【正文】 章罰款 100500 元；一般違章罰款 1050元；上崗未統(tǒng)一著裝每人次扣款 1020元；并對單位領(lǐng)導(dǎo)給予相應(yīng)處罰。 安全設(shè)備的設(shè)計(jì)、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報(bào)廢，要符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求。 新建、改建、擴(kuò)建的工程項(xiàng)目和技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目產(chǎn)生塵毒危害的，嚴(yán)格執(zhí)行 “ 三同時(shí) ” 規(guī)定，配備防塵防毒設(shè)備設(shè)施并經(jīng)過有關(guān)部 門進(jìn)行效果鑒定驗(yàn)收，合格后方可投入使用。 采購：物資采購部負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的 采購，勞動防護(hù)用品應(yīng)定點(diǎn)采購，所購置與配備的勞動防護(hù)用品必須具備 “ 三證 ” ，即產(chǎn)品合格證、安全鑒定證、勞動防護(hù)用品生產(chǎn)許可證，并經(jīng) 安全生產(chǎn)部 驗(yàn)收。責(zé)任單位要進(jìn)行定期和經(jīng)常性檢查，及時(shí)清除事故隱患。 易燃易爆場所 10米范圍內(nèi)嚴(yán)禁煙火，嚴(yán)禁私拉臨時(shí)線，確需拉設(shè)臨時(shí)線要嚴(yán)格執(zhí)行公司《電氣臨時(shí)線審批制度》。車間（分礦 ）生產(chǎn)會議要有安全生產(chǎn)內(nèi)容，并做好記錄。 （ 2）駕駛員應(yīng)在熟悉自己所駕駛車輛的性能和技術(shù)狀況，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)故障并排除。 （ 4）人流較大的主干道兩側(cè)應(yīng)修向人行道，其寬度不應(yīng)小于 1。 礦內(nèi) 安全行駛的一般規(guī)定 （ 1）機(jī)動車在保證安全的情況下，在無限速標(biāo)志的 礦內(nèi) 主干道行駛時(shí)，不得超過 15 公里 /小時(shí)，其它道路不得超過 10公里 /小時(shí)。 公司不得安排女職工在月經(jīng)期、妊娠期、哺乳期從事《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》和《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》所指出的作業(yè)。訂立勞動合同應(yīng)堅(jiān)持雙方自愿、協(xié)商一致的原則。 企業(yè)延長職工工作時(shí)間，應(yīng)安排同等時(shí)間倒休或依法支付加班加 點(diǎn)工資。 企業(yè)處分職工應(yīng)征求工會的意見，工會支持企業(yè)對模范遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度、在安全文明生產(chǎn)和排除重大事故隱患中表現(xiàn)突出的職工予以表彰獎勵，支持企業(yè)依照法律法規(guī)和規(guī)定對違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，造成一定后果的職工進(jìn)行懲處，以維護(hù)正常的安全 生產(chǎn)秩序。 職業(yè)安全健康教育制度 為提高職工的安全技術(shù) 素質(zhì)，防止傷亡事故，減少職業(yè)危害，必須加強(qiáng)各級安全教育、培訓(xùn)工作。內(nèi)容應(yīng)包括：本車間安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；事故案例等。 1從業(yè)人員調(diào)整工作崗位或離崗一年后重新上崗時(shí)，必須通過相應(yīng)的車間及班組級安全教育。 公司級安全教育由 安全生產(chǎn)部 專職安全管理人員組織實(shí)施，教育內(nèi)容應(yīng)包括：安全生產(chǎn)基本知識；本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度；勞動紀(jì)律；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；有關(guān)事故案例等。 1勞動合同安全監(jiān)督委員會對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)向被檢查部門及相關(guān)部門和單位提出整改意見，對方應(yīng)積極進(jìn)行整改，如有異議，可書面提出，提請勞動合同安全監(jiān)督委員會再議或協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提請黨政主要領(lǐng)導(dǎo)或上級工會、勞動行政部門協(xié)調(diào)或裁決。企業(yè)應(yīng)將處理結(jié)果書面告知工會。因特殊原因需要延長工作時(shí)間協(xié)商一致后，可延長工作時(shí)間一般每日不超過 1小時(shí)。 