廣東女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法(存儲(chǔ)版)
【正文】 勞動(dòng)時(shí)間。授乳時(shí)間及在本單位內(nèi)授乳往返時(shí)間，應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。流動(dòng)、分散作業(yè)的單位，可發(fā)放單人自用沖洗器。對(duì)違反者，應(yīng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《上海市勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察暫行條例》的有關(guān)規(guī)定給予懲處。一九八七年三月五日上海市人民政府發(fā)布的《上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)暫行規(guī)定》同時(shí)廢止。第二十三條 對(duì)違反國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》和本辦法，侵害女職工勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益的單位負(fù)責(zé)人及其直接責(zé)任者，由其所在單位的上級(jí)主管部門，根據(jù)情節(jié)輕重，分別給予警告、記過(guò)、記大過(guò)等行政處分，并責(zé)令該單位給予被侵害女職工合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。第十九條 對(duì)經(jīng)區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)確診患有較嚴(yán)重更年期綜合癥的女職工，應(yīng)給予照顧，可暫時(shí)調(diào)做其他適當(dāng)工作或酌情減輕工作量。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。第十二條 女職工妊娠七個(gè)月以上（按二十八周計(jì)算），應(yīng)給予每天工間休息一小時(shí)，不得安排夜班勞動(dòng)。對(duì)其他生產(chǎn)第一線的女職工，在月經(jīng)期間也應(yīng)酌情給予照顧。第二條 本辦法適用于本市全民所有制企業(yè)、城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)以及國(guó)家機(jī)關(guān)、團(tuán)體和事業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱單位）。第十二條 女職工較多的單位應(yīng)積極籌集資金，逐步建立和完善女職工衛(wèi)生保健以及托兒所、幼兒園等設(shè)施。屬于執(zhí)行計(jì)劃生育政策的，按《廣東省計(jì)劃生育條例》有關(guān)規(guī)定增加產(chǎn)假。女職工懷孕七個(gè)月以(含七個(gè)月)，每天享受工間休息一小時(shí)，算作勞動(dòng)時(shí)間，并不得安排其從事夜班勞動(dòng)、加班加點(diǎn)；從事立位作業(yè)的女職工，其工作場(chǎng)所應(yīng)設(shè)工間休息座位。廣東省女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法(二)有五名以上懷孕女職工的單位，有條件的應(yīng)設(shè)立孕婦休息室。生育時(shí)遇有難產(chǎn)的(如剖腹產(chǎn)、三度會(huì)陰破裂者)，可增加產(chǎn)假三十天。第十一條 女職工因更年期綜合癥不能適應(yīng)原工作時(shí)，所在單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，減輕其勞動(dòng)量或暫時(shí)安排其他適宜的工作。上海市女職工
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1