公司各項(xiàng)規(guī)章制度總則(存儲(chǔ)版)
【正文】 相適應(yīng)的承諾。平級(jí)之間遇到問(wèn)題協(xié)商，緊急情況需要越 級(jí)或跨部門(mén)處理問(wèn)題，應(yīng)事后向上級(jí)解釋，道歉。 七、 無(wú)論有無(wú)報(bào)酬，未經(jīng)得公司同意，不可在外兼任第二職業(yè)。 6 中 宇 教 育 文 明 辦 公 管 理 制 度 一、 嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，不得遲到早退，因公外出必須請(qǐng)事假。 八、 員工工作時(shí)要高度集中注意力，要講究風(fēng)度儀態(tài)，保持良好的 精神狀態(tài)。 二、 請(qǐng)示報(bào)告須逐級(jí)進(jìn)行， 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本級(jí)職權(quán)范圍的事務(wù)，不得越級(jí)請(qǐng)示報(bào)告，不得跨越職權(quán)范圍下達(dá)工作指令。 附：每月書(shū)面報(bào)告 （ 1）部門(mén)負(fù)責(zé)人每月 5 日前交月報(bào)，直接交于總經(jīng)理，部門(mén)負(fù)責(zé)人以上人員必須有工作日記本，經(jīng)理級(jí)工作日記應(yīng)記錄本月出勤情況，本公司、本部門(mén)、本日晨會(huì)工作安排及各種會(huì)議記 錄。 4. 招待費(fèi)用由總經(jīng)理審批，方可報(bào)銷(xiāo)。 六、 辦公室設(shè)立外來(lái)人員接待室，由行政辦公室管理，值 班員的主要職責(zé)是對(duì)有關(guān)來(lái)訪人員驗(yàn)明證件，問(wèn)清來(lái)由，熱情接待，并將來(lái)訪人員意圖通知有關(guān)部門(mén)，安排接洽。 十三、員工不準(zhǔn)在工作時(shí)間回見(jiàn)私人親朋。 五、 員工應(yīng)服從主管領(lǐng)導(dǎo)工作安排，拒不服從者將嚴(yán)肅處 理。 六、下級(jí)永 遠(yuǎn)不準(zhǔn)向上級(jí)就本職工作說(shuō)“辦不了”“我不行”等消極詞語(yǔ)，遇到困難應(yīng)說(shuō)明建議和方法及上級(jí)應(yīng)幫助解決的問(wèn)題。 二、在接待來(lái)訪工作洽談中，避免 使用消極詞匯和太多炫耀以為的形容詞，避免顧此失彼，無(wú)論何時(shí)，不得與客戶和外來(lái)人員爭(zhēng)吵。 四、
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