【正文】 施應(yīng)當符合實際，內(nèi)容全面、具體、體現(xiàn)技術(shù)先進、經(jīng)濟合理生產(chǎn)可行、安全可靠的原則。1 本制度與上級主管部門要求有抵觸時，按主管部門規(guī)定執(zhí)行。 煤礦建立事故隱患排查例會制度，保證每月對重大事故隱患排查一次。 排查出的AB級隱患，由礦治理，礦技術(shù)負責人編制治理措施，礦長落實整改，保證資金；C級隱患由班組立即解決。安全檢查制度根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》和《煤礦安全規(guī)程》等相關(guān)、法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合煤礦具體情況，制定本制度。 礦長定期檢查安全教育和培訓(xùn)計劃，安全技術(shù)措施計劃、礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計劃的執(zhí)行情況；經(jīng)常檢查生產(chǎn)崗位責任制和其他各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時修訂、修改。1 安全檢查員日常檢查，應(yīng)當檢查《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》和礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，制止“三違”、現(xiàn)場檢查應(yīng)當全面，突出重點。 職工安全教育與培訓(xùn)堅持在職培訓(xùn)和業(yè)余培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)、資質(zhì)培訓(xùn)和素質(zhì)培訓(xùn)相結(jié)合，保證職工都有接受安全教育與培訓(xùn)的機會。四、如果發(fā)生重特大事故或其他原因采取撤人的緊急措施，礦燈發(fā)放室、自救器發(fā)放室、井口檢身室都必須將入井人員情況向調(diào)度室報告。礦級領(lǐng)導(dǎo)入井帶班制度為了加強我礦安全生產(chǎn)的現(xiàn)場管理，規(guī)范礦級領(lǐng)導(dǎo)入井帶班紀律，確保我礦安全生產(chǎn)工作順利進行。礦井總進回風巷、主要進回風巷必須建立正規(guī)測風站，并有測風記錄或牌板。七、礦井應(yīng)加強對主要局扇風機和局部通風機管理，新安裝的主要局扇風機或局部通風機投入使用前，必須進行性能測定，并進行全面測風檢查。積聚瓦斯的異常地點、地段要立即采取引、排、堵等措施果斷處理，使瓦斯降到規(guī)定濃度以下。避免因構(gòu)筑物損壞而失風或短路造成瓦斯積聚。 瓦斯日報審查簽字制度瓦斯管理是“一通三防”中的重中之重，《煤礦安全規(guī)程》明確規(guī)定：通風瓦斯日報表必須送礦長、總工程師審閱，為確保審簽程序的規(guī)范運行，制訂審查簽字制度如下：一、通風科巡回瓦檢員每日應(yīng)將《瓦斯巡回檢查日報》記錄填入《瓦斯巡回檢查日報》分別送礦長、總工程師（技術(shù)負責人）審閱簽字。八、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱后的報表，通風科要按月整理存檔并研究分析當月井下瓦斯賦存和涌出量。三、放炮前，安全員組織人員對機器設(shè)備和電纜等必須加以可靠的保護或移出，切斷工作面和回風流中一切電氣設(shè)備電源。放炮員在接到班長放炮指令牌后方可為保證“三人連鎖放炮”的實施，放炮器用一個木盒，三把鎖鎖上，三把鑰匙分別有放炮員，瓦檢員，班長三人分管。 在施工期間進行注漿及探放水時必須編制切實可行的專項安全技術(shù)措施。有計劃地開展礦井水文地質(zhì)工作，經(jīng)常深入現(xiàn)場進行水文地質(zhì)調(diào)查，觀測礦井涌水量，掌握每個頭面的水文地質(zhì)情況,并加以分析，提出處理措施，及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。在采掘施工過程中，當井下水文地質(zhì)條件發(fā)生變化、發(fā)現(xiàn)險情、出現(xiàn)突（涌）水征兆、接近可疑水區(qū)時，必須及時分析水害類型及危險程度，發(fā)出水害通知單，提出處理措施，且必須有文字和圖紙?！　。