(xié)助整改、完善。第二條 本辦法適用于公司所有員工。（七） 違反以上規(guī)定者由會議召集人依據(jù)《員工日常獎懲細(xì)則》進(jìn)行考核。會議召集部門或指定部門（辦公室）負(fù)責(zé)督辦會議決議的執(zhí)行。（一） 會議召集者就議題準(zhǔn)備充分的資料、信息，擬就會議議程及時間分配，確定好主持人及會議記錄人。第四章 附則第十二條 本規(guī)定由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)制訂并解釋，報總經(jīng)理審核批準(zhǔn)，自公布之日起施行，修改亦同。第十條 對于保存期限已滿的檔案，給予銷毀。第七條 檔案鑒定小組（一） 公司成立檔案鑒定小組，由分管副總經(jīng)理、辦公室主任、文秘專職人員及專職檔案員組成，分管副總?cè)谓M長。（四） 為方便工作，有的需要立卷歸檔的文件資料，可由本部門經(jīng)辦人暫時保管，但當(dāng)年文件必須于第二年度一月移交辦公室歸檔。（四） 無特殊保存價值的一般性表態(tài)，提出一般性建議或意見的信函。（八） 公司黨委、工會、團(tuán)委在工作活動中形成的文件資料，包括年度計劃、總結(jié)、工作的請示報告和批復(fù)，以及黨員、團(tuán)員、干部、工人名冊、統(tǒng)計報表等材料。第二章 確定歸檔范圍第三條 立卷歸檔的范圍（一） 公司印發(fā)的各種文件、函件、簡報、總結(jié)、請示、報告、資料（包括底稿及辦文依據(jù)的有關(guān)附件）。第四章 復(fù)命第十二條 命令執(zhí)行人應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)向命令下達(dá)人復(fù)命。第六條 上級可以越級檢查下級的工作，但不可以越級指揮下級。第十五條 本規(guī)定由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)制訂并解釋，報總經(jīng)理審核批準(zhǔn)，自公布之日起施行，修改亦同。第十一條 節(jié)約用紙。第六條 打印文件，發(fā)傳真，復(fù)印文件資料，均需分類逐項登記，以備查驗。第八條 本辦法施行后，既有的類似規(guī)章制度或與之相抵觸的規(guī)定自行終止。凡向政府相關(guān)部門報送的文件，只主報一個上收機(jī)關(guān)，如需報送其他相關(guān)的上級機(jī)關(guān)，可用“并報”或“抄報”形式。第五條 文件的編號公司發(fā)文，一定要由總經(jīng)理辦公室統(tǒng)一編號： 　 （一） 以公司名義對外發(fā)文，一律用永冠字（年）號； 　 （二） 公司監(jiān)事會發(fā)文，用永冠監(jiān)字（年）號； 　 （三） 董事會發(fā)文，用永冠董字（年）號； 　 （四） 其他管理部門的發(fā)文，用永冠字（年）號。（3）傳遞：文件一般先遞送公司領(lǐng)導(dǎo)，公司領(lǐng)導(dǎo)對于送閱的文件必須盡快閱批，后遞送有關(guān)部室。（二） 凡公文應(yīng)由部室文件起草人校核署名，注明起草年月日，部門負(fù)責(zé)人審閱簽字，送有關(guān)部室會簽。第九條 公司介紹信及其他重要憑證也要嚴(yán)格履行審批程序，嚴(yán)禁發(fā)出空白介紹信或其他空白憑證。帶存根的公函或介紹信、證明信等要蓋兩處印章，一處蓋在連接線上，一處蓋在公司落款處。 第三條 印章的保管（一） 各種印章必須由專人負(fù)責(zé)保管, 非保管人員不得隨意接管。Never stop improving quality.推行最優(yōu)企業(yè)管理 生產(chǎn)最佳質(zhì)量產(chǎn)品?？此撇黄鹧鄣男∈?，堆積起來就是便是了不起的大事14. 為何失敗人世間的失敗，大多由于努力不夠或計劃不善，兩者必居其一。