國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評(píng)價(jià)辦法(存儲(chǔ)版)
【正文】 資產(chǎn)質(zhì)量狀況 22%債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)狀況 22%經(jīng)營(yíng)增長(zhǎng)狀況 22%20%60%領(lǐng)導(dǎo)人員年度民主測(cè)評(píng)得分思想政治建設(shè) 20%領(lǐng)導(dǎo)班子民主測(cè)評(píng)30評(píng) 經(jīng)營(yíng)管理水平 20%班子自身建設(shè) 20%企業(yè)文化建設(shè) 20%反腐倡廉建設(shè) 20%30%40%注：領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度績(jī)效評(píng)價(jià)僅進(jìn)行財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)，不進(jìn)行管理績(jī)效評(píng)價(jià)。附表6東城區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員民主測(cè)評(píng)評(píng)價(jià)要點(diǎn)（黨委書記）序號(hào)考核指標(biāo)評(píng)價(jià)要點(diǎn)1政治素質(zhì)理想信念堅(jiān)定，貫徹黨的路線方針政策和上級(jí)精神堅(jiān)決；堅(jiān)持原則，顧全大局，黨性觀念和組織紀(jì)律性強(qiáng)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀；愛崗敬業(yè)，忠于職守，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，積極推進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)。9職業(yè)素養(yǎng)誠(chéng)信正直，勤勉敬業(yè)，有搞好國(guó)有企業(yè)的信心和決心；熟悉職位職責(zé)，按照董事會(huì)議事規(guī)則辦事，帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。東城區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員民主測(cè)評(píng)評(píng)價(jià)要點(diǎn)（總經(jīng)理）序號(hào)考核指標(biāo)評(píng)價(jià)要點(diǎn)17政治素質(zhì)理想信念堅(jiān)定，貫徹上級(jí)指示精神堅(jiān)決，認(rèn)真落實(shí)董事會(huì)各項(xiàng)決議；注重政策理論學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀；堅(jiān)持原則，顧全大局，黨性觀念和組織紀(jì)律性強(qiáng)。25維護(hù)穩(wěn)定和處理危機(jī)能力面對(duì)穩(wěn)定問題、突發(fā)事件、重大危機(jī)事件，能夠及時(shí)采取有力對(duì)策，防范風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)穩(wěn)定，將損失減少到最小的能力；積極抓好安全生產(chǎn)和企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量。33合作意識(shí)注重配合協(xié)調(diào)，善于分工協(xié)作和發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用，能夠發(fā)揮他人優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)工作積極性。 東城區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員民主測(cè)評(píng)表（副職）企業(yè)名稱： 填表人類別：領(lǐng)導(dǎo)班子成員□ 中層管理人員□ 職工代表□姓名評(píng) 價(jià) 要 點(diǎn)總體評(píng)價(jià)政治素質(zhì)（20%）廉潔從業(yè)（15%）維護(hù)穩(wěn)定和處理危機(jī)能力(15%) 執(zhí)行能力（20%） 合作意識(shí)（15%）創(chuàng)新能力（15%）優(yōu)秀稱職基本稱職不稱職優(yōu)秀稱職基本稱職不稱職優(yōu)秀稱職基本稱職不稱職優(yōu)秀稱職基本稱職不稱職優(yōu)秀稱職基本稱職不稱職優(yōu)秀稱職基本稱職不稱職優(yōu)秀稱職基本稱職不稱職 說(shuō)明：“√”； “√”。31執(zhí)行能力按照上級(jí)要求，制定清晰的工作計(jì)劃，合理組織和使用資源，扎實(shí)推進(jìn)工作的能力。23經(jīng)營(yíng)決策能力工作思路清晰，能夠把握本行業(yè)和企業(yè)發(fā)展規(guī)律；能夠根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，按照決策程序和方法，對(duì)經(jīng)營(yíng)方案進(jìn)行客觀分析與判斷。15團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力注意工作方式方法，講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，有較強(qiáng)的識(shí)人用人能力，能夠?yàn)槿瞬懦砷L(zhǎng)發(fā)展創(chuàng)造條件，具有領(lǐng)導(dǎo)與組織團(tuán)隊(duì)共同完成目標(biāo)的能力。7總體評(píng)價(jià)本人履行職責(zé)和完成重點(diǎn)工作任務(wù)情況。 5反腐倡廉建設(shè)堅(jiān)持群眾路線，關(guān)心群眾疾苦，弘揚(yáng)正氣，模范遵守黨紀(jì)國(guó)法；注重思想道德和紀(jì)律教育，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，遵守廉政規(guī)定。第三十五條 本辦法由區(qū)委組織部、區(qū)國(guó)資委黨委負(fù)責(zé)解釋。領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核評(píng)價(jià)結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)班子集體反饋，在企業(yè)中層以上管理人員范圍內(nèi)通報(bào)；領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評(píng)價(jià)結(jié)果向正職領(lǐng)導(dǎo)人員和本人反饋?？己嗽u(píng)價(jià)等級(jí)依據(jù)考核分值和日常考核情況，綜合分析后確定。第十八條 通過參加民主生活會(huì)、組織教育培訓(xùn)，實(shí)行談話、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等制度，了解領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的日常工作表現(xiàn)和思想動(dòng)態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)人員民主測(cè)評(píng)按照職位職責(zé)要求分層分類進(jìn)行，對(duì)黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理和副職領(lǐng)導(dǎo)人員分別設(shè)置相應(yīng)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)。財(cái)務(wù)績(jī)效定量評(píng)價(jià)指標(biāo)主要反映企業(yè)的盈利能力、資產(chǎn)質(zhì)量、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營(yíng)增長(zhǎng)狀況等。第五條 綜合考核評(píng)價(jià)引導(dǎo)企業(yè)提高綜合效益和發(fā)展質(zhì)量，加強(qiáng)戰(zhàn)略管理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、自主創(chuàng)新和風(fēng)險(xiǎn)控制，實(shí)行科學(xué)合理的分配制度，促進(jìn)就業(yè)和改善民生，增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展能力，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。第四條 綜合考核評(píng)價(jià)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持注重實(shí)績(jī)、科學(xué)發(fā)展，保障和擴(kuò)大職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，完善分層分類考核方式，將出資人認(rèn)可、職工群眾認(rèn)可、市場(chǎng)認(rèn)可和社會(huì)認(rèn)可結(jié)合起來(lái)，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，發(fā)揮考核工作的導(dǎo)向、激
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