骸　〗M長：（礦長）　　副組長：（總工程師）成員：（安全礦長）、（生產(chǎn)礦長）、（機電礦長）等在雨季期間安排專人負責對本礦井范圍及可能波及的廢棄老窯、地面陷坑、采動裂隙、堤防工程等重點部位進行巡視檢查，特別是接到暴雨災(zāi)害預(yù)警信息和警報后，要實施24小時不間斷的巡視。1水情水害預(yù)報要做到及時驗證、及時分析總結(jié)。周分析應(yīng)在每周的周一提出。必須編制礦井中長期防治水規(guī)劃，并上報集團公司主管部門審批。 防治水工作應(yīng)當堅持預(yù)測預(yù)報、有疑必探、先探后掘、先治后掘的原則，采取防、堵、疏、排、截的綜合治理措施。班長接到放炮申請后，安排瓦檢員檢查瓦斯，同時按作業(yè)規(guī)程規(guī)定安排警戒和迎頭大工管理支架?！耙慌谌龣z”放炮制度一、裝藥前，放炮前和放炮后，瓦檢員要認真檢查放炮地點附近20米以內(nèi)風流中的瓦斯?jié)舛?，瓦斯?jié)舛冗_到1%時，嚴禁放炮。六、瓦檢員要認真填寫瓦斯檢查班報，必須隨測隨記，不準追記，出井后報通風科、調(diào)度室審閱、登記、填寫意見，由瓦檢員簽字后，存檔保存，原始記錄由通風科妥善保管。 所有入井管理人員、流動電鉗工、班組長等，都必須隨身攜帶便攜式瓦斯檢查報警儀。礦井主通風機必須保持完好，并按設(shè)備管理規(guī)定，經(jīng)常檢查、保養(yǎng)，做到完好。瓦斯檢查儀器必須定期進行效驗，并取得合格證書。六、礦井在調(diào)節(jié)風量過程中，必須根據(jù)礦井各用風地點實際需風量進行調(diào)整。 帶班領(lǐng)導(dǎo)必須及時對當班的安全隱患進行處理，當班未處理完成的安全隱患必須在現(xiàn)場與交接班帶班領(lǐng)導(dǎo)交代清楚，出井后必須及時認真填寫帶班記錄。四、嚴禁攜帶煙草和點火物品、易燃、易爆物品入井，杜絕一切禁止入井的物品進入井下，防止不法分子入井破壞生產(chǎn)和井下物資被盜。二、各級管理人員和機關(guān)工作人員下井必須在井口檢身室登記，各基層單位當班班組長在入井前和出井后必須到井口檢身室登記本班入井、出井人數(shù)，礦燈房、自救器發(fā)放點每班統(tǒng)計所發(fā)放的礦燈、自救器個數(shù)及領(lǐng)退時間，定時向調(diào)度室匯報各單位出入井人數(shù)，凡超過12小時未退礦燈和自救器的必須及時報告調(diào)度室并進行清查，調(diào)度室應(yīng)立即查明未出井的原因。安全教育與培訓(xùn)制度為了做好安全教育培訓(xùn)工作，提高職工安全素質(zhì)，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，制度本制度。檢查出的安全隱患應(yīng)及時落實整改、整改時間和責任人。 由礦長組織，每季度進行一次綜合性安全大檢查，檢查的內(nèi)容為：①、安全生產(chǎn)法律、法規(guī)是否得到貫徹落實，安全技術(shù)措施計劃，職工培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況；②、是否樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的思想，是否將安全放在生產(chǎn)的首位；③、規(guī)定的各項規(guī)章制度是否健全、適宜，內(nèi)容是否符合要求，是否處于執(zhí)行狀態(tài)；安全生產(chǎn)責任制是否落實；④、安全管理保障體系是否滿足管理需要并發(fā)揮作用，職工是否樹立安全生產(chǎn)意識，是否形成了全員參加的管理網(wǎng)絡(luò)；⑤、作業(yè)場所是否存在環(huán)境、物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為，是否落實隱患治理措施。1 因事故排查、整改措施落實不力導(dǎo)致事故的，追究相關(guān)人員的責任。 排查出的事故隱患要進行定性、定量的評估，確認事故的類別和級別，同時落實整改措施、整改時間和責任人。 按照誰主管誰負責的原則，建立事故隱患排查責任制。未參與傳達貫徹的人員要補課。 采區(qū)設(shè)計方案，采區(qū)、采煤工作面設(shè)計和作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施等的編制必須符合《煤礦安全規(guī)程》和行業(yè)技術(shù)規(guī)范要求。安全技術(shù)審批制度為了規(guī)范安全技術(shù)審批工作，落實技術(shù)審批責任，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。 