我們要“以誠為本”，誠實做人，誠懇待人，以我們的誠信換取客戶對我們的最大信賴；We should insist on our principle “honest is the priority” ,be sincere to each person ,be honest to each person, establishing our reliable image to win our customers.我們要“以新為本”管理創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新，服務(wù)創(chuàng)新，要用新的思維順應(yīng)時代的發(fā)展，去完成我們的使命。 care for people。3. 公司與我若我是公司老板，我會盡量欣賞下屬的優(yōu)點，少看其缺點，過人之處，多加發(fā)揮，這是公司的財富，下屬的缺點，成年人改不了，只要不影響企業(yè)就算了，我會關(guān)心愛護(hù)下屬，不追究其隱私。尊重我們的政府：做一個合格的公民，并依法納稅。我會理解老板的苦與難，切忌把老板的心聲到處宣揚(yáng)，做到守口如瓶，同事間團(tuán)結(jié)友愛，與老板同舟共濟(jì)，努力奮斗，致公司成功。The wise person is not the one who never makes mistakes。12. 精心精心管理，精心設(shè)計，精心生產(chǎn)，精心服務(wù) Commit to management, mit to innovation, mit to production, and mit to services.13. 成功的法寶敬業(yè)盡責(zé)，精誠協(xié)作，是永冠成功的法寶。產(chǎn)品可靠：準(zhǔn)時完成，品質(zhì)優(yōu)良劃一。安全來自長期警惕 事故源于瞬間麻痹事故是人生悲劇的禍根 安全是家庭幸福的保證失職是最大的禍根 麻痹是最大的隱患遵章是幸福的保障 違紀(jì)是災(zāi)禍的開端落實安全規(guī)章制度 強(qiáng)化安全防范措施勞動創(chuàng)造財富 安全帶來幸福寧可千日不松無事 不可一日不防釀禍?zhǔn)鹿蕦δ悴涣羟?你對違章講人情時時注意安全 處處預(yù)防事故安全措施訂得細(xì) 事故預(yù)防有保證安全生產(chǎn)，生產(chǎn)蒸蒸日上文明建設(shè)，建設(shè)欣欣向榮上海永冠商業(yè)設(shè)備有限公司印章管理規(guī)定(編號：YGGX02)第一條 為規(guī)范公司印章管理，特制定本規(guī)定。嚴(yán)禁在空白證明上蓋章。作廢印章收回，并集中保管。第二條 公文的承辦和簽發(fā)（一） 以公司名義上報的文件、呈批件等由各部門擬稿、會簽，交辦公室統(tǒng)一登記送審； （二） 屬決策性問題或涉及方面較多的由總經(jīng)理或董事長簽發(fā)；（三） 屬決策后分管職責(zé)范圍內(nèi)的，由公司的主管副總簽發(fā)。（四） 以公司名義的行政發(fā)文程序參見《行政管理流程規(guī)定》中的《行政發(fā)文流程》。 （二） 文件在各部室的傳閱時間不得超過兩天。具體格式要求可由總經(jīng)理辦公室另行發(fā)文規(guī)定。（八） 精簡文件，提高辦文質(zhì)量和效率，要嚴(yán)格控制發(fā)文范圍和發(fā)文數(shù)量，可發(fā)可不發(fā)的文件，堅決不發(fā)；能用電話或當(dāng)面商談解決的問題，不要行文；該發(fā)的文件，應(yīng)盡量事先商定，取得一致意見，加快辦文速度。第五條 部門一般材料在本部門打印、復(fù)印。因積壓遲誤而致工作失誤、損失的，追究當(dāng)事人的責(zé)任。屬操作及個人原因造成的設(shè)備損壞，將酌情予以經(jīng)濟(jì)處罰。命令執(zhí)行人應(yīng)正確理解并執(zhí)行命令，在規(guī)定時間內(nèi)復(fù)命。第三章 督辦第九條 在政令下達(dá)后實施必要的督辦，可保證政令到位準(zhǔn)確、及時，使下令人能及時掌握受令人執(zhí)行命令的進(jìn)度。第十七條 本制度施行后既有的類似規(guī)章制度或與之相抵觸的規(guī)定自行終止。