【正文】 第六章 附則第三十條 本制度由公司防火安全領導小組制訂、解釋與檢查、監(jiān)督，報公司總經理批準自公布之日起施行，修改時亦同。搶救物品時，應先搶救帳冊、憑證及重要文件或貴重物品。第四章 火災撲救第二十四條 任何人發(fā)現(xiàn)火險，必須及時、準確地向安保部或公安消防機關報警，并積極參加有組織的撲救活動。下班前要嚴格執(zhí)行檢查制度，確認安全后方可離開。“三會”是指會使用消防器材；會撲救初起火災；會報火警119。第三章 防火安全措施第十條 各部室都要嚴格執(zhí)行公司防火安全規(guī)定。第二章 防火安全組織機構及其職責第五條 為確保各項防火安全措施落實，公司成立防火安全領導小組，總經理為組長，行政副總為常務副組長，各防火安全責任單位的負責人為組員。（二） 由主管指定為生產、技術、業(yè)務、管理的改進或工作方法、程序、報表的改善或簡化等作業(yè)，而獲得通過的改進建議者。（四） 其他有關員工合理化建議的評審、實施、獎勵等研究改進事項。第十一條 秘書主管負責對各建議案登記、分類，然后轉呈總經理辦公室（簡稱辦公室）主任，辦公室主任審閱后轉呈總經理，并根據建議情況決定是否抄送相關部門。第七條 建議書內應列的主要項目如下：（一） 建議事由：簡要說明建議改進的具體事項。（三） 屬于意見受理范圍的：1． 訴苦或要求改善待遇者。第二條 合理化建議內容包括：（一） 有關促進公司發(fā)展的重大戰(zhàn)略性意見或建議。新進人員報到上崗時，由人事勞資員按相應配置標準帶人領取，并由領取人登記該部門“物品領用登記簿”，以后由部門指定專人或員工按時領用勞保用品。一般情況下，辦公物資采購驗收后由辦公室登記入庫負責管理，各部門需領用時，在限額范圍內至辦公室領取。電話機、傳真機、復印機、計算機、打印機等辦公設備及耗材。第十五條 本公司員工值班可領取值班津貼，其標準另定。第九條 值班員工應根據授權范圍主動積極地處理各種問題。(四) 隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務保密。為規(guī)范公司值班行為，特制訂本規(guī)定。（二） 判斷事故無法鎮(zhèn)壓，應急速通報有關單位。第十九條 公司內部使用的自行車不可騎入車間，只能在規(guī)定區(qū)域存放，以免發(fā)生安全事故。第十五條 廠內住宿人員攜帶人個物品出廠時，按下列所定處理：（一） 攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應憑宿舍管理部門開立之出門證放行。第十條 協(xié)作廠商長期派駐工廠人員，得憑公司發(fā)給之識別證進出工廠。第二章 人員管制第五條 輔導員工遵守各項規(guī)定，并制止不法行為的發(fā)生，維持工廠及辦公處所秩序。（四） 服勤中應整肅服裝儀容，對于應急及防身器具等應經常佩帶，或儲備齊全，以應不時之需。（五） 進出工廠物品的查驗及放行。第十四條 本辦法實施后，既有的類似規(guī)章制度如與本辦法不符的，以本辦法為準。(三) 蓄意破壞公用物品或設施等。(十一) 夜間最遲應于23時前返回宿舍(注意關閉門窗)，否則應向舍監(jiān)報備。(三) 室內不得使用或存放危險及違禁物品。 宿舍內有不法行為或外來災害時。 有不良嗜好者。第五章 附則第十二條 出入廠管理如有異常情形，門衛(wèi)應即填報異常情況報告單（見附件），報告相關主管領導。第八條 本公司員工的自行車不得進入廠門，全部停放在公司門外的車庫中。（五） 參觀時間以日常上班時間為限，若遇到休假日，須事先來函核準或經當日值班負責人核準。