礦燈管理辦法 礦燈是煤礦工人井下作業(yè)時的眼睛，抓好礦燈維修質(zhì)量，保證礦燈每盞完好，對煤礦安全生產(chǎn)意義重大，為了做好此項工作，特制定管理辦法如下： 一、每個燈房都要建立嚴格的管理制度，責任分工，嚴格考核。 定期檢查維修和更新制度 一、日常檢查和維修 每班沒小時對每盞礦燈的充電情況進行一次巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。 一、凡井下在冊職工持所在單位證明和本人有效證件到指點地點燈房辦理領(lǐng)燈證供入井領(lǐng)燈用。 （2）電池槽是否有破損、變形。 交回的礦燈不得長時間擱置，必須及時充電，保證礦燈的充電時間。 177。 交接班要交清以下情況： （1）交清充電情況、燈數(shù)； （2）交清本班檢修情況及存在問題； （3）交清工具和記錄本； 接班要檢查充電燈數(shù)及充電架情況，發(fā)出燈數(shù)，要注意三相符，檢查根據(jù)是否夠數(shù)或損壞，各種記錄填寫是否齊全。 五、出現(xiàn)紅燈必須進行充電鑒定，修理或更換充電保護板及電池，確保礦燈完好。 班前會上要認真總結(jié)前一天的安全生產(chǎn)工作，結(jié)合上一班的具體情況，布置落實完成當班安全生產(chǎn)任務(wù)的措施，并根據(jù)人員情況作好工作分工，強調(diào)各工種人員應(yīng)注意的事項和具體工作任務(wù)，確保全礦工作任務(wù)的完成。 ５、設(shè)備報廢要廣泛征求使用單位意見，參照報廢規(guī)定，根據(jù)設(shè)備使用年限，有無余值，有無修理價值，并組織有關(guān)人員進行現(xiàn)場鑒定，數(shù)據(jù)要準確可靠，記錄和資料要齊全?！? ４、設(shè)備的更新原則是：用技術(shù)性能先進的設(shè)備更換技術(shù)性能落后又無法修復(fù)改造的老舊設(shè)備。調(diào)出、調(diào)入單位均無權(quán)更改調(diào)拔通知單所列的設(shè)備?！? ３、安裝隊按作業(yè)進度要求及有關(guān)圖紙和技術(shù)要求進行施工，機電科會同主管安裝的礦領(lǐng)導(dǎo)和使用單位進行施工質(zhì)量的現(xiàn)場監(jiān)察、質(zhì)量驗收和設(shè)備的調(diào)試，安裝、調(diào)試要有記錄。 三、設(shè)備開箱驗收制度：　 １、檢查外觀包裝情況；　 ２、按照裝箱單清點零件、部件、工具、附件、備品、說明書和其他技術(shù)文件齊全。若因設(shè)備人員失職造成損失者，應(yīng)追查責任。回收上交的設(shè)備，設(shè)備組應(yīng)抽專人檢查，零部件要保持齊全，無損，否則按價值賠損。違者追究責任，嚴肅處理。設(shè)備管理應(yīng)做到帳、卡、物、牌板四對照；　 ３、礦屬各機電班，應(yīng)指定一名兼職設(shè)備管理員，負責本單位設(shè)備的領(lǐng)取、使用、維修、回收、建帳建卡等管理工作。 十三、巷道貫通施工時，施工單位必須進行至少兩次貫通測量，并于貫通前20m在現(xiàn)場標定貫通點位置及距離。 六、掘進工作面嚴禁空頂作業(yè)，如每發(fā)生一次空頂作業(yè)，；同時，責令施工單位立即停頭，先按措施補齊臨時支護或永久支護后，再掘進迎頭，停頭補支護時間不予計算順延工期。 隨著生產(chǎn)技術(shù)水平的不斷增強，增加操作規(guī)程的實用性，應(yīng)通過審批后，對操作規(guī)程進行修改、補充、完善操作規(guī)程。七、嚴把監(jiān)控質(zhì)量關(guān)，強化隊伍管理。 機電科：負責每月定期對各坑口機電設(shè)備防爆、防滅火系統(tǒng)、水泵、儲水倉、主扇風機等到進行一次檢查，主要探查頭數(shù)量、位置、有效期；查井上、下消防滅火器配置數(shù)量、失效數(shù)量；查井下防治水、水泵、儲水倉等到設(shè)備完好率等。 十三、災(zāi)害發(fā)生后，救災(zāi)指揮部成員必須按照重大事故應(yīng)急救援預(yù)案履行自己的職責，不得退縮、逃避，應(yīng)積極組織搶救，減小災(zāi)害損失。 五、對礦井重大災(zāi)害應(yīng)急處理計劃和重大危險源監(jiān)控措施要定期組織職工學(xué)習并考試，使職工熟練掌握災(zāi)害預(yù)防及避災(zāi)自救知識。在制定季度和月度生產(chǎn)計劃時，要重點考慮通風系統(tǒng)的合理性，必須按實際供風量安排產(chǎn)量，嚴禁超通風能力生產(chǎn)。 各單位應(yīng)在每月末寫出本月活動日總結(jié)，交礦辦公室主任。 