（五） 公司參加上級或有關(guān)單位召開的會議帶回來的文件資料。第四條 不歸檔的文件材料范圍（一） 公司印發(fā)的無查考利用價值的臨時性、事務(wù)性文件。第三章 管理辦法第五條 立卷歸檔的方法（一） 為方便日常查閱，有利保密，凡當(dāng)年度的文件資料在經(jīng)辦完畢后，應(yīng)及時交辦公室檔案人員保管。（五） 摘抄檔案文件資料，要經(jīng)檔案人員審核同意。（二） 10年保存：預(yù)決算書類、會計憑證、事業(yè)計劃資料、重要合同文本、其他經(jīng)核定須保存10年的檔案。（三） 合同協(xié)議文本在公司發(fā)放的范圍和數(shù)量：檔案室二份，營銷副總一份，財務(wù)部一份。第四條 各系統(tǒng)、部門工作會議由召集部門口頭通知，也可采用書面通知。第七條 記錄員要在會議進(jìn)行期間認(rèn)真記錄，對結(jié)論性發(fā)言做重點記錄。（四） 應(yīng)關(guān)閉通訊工具或改為振動。第五章 附則第十一條 本規(guī)定由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)制訂并解釋，報總經(jīng)理審核批準(zhǔn)，自公布之日起施行，修改亦同。第七條 承包方在具體經(jīng)營中，必須接受公司后勤服務(wù)部及有關(guān)人員的管理與監(jiān)督。第三章 就餐規(guī)定第十二條 員工每次就餐時，一律憑進(jìn)餐券在食堂內(nèi)進(jìn)餐，進(jìn)餐券由員工自行到食堂購買。主食應(yīng)有確定的供應(yīng)商，副食的供應(yīng)商應(yīng)相對固定在35名，食堂驗收人員應(yīng)對當(dāng)天采購物品的數(shù)量、質(zhì)量、價格等逐一進(jìn)行驗證，并進(jìn)行認(rèn)真記錄。第二十五條 主、副食不得有夾生、異味、變質(zhì)等現(xiàn)象，主副食中不得發(fā)現(xiàn)有蒼蠅、腐爛菜葉根和其它異物。第三十四條 排氣罩清潔，不滴油。第四十二條 不用生鐵炊事用具、容器煮制和儲存酸性食品、飲料。食堂內(nèi)員工就餐場所衛(wèi)生由保潔員負(fù)責(zé)，食堂每周值班人員搞好監(jiān)督檢查。第五十二條 若因炊事事故引發(fā)食物中毒，對制作人員應(yīng)做出辭退處理，并扣發(fā)其當(dāng)月工資，情節(jié)嚴(yán)重者追究其法律責(zé)任，并追究炊事班長領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，罰款100元。（七） 就餐完畢后未按規(guī)定清掃本人就餐時的桌面殘余物。（三） 普通員工上班時間因公外出，須持外出通知單（或出門證）出門。（三） 政府機(jī)關(guān)、客戶、人民團(tuán)體或本廠區(qū)人員親友如有必要入廠參觀時，由經(jīng)辦人或申請人填具參觀申請登記單，經(jīng)核準(zhǔn)后通知各有關(guān)部門并派員引導(dǎo)參觀。裝貨出廠時，須交還經(jīng)洽辦人簽章的車輛出入證并出示送貨單或物品出門證等證明，經(jīng)門衛(wèi)審查后出廠。放行物品的分類(如材物料、半成品、成品、用品、資產(chǎn)、廢料、機(jī)械設(shè)備等)及授權(quán)核準(zhǔn)人員由公司相關(guān)部門制訂列表送門衛(wèi)執(zhí)行。第一條 為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本辦法。(二) 監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉(尤其夜晚及臺風(fēng))。第八條 有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如電視、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與