第四條 其他企業(yè)人員出入廠門時應遵循以下規(guī)定：（一） 洽公人員須于門衛(wèi)處出示相關身份證明，辦理入廠登記手續(xù)，發(fā)給來客出入公司登記單，并聯(lián)絡有關單位接待。上海永冠商業(yè)設備有限公司出入公司管理規(guī)定(編號：YGGX09)（二） 未按先后順序排隊打飯。（二） 無故未按時開飯或提前開飯。第四十五條 盛裝米飯、饅頭、面點等食品的器具每日洗刷消毒一次。第三十七條 灶面無油垢、烹調工具清潔。第二十八條 食堂工作人員必須盡職盡責，不斷提高烹飪技能和職業(yè)道德水平.第六章 食堂衛(wèi)生要求第二十九條 食堂工作人員須持健康證上崗并定期進行體檢，食堂工作人員患有傳染性病癥，手指有傷口或皮膚病時，禁止從事烹飪調理工作，不得已時一定要套上不透水的手套，以免細菌感染食品。原則上屬炊事器具之類的物品由市場采購員外出采購，主食和副食類物料確定供應商后由其每天定時送貨。第十五條 員工伙食費與客人伙食費單獨列帳，客人伙食費計入公司及各部門交際應酬費。（一） 對員工提出的可行性建議及正確的意見及時上報公司后勤服務部，經上級領導同意后與食堂工作人員和食堂采購人員交流，協(xié)助整改、完善。第二條 本辦法適用于公司所有員工。（七） 違反以上規(guī)定者由會議召集人依據《員工日常獎懲細則》進行考核。會議召集部門或指定部門（辦公室）負責督辦會議決議的執(zhí)行。（一） 會議召集者就議題準備充分的資料、信息，擬就會議議程及時間分配，確定好主持人及會議記錄人。第四章 附則第十二條 本規(guī)定由總經理辦公室負責制訂并解釋，報總經理審核批準，自公布之日起施行，修改亦同。第十條 對于保存期限已滿的檔案，給予銷毀。第七條 檔案鑒定小組（一） 公司成立檔案鑒定小組，由分管副總經理、辦公室主任、文秘專職人員及專職檔案員組成，分管副總任組長。（四） 為方便工作，有的需要立卷歸檔的文件資料，可由本部門經辦人暫時保管，但當年文件必須于第二年度一月移交辦公室歸檔。（四） 無特殊保存價值的一般性表態(tài)，提出一般性建議或意見的信函。（八） 公司黨委、工會、團委在工作活動中形成的文件資料，包括年度計劃、總結、工作的請示報告和批復，以及黨員、團員、干部、工人名冊、統(tǒng)計報表等材料。第二章 確定歸檔范圍第三條 立卷歸檔的范圍（一） 公司印發(fā)的各種文件、函件、簡報、總結、請示、報告、資料（包括底稿及辦文依據的有關附件）。第四章 復命第十二條 命令執(zhí)行人應在規(guī)定時間內向命令下達人復命。第六條 上級可以越級檢查下級的工作，但不可以越級指揮下級。第十五條 本規(guī)定由總經理辦公室負責制訂并解釋，報總經理審核批準，自公布之日起施行，修改亦同。第十一條 節(jié)約用紙。第六條 打印文件，發(fā)傳真，復印文件資料，均需分類逐項登記，以備查驗。第八條 本辦法施行后，既有的類似規(guī)章制度或與之相抵觸的規(guī)定自行終止。凡向政府相關部門報送的文件，只主報一個上收機關，如需報送其他相關的上級機關，可用“并報”或“抄報”形式。第五條 文件的編號公司發(fā)文，一定要由總經理辦公室統(tǒng)一編號： 　 （一） 以公司名義對外發(fā)文，一律用永冠字（年）號； 　 （二） 公司監(jiān)事會發(fā)文，用永冠監(jiān)字（年）號； 　 （三） 董事會發(fā)文，用永冠董字（年）號； 　 （四） 其他管理部門的發(fā)文，用永冠字（年）號。（3）傳遞：文件一般先遞送公司領導，公司領導對于送閱的文件必須盡快閱批，后遞送有關部室。（二） 凡公文應由部室文件起草人校核署名，注明起草年月日，部門負責人審閱簽字，送有關部室會簽。