【正文】 ，防止意外事故發(fā)生，警惕盤查來歷不明的人； 住宿人員要養(yǎng)成節(jié)約用電、節(jié)約用水的良好習(xí)慣，離開房間時(shí)定要檢查好電器插座和門窗； 辭工人員必須交出宿舍鑰匙，經(jīng)舍長檢查簽字后方可辦理一切手續(xù)； 住宿者每人交押金 100 元，不住時(shí)退還；如有公用財(cái)產(chǎn)人為損壞則按一定比例扣除； 水、電、管理費(fèi)用辦法：每套宿舍由公司負(fù)擔(dān) 250 無，超支部分由居住員工均攤； 凡違反以上規(guī)定者，每位住宿人員有權(quán)向公司反映，公司將根據(jù)調(diào)查結(jié)果，處罰違例者和獎(jiǎng)勵(lì)檢舉人員； 本 規(guī)定自即日起生效，凡有與本規(guī)定不符的，以本規(guī)定為準(zhǔn)； 本規(guī)定的解釋權(quán)、修改權(quán)歸公司行政部。 深圳市 XXX 電子有限公司 文件名稱 部門職能、職責(zé)、流程手冊 文件編號 A2007 版本 制訂部門 管理中 心 制訂日期 2020/3/26 頁次 22OF200 會(huì)議室管理規(guī)定 各部門需要使用會(huì)議室，請?zhí)崆鞍胩旄嬷姓?，以作按排? 行政部獎(jiǎng)罰管理?xiàng)l例 行政部總務(wù)應(yīng)時(shí)刻關(guān)注公司內(nèi)部的各項(xiàng)公共設(shè)備的運(yùn)作正常，如因個(gè)人疏忽造成公司日常工作不能照常進(jìn)行者（如公 司內(nèi)部斷電、斷空調(diào)等），公司有權(quán)對其進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)賠償處罰； 保安在上班期間，應(yīng)嚴(yán)格堅(jiān)守崗位，如由于保安人員的疏忽、擅離職守造成公司的財(cái)產(chǎn)損失，公司將根據(jù)情節(jié)輕重，有權(quán)對其處以部分或全額賠償處罰； 行政部司機(jī)在工作期間，應(yīng)愛護(hù)車輛，細(xì)心駕駛，如因司機(jī)人為原因造成的公司車輛損壞及其它經(jīng)濟(jì)損失，公司有權(quán)對責(zé)任人進(jìn)行處罰，根據(jù)情節(jié)輕重，責(zé)令其部分或全額賠償。 ② 分公司有：北京、上海、成都、廣州、深圳 ③ 辦事處：西安、武漢、福州、南京、沈陽 ④ 海外公司： HK 公司的社會(huì)福利和職工文體活動(dòng) ① a、 每月 12 日發(fā)上月工資 b、 報(bào)酬由以下 2 項(xiàng)組成： Ⅰ 工資：包 括基本工資、工齡工資 Ⅱ 津貼：包括崗位（技術(shù)）津貼、特崗津貼、住房津貼、交通補(bǔ)貼 ② 福利：包括綜合福利、特困補(bǔ)助、社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪假期 ③ 加班費(fèi)：原則上生產(chǎn)一線員工因生產(chǎn)任務(wù)原因可享受加班費(fèi) ④ 節(jié)假日有員工娛樂活動(dòng)安排，如爬山、拔河…… 公司有足球隊(duì)、籃球隊(duì)、同時(shí)也有羽毛球愛好者和乒乓球愛好者施展才華的空間。 員工目標(biāo)：讓愿意在“仁、義、德、才、信”方面提高自己的員工在 XXX 有一個(gè)美好的人生。 ⑦ 面試 .所缺職位部門主管人員實(shí)行面試 ,填寫《面試人員測評表》，交人力資源部； ⑧ 確認(rèn)最終人選。 企業(yè)營理：按《 XXX 科技職能手冊》對上崗員工詳細(xì)培訓(xùn)后方可上崗，上崗員工必須嚴(yán)格執(zhí)行職能流程，遵守職責(zé)。 ③ 口號：撐起民族工控一片天。 中央空調(diào)的管理由行政部指派專人負(fù)責(zé) 。