【正文】 和處理計劃》和事故應(yīng)急救援制度應(yīng)向員工傳達(dá)貫徹，并熟悉避災(zāi)路線。每次安全大檢查、動態(tài)檢查和巡回檢查之前，都要按照“三大規(guī)程”、規(guī)章制度、有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，認(rèn)真做好準(zhǔn)備工作，檢查要盯住現(xiàn)場，抓住重點，檢查內(nèi)容要包括：⑴檢查執(zhí)行黨和國家安全方針、政策、法令、規(guī)程、條例的貫徹落實情況。⑻檢查中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場有威脅員工生命健康的作業(yè)環(huán)境、設(shè)施，應(yīng)立即停止作業(yè)，撤出人員。整改隱患時，安監(jiān)人員要進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督、監(jiān)護，盯住不放，直到危險排除，達(dá)到安全為止。第十一節(jié)作業(yè)場所環(huán)境監(jiān)測與評價制度一、作業(yè)場所環(huán)境監(jiān)測總粉塵定點短時間粉塵濃度(短時間接觸濃度)，井下每月測定2次，井上每月測定1次；呼吸性粉塵定點短時間粉塵濃度(短時間接觸濃度)，每月測定1次；工班個體呼吸性粉塵濃度(時間加權(quán)平均濃度)，采掘工作面每3個月測定1次，其他作業(yè)場所每6個月測定1次。第261條：員工在生產(chǎn)過程中必須配戴發(fā)放的勞動防護用品，安全監(jiān)察部門、工會對勞動防護用品的發(fā)放、使用有監(jiān)督的權(quán)利和義務(wù)。業(yè)務(wù)員及時托運由公司物資供應(yīng)公司統(tǒng)一采購的防護用品，滿足生產(chǎn)需要。三、健康監(jiān)護的項目粉塵作業(yè)員工：內(nèi)科常規(guī)檢查、心電圖、肝功能、血常規(guī)、尿常規(guī)、高千伏胸部X射線攝片、肺功能。為了保證體檢質(zhì)量,每天體檢的總?cè)藬?shù)控制在規(guī)定范圍以內(nèi)（具體人數(shù)各單位自定）,上午和下午各占一半。五、宣傳告知：礦宣傳部門應(yīng)當(dāng)加大職業(yè)衛(wèi)生知識的宣傳力度，提高員工思想認(rèn)識，增長員工職業(yè)衛(wèi)生知識。五、要依法進(jìn)行職業(yè)病管理，按照國家職業(yè)病防治法的規(guī)定，保障職業(yè)病病人或疑似職業(yè)病病人權(quán)益。資料的收集：按照職業(yè)衛(wèi)生檔案的各項內(nèi)容進(jìn)行收集，收集應(yīng)按一定的規(guī)范程序和要求進(jìn)行。五、職業(yè)病危害與職業(yè)病統(tǒng)計數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、真實并及時上報。三、根據(jù)礦區(qū)職業(yè)病危害因素的流行病學(xué)調(diào)查結(jié)果，組織檢測和組織職業(yè)病診斷。職業(yè)病防治資料：主要包括職業(yè)病防治統(tǒng)計、職業(yè)病調(diào)查表、以及檢測報表、監(jiān)護報表等。四、及時安排疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷，疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費用由各單位承擔(dān)。三、合同告知：人力資源部門在與員工簽定勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害、防護措施、相關(guān)待遇等如實告知員工。六、要求各單位積極配合做好職業(yè)衛(wèi)生流行病學(xué)調(diào)查工作,將職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護人員造冊登記并按時上報人力資源部門。)；擬從事粉塵作業(yè)的新員工(新分配的員工必須參加上崗前檢。各單位勞動防護用品由單位辦事員統(tǒng)一開票領(lǐng)用發(fā)放。第十二節(jié)勞動防護用品管理制度一、嚴(yán)格執(zhí)行《煤炭工業(yè)員工勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》和《煤炭工業(yè)員工勞動防護用品管理辦法》。第十節(jié)職業(yè)危害防塵管理制度一、理順關(guān)系、完善各項防塵制度面對礦井范圍大、產(chǎn)塵點多的問題，應(yīng)實行分片包干、責(zé)任到人、加強監(jiān)督考核的管理模式，規(guī)定各作業(yè)場所及硐室防塵責(zé)任單位，制定綜合防塵管理文件并嚴(yán)格執(zhí)行，礦職能管理部門（生產(chǎn)科、安監(jiān)站、通防科）監(jiān)督檢查制度的落實考核工作。對施工現(xiàn)場存在重大安全隱患、直接危及現(xiàn)場人員人身安全的，要責(zé)令立即停止作業(yè)，將人員撤到安全地點。⑺檢查工作現(xiàn)場安全環(huán)境、塵毒危害的治理情況。每月礦安全大檢查由礦領(lǐng)導(dǎo)組織，副總、有關(guān)科室和安全監(jiān)察部門參加。⒄保衛(wèi)科負(fù)責(zé)突發(fā)事故時的秩序維護工作。⑽有關(guān)采掘區(qū)隊長、班長：負(fù)責(zé)查明在本區(qū)域或工作面的人數(shù)，聽從調(diào)度室的指令，并采取措施將他們有組織帶領(lǐng)撤退到安全地點或地面，將現(xiàn)場所掌握的事故性質(zhì)、范圍和發(fā)生原因等情況詳細(xì)報告礦調(diào)度室，并隨時接受指揮部的命令，完成有關(guān)的搶救任務(wù)。