第九條 公司介紹信及其他重要憑證也要嚴格履行審批程序，嚴禁發(fā)出空白介紹信或其他空白憑證。帶存根的公函或介紹信、證明信等要蓋兩處印章，一處蓋在連接線上，一處蓋在公司落款處。 第三條 印章的保管（一） 各種印章必須由專人負責保管, 非保管人員不得隨意接管。Never stop improving quality.推行最優(yōu)企業(yè)管理 生產最佳質量產品?？此撇黄鹧鄣男∈?，堆積起來就是便是了不起的大事14. 為何失敗人世間的失敗，大多由于努力不夠或計劃不善，兩者必居其一。我們要“以誠為本”，誠實做人，誠懇待人，以我們的誠信換取客戶對我們的最大信賴；We should insist on our principle “honest is the priority” ,be sincere to each person ,be honest to each person, establishing our reliable image to win our customers.我們要“以新為本”管理創(chuàng)新，技術創(chuàng)新，服務創(chuàng)新，要用新的思維順應時代的發(fā)展，去完成我們的使命。 care for people。3. 公司與我若我是公司老板，我會盡量欣賞下屬的優(yōu)點，少看其缺點，過人之處，多加發(fā)揮，這是公司的財富，下屬的缺點，成年人改不了，只要不影響企業(yè)就算了，我會關心愛護下屬，不追究其隱私。尊重我們的政府：做一個合格的公民，并依法納稅。我會理解老板的苦與難，切忌把老板的心聲到處宣揚，做到守口如瓶，同事間團結友愛，與老板同舟共濟，努力奮斗，致公司成功。The wise person is not the one who never makes mistakes。12. 精心精心管理，精心設計，精心生產，精心服務 Commit to management, mit to innovation, mit to production, and mit to services.13. 成功的法寶敬業(yè)盡責，精誠協(xié)作，是永冠成功的法寶。產品可靠：準時完成，品質優(yōu)良劃一。安全來自長期警惕 事故源于瞬間麻痹事故是人生悲劇的禍根 安全是家庭幸福的保證失職是最大的禍根 麻痹是最大的隱患遵章是幸福的保障 違紀是災禍的開端落實安全規(guī)章制度 強化安全防范措施勞動創(chuàng)造財富 安全帶來幸福寧可千日不松無事 不可一日不防釀禍事故對你不留情 你對違章講人情時時注意安全 處處預防事故安全措施訂得細 事故預防有保證安全生產，生產蒸蒸日上文明建設，建設欣欣向榮上海永冠商業(yè)設備有限公司印章管理規(guī)定(編號：YGGX02)第一條 為規(guī)范公司印章管理，特制定本規(guī)定。嚴禁在空白證明上蓋章。作廢印章收回，并集中保管。第二條 公文的承辦和簽發(fā)（一） 以公司名義上報的文件、呈批件等由各部門擬稿、會簽，交辦公室統(tǒng)一登記送審； （二） 屬決策性問題或涉及方面較多的由總經理或董事長簽發(fā)；（三） 屬決策后分管職責范圍內的，由公司的主管副總簽發(fā)。（四） 以公司名義的行政發(fā)文程序參見《行政管理流程規(guī)定》中的《行政發(fā)文流程》。 （二） 文件在各部室的傳閱時間不得超過兩天。具體格式要求可由總經理辦公室另行發(fā)文規(guī)定。（八） 精簡文件，提高辦文質量和效率，要嚴格控制發(fā)文范圍和發(fā)文數(shù)量，可發(fā)可不發(fā)的文件，堅決不發(fā)；能用電話或當面商談解決的問題，不要行文；該發(fā)的文件，應盡量事先商定，取得一致意見，加快辦文速度。