對于打錯(cuò)的電話要耐心說服，切忌生硬回絕；對于投訴電話，任何員工接聽都必須非常誠懇，代表公司向客戶致歉后轉(zhuǎn)相關(guān)負(fù)責(zé)人給予盡快 處理； k、 不搞小團(tuán)伙，拉幫結(jié)派，不講不利于公司團(tuán)結(jié)的話，不做不利于團(tuán)結(jié)的事，提倡團(tuán)結(jié)協(xié)作，集體奮斗精神； l、 加強(qiáng)學(xué)習(xí)和積極進(jìn)取，鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自身綜合素質(zhì)； m、 忠誠老實(shí)，不利用工作機(jī)會(huì)謀求私利，假公濟(jì)私，貪污腐化； n、 遵守職業(yè)道德，不隨意向外人談?wù)摴緳C(jī)密，不隨意丟放文件，不私下談?wù)撔浇鸺蔼?jiǎng)金。 深圳市 XXX 電子有限公司 文件名稱 部門職能、職責(zé)、流程手冊 文件編號 A2007 版本 . 制訂部門 管理中心 制訂日期 2020/3/26 頁次 11 OF 200 保安崗位出貨入 貨周登記表 日 期 單 號 出貨 /入貨物品 出貨 /入貨經(jīng)辦人簽名 保安簽名 總務(wù)審核： 財(cái)務(wù)中心總監(jiān) /分支機(jī)構(gòu)第一責(zé)任人審核： 備注： 此表由保安填寫以后每周六上交 此表適合公司總部、工廠、各分支機(jī)構(gòu) 填寫人必須如實(shí)填寫并核實(shí)實(shí)物 深圳 市 XXX 電子有限公司 文件名稱 部門職能、職責(zé)、流程手冊 文件編號 A2007 版本 制訂部門 管理中心 制訂日期 2020/3/26 頁次 12 OF200 辦公設(shè)備維修程序 ① ① 填《辦公設(shè)備維修申請單》 ② 行政部根據(jù)情況作不同處理 ③ 將維修完畢的設(shè)備交要求部門 ④ 原設(shè)備管理人員確認(rèn)已維修好 行政部 需求部門 深圳市 XXX 電子有限公司 ① 工程部 不可解決 維修單位 需求部門 行政部 ②內(nèi)部可解決 內(nèi)部不可解決 ④確認(rèn) ③維修 文件名稱 部門職能、職責(zé)、流程手冊 文件編號 A2007 版本 . 制訂部門 管理中心 制訂日期 2020/3/26 頁次 13OF200 車輛使用程序 深圳市 XXX 電子有限公司 填寫用車申請單 部門主管批準(zhǔn) 行政部 門批準(zhǔn) 統(tǒng)一派車 ① 要求填寫規(guī)范 ,用車時(shí)間 ,行車路線、事由須填寫清楚； ② 必須經(jīng)部門主管及行政部門同意； ③ 用車單一式兩聯(lián)，行政部保存白聯(lián)以備后查，紅聯(lián)司機(jī)留用，當(dāng)次用車費(fèi)用票據(jù)附于其后，做報(bào)銷憑據(jù)； ④ 司機(jī)必須按派車單出車，不得私自將車用于它用，違者月三次以內(nèi)扣工資 50%或月三次以上開除，不準(zhǔn)說情。接待來訪客人需注意以下事項(xiàng)： a、 禮貌地接待來訪客人，并請對方出示有效證件（身份證、暫住證或工作證）及在〈來訪客人登記表〉上詳細(xì)登記后，通知有關(guān)部門或人員； b、 不得讓閑雜人員（如送盒飯者）進(jìn)入公司辦公區(qū)域；如無業(yè)務(wù)、工作之必要，公司職員在上班時(shí)間會(huì)見親友，應(yīng)取得總經(jīng)理的特別準(zhǔn)許； c、 凡進(jìn)入公司辦公區(qū)域的來訪客人，須以有效證件作抵押，發(fā)貴賓卡，作為進(jìn)入公司辦公區(qū)域的通行證件； d、 客人離開公司時(shí)，須以貴賓卡換回其有效證件后，方可放行； e、 若有關(guān)部門或人員不能立即會(huì)客，前臺工作人員應(yīng)帶客人進(jìn)入會(huì)客室等候。 深圳市 XXX 電子有限公司 文件名稱 各部門職能、職責(zé)、流程手冊冊 文件編號 A2007 版本 制訂部門 管理中心 制訂日期 2020/3/26 頁次 5 OF 200 各部門負(fù)責(zé)人的樹型圖： 總經(jīng)理 （） 副總經(jīng)理 副總經(jīng)理 總工程師 （ ） （） （） 營銷中心 供應(yīng)中心 制造中心 財(cái)務(wù)中心 管理中心 研發(fā)中心 （ ） （ ） 銷售網(wǎng)絡(luò) 產(chǎn)品部 PMC部 采購部 倉儲(chǔ)部 工程部 機(jī)電科 制造工廠 品管部 會(huì)計(jì)部 行政部 總務(wù) IT系統(tǒng)部 文控 研發(fā)部 （ ） （ ）（ ） （ ） （