上海市市區(qū)供電公司班長(zhǎng)行為規(guī)范考評(píng)表36(存儲(chǔ)版)
【正文】 完成工作及時(shí)性因個(gè)人原因未能及時(shí)完成工作量中（3分）要求的各項(xiàng)工作，對(duì)本部門和基層單位工作造成影響因個(gè)人原因未能及時(shí)完成工作量中（3分）要求的各項(xiàng)工作，但對(duì)本部門和基層單位工作未造成影響能及時(shí)完成工作量中（3分）要求的各項(xiàng)工作，未出現(xiàn)因個(gè)人工作延誤而影響本部門和基層單位工作的情況在3分的基礎(chǔ)上，因及時(shí)完成各項(xiàng)工作而受到本部門領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)在3分的基礎(chǔ)上，因及時(shí)完成各項(xiàng)工作而受到本公司領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)業(yè)務(wù)部門的表?yè)P(yáng)工作效果有效性存在2項(xiàng)及以上工作質(zhì)量差錯(cuò)存在1項(xiàng)工作質(zhì)量差錯(cuò)， 有效開展多經(jīng)企業(yè)法律事務(wù)管理工作在3分 基礎(chǔ)上，能對(duì)部門或基層單位提出建設(shè)性意見和建議在4分基礎(chǔ)上， 得到公司領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)工作態(tài)度工作拖拉，經(jīng)常需督促；不服從工作安排，拒絕布置的額外工作不服從工作安排，對(duì)布置的額外工作消極拖延敬業(yè)愛崗，服從工作安排，能完成崗位工作且對(duì)布置的額外工作能積極主動(dòng)地完成，管理符合要求在3分的基礎(chǔ)上， 得到部室領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)在4分基礎(chǔ)上，獲得公司級(jí)先進(jìn)榮譽(yù)稱號(hào)工作中協(xié)調(diào)配合主動(dòng)協(xié)調(diào)意識(shí)不強(qiáng)，缺乏與他人的有效溝通，使工作無(wú)法開展。及時(shí)與工作相關(guān)其他部門、集團(tuán)公司、基層單位人員進(jìn)行工作溝通，上下道工序配合及時(shí)。被考核人簽名：紀(jì) 磊 考核人簽名： 日期： 行為規(guī)范（非班員類）月度工作計(jì)劃表被考核人姓名：紀(jì) 磊 部門：多種產(chǎn)業(yè)部 崗位：法律事務(wù)專職（兼綜合專職） 考核人姓名：楊振文 部門：多種產(chǎn)業(yè)部 崗位：綜合主管時(shí)間：2004 年 10 月 工作計(jì)劃時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求
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