上海市市區(qū)供電公司班長行為規(guī)范考評表59(存儲版)
【正文】 基礎(chǔ)上，累計額外配合工作量達到三分欄工作內(nèi)容的 10 % 20 %在3分的基礎(chǔ)上，累計額外配合工作量達到三分欄工作內(nèi)容 20 % 以上完成工作及時性不能在規(guī)定的時限內(nèi)完成技能鑒定工作，且延誤下次技能鑒定工作并造成不良后果不能在規(guī)定的時限內(nèi)完成技能鑒定工作計劃，而放到下一時段鑒定，并未造成不良后果在正常情況下，在規(guī)定的時限內(nèi)完成鑒定工作計劃。發(fā)生摩擦1次，但未影響工作主動與部門內(nèi)各層面配合工作提出配合工作中有建設(shè)性意見1條提出配合工作中有建設(shè)性意見2條及以上被考核人簽名：張寶良 考核人簽名： 日期：2005年1月5日 行為規(guī)范（非班員類）月度工作計劃表被考核人姓名：張寶良 部門：人力資源部（培訓(xùn)） 崗位：考務(wù)專職 考核人姓名：張利華 部門：人力資源部（培訓(xùn)） 崗位：培訓(xùn)主管時間：2005年 1月 工作
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1