安全資金?？顚Ｓ?。 (16)不按“四不放過”的原則組織追查處理事故或拒絕參加事故調(diào)查處理的。 (8)放棄對安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，由于管理松馳而導(dǎo)致發(fā)生事故的次月發(fā)生同類事故或不及時采取措施的安全生產(chǎn)第一責任者或直接責任者。 各級管理人員有下列情況之一者，給予200一500元罰款或給予通報、警告、撤職、留用察看、開除處分，構(gòu)成犯罪的，移交司法面關(guān)依法追究刑事責任。 （11）不組織進班會和安全自查，對各種安全措施規(guī)程等不組織員工學(xué)習的。 （3）強令員工冒險蠻干的。 （6）對安監(jiān)員在行使職權(quán)時，進行毆打、人身攻擊的。 （14）隱瞞事故或隱瞞隱患妨礙事故調(diào)查的。 （6）違反勞動紀律造成事故的。（15）違反瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)管理規(guī)定的、。 （7）未按規(guī)定進行安全技術(shù)培訓(xùn)而上崗的。凡一年內(nèi)第二次違章者，必須交納安全保證金，員工50元/人，管理人員100元/人，保證年度內(nèi)不再違章，年底如數(shù)退還，財務(wù)科收取單列帳目，安監(jiān)科建帳。 事故考核范圍包括傷亡事故非傷亡事故和設(shè)備事故考核。 （4）經(jīng)組織考核安全生產(chǎn)工作差的人員。 （3）出現(xiàn)事故征兆，立即采取措施或及時報告礦辦室，因而避免了事故或顯著減輕了事故危害程度的給予表彰或50元及以上的獎勵。 各單位行政負責人是所管轄部門安全生產(chǎn)第一責任者。 制定和落實年度安全目標管理計劃，與施工隊、班組以簽訂合同或責任狀等，將各項安全管理目標層層分解落實，并制定季度、月份安全管理目標，逐級按季、月考核。①、準確的記錄會議時間、地點、主持人、參會人員、記錄人、會議主體內(nèi)容、會議決定事項，按發(fā)言順序如實記錄發(fā)言人的姓名、職務(wù)和發(fā)言要點；②、會議結(jié)束，會議記錄由主持人審閱簽字；③會議記錄保存2年，不準缺頁，涂改。煤礦每月至少召開一次安全生產(chǎn)辦公會議，遇有特殊情況，如傳達上級會議精神等，應(yīng)隨時召開。安全生產(chǎn)辦公會議的內(nèi)容由會議主持者確定。在規(guī)劃煤礦長遠發(fā)展的同時規(guī)劃安全生產(chǎn)，制定煤礦年度生產(chǎn)經(jīng)營目標的同時制定年度安全生產(chǎn)目標。 年度、季度、月份安全管理目標考核，實行單項打分，綜合考核，一票否決的辦法，即將區(qū)（隊）、班組承諾的安全管理目標各賦一定的權(quán)值，滿分100，出現(xiàn)重傷以上事故，年度不得獎。 單位工會主任代表礦工會對安全工作實施群眾監(jiān)督，督促本單位貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、技術(shù)標準及公司的安全管理規(guī)定，落實安全措施等，開展形式多樣的安全宣傳活動。 （6）搶險救災(zāi)有功人員，給予表彰50—200元/次的獎勵。 （2）管理： 安全獎勵由安監(jiān)科考核，財務(wù)科單列帳目集中管理，年度節(jié)余可轉(zhuǎn)下年使用，當年不足部份由礦上預(yù)支或增補。經(jīng)濟處罰分為：一般違章：100—200元；嚴重違章：200—500元；特別嚴重違章和管理人員違章三種。 （2）違章作業(yè)、違反勞動紀律沒有造成本人或他人傷害的。 （10）發(fā)現(xiàn)危及人身安全，財產(chǎn)安全隱患或發(fā)現(xiàn)“三違”不及時制止、處理、匯報的。 （1）造成直接經(jīng)濟損失在500—2000元/次的責任者。 （9）無理拒絕接受安全管理和監(jiān)督檢查的；對安全隱患未及時整改的；對安監(jiān)員在行使職權(quán)時無理取鬧、圍攻、謾罵、威脅的。 （1）造成直接經(jīng)濟損失在2000元/次以上的責任者。 （9）損壞、破壞安全生產(chǎn)設(shè)施直接經(jīng)濟損失在500元以上或情節(jié)嚴重的。 （6）對上級和礦上發(fā)布的安全生產(chǎn)指示、指令、決定、通知、制度等拖延不辦或有意搪塞的。 （14）新開工項目、各類檢修項目、井下瓦斯超限等特殊條件未編制專門的技術(shù)措施的責任者，無措施指揮施工者。 (3)違章指揮，強令員工冒險蠻干的。 (11)不組織進班