⑶礦副總工程師：根據(jù)指揮部命令，負(fù)責(zé)指揮某一方面的救災(zāi)工作。④處于回風(fēng)側(cè)人員，應(yīng)佩帶好自救器，盡快撤到新鮮風(fēng)流中。②若火災(zāi)發(fā)生于進(jìn)風(fēng)巷，火源之后有與回風(fēng)巷通道時，則應(yīng)用短路法，直接將煙霧排到回風(fēng)道，同時采取調(diào)壓法控風(fēng)。⑷發(fā)生各種大災(zāi)害事故的針對性處理措施基本要求如下：Ⅰ發(fā)生火災(zāi)時：①應(yīng)設(shè)法查明火災(zāi)性質(zhì)、地點和范圍。三、應(yīng)急救援井下發(fā)生緊急情況時，發(fā)現(xiàn)人應(yīng)當(dāng)立即向礦調(diào)度室匯報事故發(fā)生地點、性質(zhì)及遇險人員情況。二、事故匯報生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)生事故后，負(fù)傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員，應(yīng)當(dāng)立即向礦調(diào)度室匯報，礦調(diào)度室接報后應(yīng)及時向礦值班領(lǐng)導(dǎo)和礦長匯報。礦長全面負(fù)責(zé)，分管副礦長、總工程師組織各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行事故隱患的整改，做到項目落實、措施落實、資金落實、時間落實、責(zé)任落實。事故隱患按嚴(yán)重程度、解決難易分為A、B、C三級：A級：難度大，礦解決不了，必須由公司解決的隱患。礦應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定，組織對從事有害作業(yè)的人員進(jìn)行上崗前和每年一次的職業(yè)健康檢查，并及時將檢查結(jié)果告知勞動者本人，對從事有害作業(yè)的合同制工人、農(nóng)民合同工應(yīng)當(dāng)在解除合同前進(jìn)行職業(yè)病健康檢查。三、管理職責(zé)新建、擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目(以下統(tǒng)稱建設(shè)項目)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段必須向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告。二、堅持辦班授課與開展講座相結(jié)合，把預(yù)防措施、保健知識、操作技能、創(chuàng)新工藝、現(xiàn)場管理、崗位責(zé)任、制度紀(jì)律、安全文化作為講座內(nèi)容，集知識性、趣味性、科學(xué)性融為一體，每年不得少于2次。八、每年初要召開有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、各單位負(fù)責(zé)人參加的年度職業(yè)衛(wèi)生辦公會議，對上一年度職業(yè)衛(wèi)生工作進(jìn)行總結(jié)，對在職業(yè)衛(wèi)生工作表現(xiàn)較好的單位根據(jù)其貢獻(xiàn)給予獎勵；對于表現(xiàn)較差的單位，給予批評和處罰。三、目標(biāo)管理強調(diào)以目標(biāo)為中心，通過自上而下和自下而上的目標(biāo)分解過程，充分發(fā)揮自我管理、自我控制和自我激勵的作用，實現(xiàn)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生的良性循環(huán)和整體目標(biāo)。依法向上級疾病控制、衛(wèi)生監(jiān)督部門如實申報職業(yè)危害項目、職業(yè)危害事故。財審部門：①負(fù)責(zé)建立穩(wěn)定的職業(yè)衛(wèi)生投入資金渠道，對公司提出的職業(yè)衛(wèi)生投入項目積極落實資金，確保職業(yè)衛(wèi)生資金投入及時到位，做到職業(yè)衛(wèi)生投入實行?？顚Ｓ?。③把職業(yè)衛(wèi)生工作納入標(biāo)準(zhǔn)化檢查和職業(yè)安全健康管理體系管理。對被診斷為職業(yè)病的人員進(jìn)行勞動能力鑒定和崗位調(diào)換。③負(fù)責(zé)制定和完善職業(yè)衛(wèi)生與健康管理責(zé)任制度、管理辦公會議制度、目標(biāo)管理制度、管理考核獎罰制度。安全生產(chǎn)副礦長副組長；成員由勞動人事、安全、生產(chǎn)、技術(shù)、通防、企管、供應(yīng)、財務(wù)、工會、醫(yī)院等部門負(fù)責(zé)人組成。③做好作業(yè)場所職業(yè)危害因素、有毒有害等因素的監(jiān)測評價和資料的檔案建立。④參與職業(yè)危害事故和有關(guān)違法、違規(guī)行為的查處；參與職業(yè)危害監(jiān)測設(shè)備、防護設(shè)施、個人（勞動者）防護用品的使用管理。②嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生與健康投資計劃，保證新增或更新職業(yè)危害防治系統(tǒng)、設(shè)施設(shè)備的添置，需要投入的具體項目做到輕重緩急、合理安排。②負(fù)責(zé)制定職業(yè)危害作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生告知制度。要把職業(yè)衛(wèi)生工作納入標(biāo)準(zhǔn)化檢查和職業(yè)安全健康管理體系管理，控制作業(yè)場所職業(yè)危害，努力降低、減少各種職業(yè)病的