社區(qū)工作目標(biāo)管理考核辦法【整理版】(存儲版)
【正文】 分；到地區(qū)上訪一批（次）扣3分；3人以上到省政府集訪的，一批（次）扣4分。對考核排名靠前的作為一檔進(jìn)行獎勵，對考核排名居中的作為一檔進(jìn)行獎勵，對考核排名靠后或是不稱職的適當(dāng)給予處罰。未涉及到的內(nèi)容按照社區(qū)工作制度執(zhí)行。（三）扣分項目爭先創(chuàng)優(yōu)不成功扣1分。（3分）四、考核計分辦法（一）單項計分 單項記分是指達(dá)到要求得基本分，達(dá)不到要求相應(yīng)扣分。（3分）各類檔案資料規(guī)范齊備。（2分）完成信息任務(wù)48篇。（3分）強(qiáng)化對重點人員、刑事解教人員的管理和教育轉(zhuǎn)化，促進(jìn)社區(qū)安定和諧。（5分）低保證、城鎮(zhèn)特困家庭救助證、城市最低生活保障金、各項臨時救助資金、特大病醫(yī)療救助資金及其它幫扶救助款物發(fā)放按時發(fā)放到戶。（三）開拓進(jìn)取、工作創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)等方面的情況。（2分）黨支部各類會議有記錄。（3分）調(diào)查違反計劃生育法律規(guī)定的生育行為。（3分）（五）勞動和社會保障工作。（2分）轄區(qū)垃圾堆放有序，巷道干凈整潔。（2分）全民學(xué)習(xí)臺帳規(guī)范整齊。綜合工作受鎮(zhèn)以上表彰的，其中地級加3分、縣級2分、鎮(zhèn)級加1分。上訪人員若是干部的，干部扣2分。 五、考核組織在社區(qū)黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組織各相關(guān)站所站長組成專門考核小組，年終進(jìn)行逐項考核，并確定各檔次分值段，最終確定考核結(jié)
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