勞動合同安全監(jiān)督制度 為進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)與職工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的行為，加強(qiáng)勞動安全衛(wèi)生工作的管理與監(jiān)督，防止和減少生產(chǎn)安全、職業(yè)危害事故的發(fā)生，充分保障全體職工獲得勞動安全 衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，維護(hù)職工的安全健康合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和穩(wěn)步發(fā)展，依據(jù)《勞動法》、《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《集體合同規(guī)定》等勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，制定本制度。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。 （ 10） 礦 內(nèi) 各種物品的堆放不得占用道路及陰塞交通。 （ 2）跨越道路上下班架設(shè)的管線和其他構(gòu)筑物距離路面的最小凈距離不得小于5米。 （ 3）車輛在使用過程中，要定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，使車輛始終保持良好狀態(tài)。下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃生新產(chǎn)品投產(chǎn)前，要滿足應(yīng)具備的安全衛(wèi)生條件。 易燃、易爆物品的運(yùn)輸、儲存、使用、廢品處理等，必須設(shè)有防火、防爆設(shè)施，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程和定員定量定品種的安全規(guī)定。 易燃易爆場所管理制度 易燃易爆場所是指在生產(chǎn)、貯存、使用過程中存在火災(zāi)、爆炸的危險(xiǎn)因素，易造 成人身傷害和物質(zhì)損失的場所。 勞動防護(hù)用品管理制度 勞動防護(hù)用品是保障職工在生產(chǎn)過程中人身安全健康所必需的預(yù)防性物品，是保護(hù)職工安全和健康的最后一道防線，為職工發(fā)放合格的勞動防護(hù)用品是法律賦予生產(chǎn)經(jīng)營單位的責(zé)任，體現(xiàn)了國家和生產(chǎn)經(jīng)營單位對勞動者生命健康的尊重。設(shè)施的運(yùn)行情況進(jìn)行檢查，并對存在的隱患及時(shí)組織整改。 1對安全生產(chǎn)全生產(chǎn)全年做出成績的單位和個(gè)人，經(jīng)評比，由 安全生產(chǎn)部 提出獎勵方案，報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，給予獎勵。 發(fā)生責(zé)任事故，解聘事故責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù)，按事故責(zé)任單位有籍人數(shù)人均罰款 30—— 50元；對事故責(zé)任單位的領(lǐng)導(dǎo)罰款當(dāng)年總收入的 20%及風(fēng)險(xiǎn)抵押金，對造成事故的直接責(zé)任者給予 500—— 4000 元罰款或降級；對期貨負(fù)有一定責(zé)任的有關(guān)人員，視責(zé)任大小給予警告或 300—— 500 元罰款。 （ 1）職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇；公司按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和檢查。 （ 3）物產(chǎn)辦負(fù)責(zé)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備、設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)情況的監(jiān)督檢查； 安全生產(chǎn)部 對職業(yè)衛(wèi)生健康制度的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。作業(yè)人員必須正確佩戴使用防護(hù)用品，對應(yīng)使用而不使用防護(hù)用品的， 安全生產(chǎn)部 可按經(jīng)濟(jì)責(zé)任制進(jìn)行處罰。 （ 2）對市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)出具的監(jiān)測評價(jià)結(jié)果要認(rèn)真對待，并按要求進(jìn)行整改。 （ 5）物品要分類擺放整齊，標(biāo)識出名稱、燃燒特性和滅火方法，庫區(qū)留出適當(dāng)?shù)拈g距和通道，便于倉庫作業(yè)及檢查。 （ 2）所采購的危險(xiǎn)化學(xué)品必須附有安全標(biāo)簽，并提供安全技術(shù)說明書。 （ 6）嚴(yán)禁在有爆炸和火災(zāi)危害的場所架設(shè)電氣臨時(shí)線路。 （ 2）電氣臨時(shí)線必須沿墻或懸空架設(shè)，距地高度：戶內(nèi)應(yīng)大于 2。 1危險(xiǎn)性作業(yè)結(jié)束后，指揮人和監(jiān)護(hù)人要徹底檢查作業(yè)現(xiàn)場，確認(rèn)安全后通知審批單位，做好完工手續(xù)。 高處作業(yè)、大型吊裝、容器內(nèi)等危險(xiǎn)性作業(yè)由 安 全生產(chǎn)部 審批。 （ 2）保衛(wèi)部對公司消防重點(diǎn)部位建立消防檔案，高效能細(xì)記錄公司及各單位的消防安全基本情況，對消防安全進(jìn)行管理。動火前，要指定專人負(fù)責(zé)并采取可靠防火措施，徹底清除周圍易燃物和可燃物。 （ 4）對臨時(shí)工、民工、臨時(shí)進(jìn) 礦 人員由接待、使用單位進(jìn)行消防安全教育。 參觀人員及其他外來人員 （ 1）進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的 參觀人員及其他外來人員的安全管理由接待單位負(fù)責(zé)。 凡安排無證或無效證人員從事特種作業(yè)的單 位主管領(lǐng)導(dǎo)，以違章指揮論處，造成重大傷亡或重大經(jīng)濟(jì)損失者，按有關(guān)規(guī)定予以處罰，并追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。 特種作業(yè)人員必須嚴(yán)格遵守本工種安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)重違章或造成事故者取消作業(yè)資格。 D、特產(chǎn)管理辦公室每月至少組織一次特種設(shè)備檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患及異常情況應(yīng)及時(shí)組織整改。 D、特種設(shè)備安裝、維修完工后，施工單位應(yīng)在驗(yàn)收后 30 日內(nèi)將有關(guān)技術(shù)資料移交使用單位。 職責(zé) （ 1）特產(chǎn)管理辦公室負(fù)責(zé)特種設(shè)備登記、定期檢驗(yàn)、檢查等全過程管理工作。 （ 4）職業(yè)健講學(xué)教育每年至少組織一次，可采取 集中培訓(xùn)、健康知識競賽、發(fā)放健康知識小冊、黑板報(bào)、張貼宣傳畫面 等多種方式進(jìn)行。 變換工種及復(fù)工安全教育 職工調(diào)整工作崗位或離崗一年以上，在重新上崗時(shí)，必須進(jìn)行相應(yīng)的車間、班組、崗位安全教育。無證上崗者按嚴(yán)重違章處理。 （ 2）一級（公司）安全教育由人力資源部會同 安全生產(chǎn)部 組織實(shí)施。 （ 2）重、特大傷亡事故的責(zé)任處罰，按國家或地方有關(guān)法律法規(guī)處罰。 （ 3）發(fā)生輕傷事故的單位應(yīng)在 調(diào)查、分析事故的基礎(chǔ)上，將《傷亡事故登記表》最遲不超過 3 天報(bào) 安全生產(chǎn)部 2 份，單位自留 1份。要 害崗位要定人、定職責(zé)每天檢查，檢查結(jié)果要有記錄。包括專業(yè)檢查、防洪、防汛等季節(jié)性安全檢查以及重大節(jié)假日、重大活動期間的安全 檢查。 各單位除堅(jiān)持定期的安全生產(chǎn)檢查外，還要根據(jù)工作需要進(jìn)行不定期的安全生產(chǎn)檢查。 生產(chǎn)班組應(yīng)做好班前、班后和節(jié)假日前后的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題要立即解決或及時(shí)上報(bào)，解決后方可開始作業(yè)。 （ 2）公司 安全生產(chǎn)部 接到事故報(bào)告后，應(yīng)視情況報(bào)告公司主要領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)部門主管領(lǐng)導(dǎo)接到報(bào)告后，應(yīng)視事故情況會同公司 安全生產(chǎn)部 報(bào)告上級主管及當(dāng)?shù)匕踩O(jiān)督管理部門、公安、工會組織等。 事故處理 （ 1）事故主要責(zé)任者和有關(guān)責(zé)任單位、責(zé)任人的行政或經(jīng)濟(jì)處罰按公司規(guī)定執(zhí)行。 職業(yè)安全健康教育制度 1新職工進(jìn) 礦 “ 三級 安全教育 ” （ 1）凡新入 礦 的職工（包括短期合同工和臨時(shí)工），都必須經(jīng)過公司、車間（分礦 ）、班組 “ 三級安全教育 ” ，經(jīng)考試合格后，方可上崗作業(yè)，未經(jīng)三級安全教育或考試不合格者不準(zhǔn)上崗作業(yè)。 特種業(yè)人員培訓(xùn)教育 （ 1）凡特種作業(yè)人員必須經(jīng)上有關(guān)安全管 理部門培訓(xùn)、考試合格取得特種作業(yè)人員操作證后，方可上崗操作。 全員教育 車間（分 礦 ）每 月對職工進(jìn)行不少于一次的全員安全教育，并認(rèn)真做好記錄，班組堅(jiān)持每周一次全員安全教育。 （ 3）人力資源部負(fù)責(zé)組織新入 礦 接觸職業(yè)危害作業(yè)人員的職業(yè)健康