安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)制度(存儲版)
【正文】 件。元/課時二級培訓(xùn)師55學(xué)員反饋課堂教學(xué)評估分數(shù)在10教學(xué)工作總結(jié)應(yīng)有好的教學(xué)經(jīng)驗，教學(xué)方法和不足之處以及整改辦法和改進意見. 教學(xué)工作總結(jié)必須立足在教學(xué)和實用效果的基礎(chǔ)點上，嚴禁走過場，圖形式，應(yīng)能通過總結(jié)達到提高教學(xué)工作的目的。 學(xué)員評教制度：每期召集部分學(xué)員，采用向參培學(xué)員發(fā)放評估表的形式，征詢學(xué)員對培訓(xùn)過程的意見。 跟蹤調(diào)查制度培訓(xùn)辦定期到培訓(xùn)單位進行跟蹤調(diào)查，及時了解培訓(xùn)單位對學(xué)習情況的要求，以便更好地調(diào)整教學(xué)計劃及教學(xué)管理。證件按照類別分別裝入檔案盒。300300500萬元，礦扣罰個人10000 現(xiàn)場員工一年內(nèi)被檢查元罰款，同時按照“雙基”考核管理辦法對單位扣分，并給予行政處分。 礦內(nèi)部培訓(xùn)中，不參加培訓(xùn)考試和不及格人員，將強制性脫產(chǎn)進行補培，直至培訓(xùn)合格后方可上崗，單位擅自安排以上人員上崗者，按照“雙基”考核管理辦法對單位扣分，罰單位黨政一把手次。天以上的可報銷往返路費 特種作業(yè)人員已辦理培訓(xùn)手續(xù)，缺勤、不參加培訓(xùn)或不參加補考，導(dǎo)致證件未能辦理或證件過期的，培訓(xùn)費由本人承擔。元，對單位黨政一把手分別處以2000凡上級檢查時出現(xiàn)無證上崗，對礦處罰200元罰款。元。 各種試卷保存期為三年，培訓(xùn)檔案保存期為三年。 培訓(xùn)中心必須建立學(xué)籍檔案管理，一人一檔，要建立完善規(guī)范的職工安全培訓(xùn)檔案和培訓(xùn)臺帳，情況詳實，記錄準確。個月內(nèi)，向?qū)W員所在單位發(fā)放《培訓(xùn)質(zhì)量與效果評估調(diào)查表》見附件，由學(xué)員所在單位對學(xué)員參加培訓(xùn)后安全與操作素質(zhì)進行評估反饋。聽取學(xué)員對教學(xué)、培訓(xùn)中心管理方面的意見，作為對教師教課質(zhì)量考核的改進教學(xué)管理的依據(jù)。必須堅持經(jīng)常性的教學(xué)檢查。 提高教學(xué)質(zhì)量，推廣好的教學(xué)方法，評出好的教學(xué)范例，做為模式。元／人。應(yīng)有完整的教案（課時授課計劃），教案應(yīng)按規(guī)定認真編寫，應(yīng)盡可能采用直觀性教學(xué)、多媒體教學(xué)，提高學(xué)員學(xué)習的積極性，使學(xué)員理解、掌握更多煤礦安全知識要點、應(yīng)知應(yīng)會。凡培訓(xùn)期間學(xué)員曠課兩次以上（含兩次）、請假超過三天（含三天）或冒名頂替者，取消其考試資格。 教師講課酬金標準： 培訓(xùn)工作監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一掌握使用培訓(xùn)教育經(jīng)費，凡在培訓(xùn)教育經(jīng)費中列支的必須事前到培訓(xùn)工作監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)小組備案，由培訓(xùn)機構(gòu)申請資金計劃，事后經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核批準后方可列入培訓(xùn)經(jīng)費。課時，由培訓(xùn)辦組織培訓(xùn)。7年3 證件考核和辦理 主要負責人安全資格證書、“五職”礦長任職資格證及安全生產(chǎn)管理人員安全資格證書培訓(xùn)按照集團公司要求送上級培訓(xùn)機構(gòu)進行培訓(xùn)。 培訓(xùn)中心要制定合理的教學(xué)計劃，按規(guī)定組織員工參加培訓(xùn)，并積極改進教學(xué)方法，采用多種手段增強培訓(xùn)效果。根據(jù)實際情況若與培訓(xùn)計劃有差距的需提前十天至十五天與培訓(xùn)辦聯(lián)系，并提交計劃變更申請，由本單位主管領(lǐng)導(dǎo)及主管培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)簽字，并加蓋本單位公章，方予以受理。具有初中及以上文化程度。具有初中及以上文化程度； 安全生產(chǎn)管理人員包括： 培訓(xùn)辦牽頭負責全礦員工的安全教育培訓(xùn)計劃的制定、實施、指導(dǎo)監(jiān)督工作。組 長：總經(jīng)理 黨委書記副組長：安全副總經(jīng)理 黨委副書記 管理副總經(jīng)理成 員：安檢部部長 人力資源部部長完成井下作業(yè)人員上崗持證 安全培訓(xùn)中心應(yīng)當建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)制度，制定安全培訓(xùn)計劃，建立培訓(xùn)檔案；按照規(guī)定選送企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員（以下簡稱“三項崗位人員”）、依照國家統(tǒng)一制定的教學(xué)大綱，依法組織一般工種人員參加安全培訓(xùn)。安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)制度 為了加強安全培訓(xùn)管理，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，保證安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育質(zhì)量，促進公司安全生產(chǎn)、健康發(fā)展，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第 安全培訓(xùn)堅持“歸口管理、分級負責、統(tǒng)一標準、教考分離”的原則。 目標： 加強中層干部、專業(yè)技術(shù)人員和管理人員教育培訓(xùn)，使其素質(zhì)不斷提高，為礦區(qū)發(fā)展儲備后續(xù)人才資源。 成立員工培訓(xùn)工作管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負責全礦教育培訓(xùn)監(jiān)督管理工作。 指導(dǎo)各部門開展員工培訓(xùn)工作的宣傳、教育等工作
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