第五條 部門一般材料在本部門打印、復印。因積壓遲誤而致工作失誤、損失的，追究當事人的責任。屬操作及個人原因造成的設備損壞，將酌情予以經濟處罰。命令執(zhí)行人應正確理解并執(zhí)行命令，在規(guī)定時間內復命。第三章 督辦第九條 在政令下達后實施必要的督辦，可保證政令到位準確、及時，使下令人能及時掌握受令人執(zhí)行命令的進度。第十七條 本制度施行后既有的類似規(guī)章制度或與之相抵觸的規(guī)定自行終止。（五） 公司參加上級或有關單位召開的會議帶回來的文件資料。第四條 不歸檔的文件材料范圍（一） 公司印發(fā)的無查考利用價值的臨時性、事務性文件。第三章 管理辦法第五條 立卷歸檔的方法（一） 為方便日常查閱，有利保密，凡當年度的文件資料在經辦完畢后，應及時交辦公室檔案人員保管。（五） 摘抄檔案文件資料，要經檔案人員審核同意。（二） 10年保存：預決算書類、會計憑證、事業(yè)計劃資料、重要合同文本、其他經核定須保存10年的檔案。（三） 合同協(xié)議文本在公司發(fā)放的范圍和數(shù)量：檔案室二份，營銷副總一份，財務部一份。第四條 各系統(tǒng)、部門工作會議由召集部門口頭通知，也可采用書面通知。第七條 記錄員要在會議進行期間認真記錄，對結論性發(fā)言做重點記錄。（四） 應關閉通訊工具或改為振動。第五章 附則第十一條 本規(guī)定由總經理辦公室負責制訂并解釋，報總經理審核批準，自公布之日起施行，修改亦同。第七條 承包方在具體經營中，必須接受公司后勤服務部及有關人員的管理與監(jiān)督。第三章 就餐規(guī)定第十二條 員工每次就餐時，一律憑進餐券在食堂內進餐，進餐券由員工自行到食堂購買。主食應有確定的供應商，副食的供應商應相對固定在35名，食堂驗收人員應對當天采購物品的數(shù)量、質量、價格等逐一進行驗證，并進行認真記錄。第二十五條 主、副食不得有夾生、異味、變質等現(xiàn)象，主副食中不得發(fā)現(xiàn)有蒼蠅、腐爛菜葉根和其它異物。第三十四條 排氣罩清潔，不滴油。第四十二條 不用生鐵炊事用具、容器煮制和儲存酸性食品、飲料。食堂內員工就餐場所衛(wèi)生由保潔員負責，食堂每周值班人員搞好監(jiān)督檢查。第五十二條 若因炊事事故引發(fā)食物中毒，對制作人員應做出辭退處理，并扣發(fā)其當月工資，情節(jié)嚴重者追究其法律責任，并追究炊事班長領導責任，罰款100元。（七） 就餐完畢后未按規(guī)定清掃本人就餐時的桌面殘余物。（三） 普通員工上班時間因公外出，須持外出通知單（或出門證）出門。（三） 政府機關、客戶、人民團體或本廠區(qū)人員親友如有必要入廠參觀時，由經辦人或申請人填具參觀申請登記單，經核準后通知各有關部門并派員引導參觀。裝貨出廠時，須交還經洽辦人簽章的車輛出入證并出示送貨單或物品出門證等證明，經門衛(wèi)審查后出廠。放行物品的分類(如材物料、半成品、成品、用品、資產、廢料、機械設備等)及授權核準人員由公司相關部門制訂列表送門衛(wèi)執(zhí)行。第一條 為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本辦法。(二) 監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔及門窗的關閉(尤其夜晚及臺風)。第八條 有關宿舍現(xiàn)有的器具設備(如電視、玻璃、衛(wèi)浴設備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與