【正文】 被調(diào)查人當(dāng)場簽名確認(rèn)。第四十四條 調(diào)查工作應(yīng)在立案后30個(gè)工作日內(nèi)完成，因特殊原因不能按期完成的，應(yīng)填報(bào)《調(diào)查延期申請(qǐng)表》，報(bào)上一級(jí)監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后適當(dāng)延長，并報(bào)集團(tuán)監(jiān)察中心備案。第四十八條 監(jiān)察決定、監(jiān)察建議自批準(zhǔn)之日起生效。（一）適用法律、法規(guī)或公司規(guī)章錯(cuò)誤的； （二）違法、違紀(jì)、失職事實(shí)不存在，或者證據(jù)不足的； （三）超越權(quán)限或者濫用職權(quán)的；（四）處理明顯不適當(dāng)?shù)?。第五十九條 各監(jiān)察部門每1個(gè)月應(yīng)向上一級(jí)監(jiān)察部門提交案件查處工作報(bào)告，每季度上報(bào)《監(jiān)察組查辦案件工作統(tǒng)計(jì)表》；集團(tuán)監(jiān)察中心每1個(gè)月根據(jù)各分支監(jiān)察中心、各監(jiān)察組情況匯總向公司領(lǐng)導(dǎo)提交監(jiān)察工作報(bào)告。第六十六條 下級(jí)監(jiān)察部門應(yīng)服從上級(jí)監(jiān)察部門的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)所在地區(qū)/子公司存在的違法、違紀(jì)、失職問題，不得壓案不查、瞞案不報(bào)。第八章 獎(jiǎng) 懲第七十二條 監(jiān)察人員有下列情形之一的，按《監(jiān)察管理制度處罰實(shí)施細(xì)則》給予相應(yīng)的紀(jì)律處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理：（一）玩忽職守，造成惡劣影響和嚴(yán)重后果的；（二）利用職權(quán)為自己或他人謀取私利的；（三）利用職權(quán)包庇或者陷害他人的；（四）第七十九條 本制度在執(zhí)行過程中產(chǎn)生不同理解或本制度未有規(guī)定的，由集團(tuán)監(jiān)察中心做出解釋和修訂。簽收： 富 力 地 產(chǎn) 集 團(tuán)監(jiān) 察 建 議 書 監(jiān)建字〔20 〕 號(hào) ：1．…………1．…………工 作 協(xié) 作 單年 月 日致： 由： 抄報(bào)：事由內(nèi)容 部門經(jīng)理意見： 協(xié)助部門簽收：審批：備注：監(jiān)察中心分機(jī)： 巡 查 日 志時(shí)間： 星期： 天氣： 巡查人數(shù)：巡查內(nèi)容情況說明主管意見注：記錄部分應(yīng)有相關(guān)證據(jù)證明記錄人： 巡查人員：富力地產(chǎn)集團(tuán)巡查筆錄時(shí)間：地點(diǎn)：所屬單位：當(dāng)事人：職務(wù)：聯(lián)系電話：具體情況：以上情況記錄我已看過，情況屬實(shí)。第三條 堅(jiān)持員工在公司規(guī)章制度面前人人平等的原則，不允許有任何不受公司規(guī)章制度約束的部門、地區(qū)/子公司和員工。（二） 情節(jié)嚴(yán)重或給造成公司重大損失的，普通職員、主管級(jí)員工給予1000元以上5000元以下罰款；經(jīng)理以上級(jí)（含副經(jīng)理、經(jīng)理和高級(jí)經(jīng)理），給予5000元以上10000元以下罰款。造成公司重大損失，指造成公司財(cái)產(chǎn)損失5萬元以上，或?qū)拘蜗?、榮譽(yù)等社會(huì)評(píng)價(jià)方面造成惡劣影響。因履行公司職務(wù)獲得的違法違紀(jì)所得，應(yīng)當(dāng)予以追繳。存在貪污、賄賂或造成公司重大損失的，給予領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人減薪、降職或辭退處分，給予主管負(fù)責(zé)人及直接責(zé)任人辭退處分。故意泄露公司“機(jī)密”或?yàn)樗烁`取、刺探、收買公司秘密的，給予直接責(zé)任人辭退處分。造成公司重大損失或人員傷亡的，給予領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人減薪、降職或辭退處分，給予主管負(fù)責(zé)人及直接責(zé)任人辭退處分。構(gòu)成犯罪的，經(jīng)報(bào)請(qǐng)集團(tuán)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，移送司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任，并給予辭退處分。造成公司損失的，給予主管負(fù)責(zé)人及直接責(zé)任人減薪或降職處分。存在收受、索取賄賂或造成公司重大損失的，給予領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人減薪、降職或辭退處分，給予主管負(fù)責(zé)人及直接責(zé)任人辭退處分。第三十六條 招標(biāo)部門及招標(biāo)小組以不合理的條件限制或者排斥潛在投標(biāo)人，對(duì)潛在投標(biāo)人實(shí)行歧視待遇，或弄虛作假與中標(biāo)人訂立合同不按照招投標(biāo)文件進(jìn)行的，責(zé)令招標(biāo)部門及招標(biāo)小組改正；拒不改正或造成不良影響的，給予主管負(fù)責(zé)人及直接責(zé)任人公開批評(píng)或罰款處分。存在貪污、賄賂或造成公司重大損失的，給予領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人減薪、降職或辭退處分，給予主管負(fù)責(zé)人及直接責(zé)任人辭退處分。第四十一條 工期延誤沒有按公司規(guī)定履行報(bào)批手續(xù)，沒有對(duì)原計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，沒有下一步具體措施保證工期，責(zé)令主管負(fù)責(zé)人及直接責(zé)任人改正；拒不改正或造成不良影響的，給予主管負(fù)責(zé)人及直接責(zé)任人公開批評(píng)或罰款處分。造成公司重大損失的，給予領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人減薪、降職或辭退處分，給予主管負(fù)責(zé)人及直接責(zé)任人辭退處分。存在貪污、賄賂或造成公司重大損失的，給予領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人減薪、降職或辭退處分，給予主管負(fù)責(zé)人及直接責(zé)任人辭退處分。造成公司損失的，給予主管負(fù)責(zé)人及直接責(zé)任人減薪或降職處分。第七章 違反成本控制管理規(guī)定的行為第五十一條 集團(tuán)公司部門、地區(qū)/子公司未按照《成本控制管理流程規(guī)定（試行）》要求編制《全國銷售目標(biāo)與銷售計(jì)劃》、《項(xiàng)目定位及發(fā)展報(bào)告》呈報(bào)集團(tuán)決策委員會(huì)。存在貪污、賄賂或造成公司重大損失的，給予領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人減薪、降職或辭退處分，給予主管負(fù)責(zé)人及直接責(zé)任人辭退處分。第四十六條 施工單位沒有按圖紙和國家標(biāo)準(zhǔn)施工，施工、操作人員未持有相應(yīng)上崗證、資格證，分包單位不具備相應(yīng)資質(zhì)及對(duì)分包單位的管理不到位，存在非法操作、偷工減料、以次充好等情況，給予主管負(fù)責(zé)人及直接責(zé)任人公開批評(píng)或罰款處分。第四十三條 其他工程工期和進(jìn)度方面違反公司規(guī)定的，責(zé)令主管負(fù)責(zé)人及直接責(zé)任人改正；拒不改正或造成不良影響的，給予主管負(fù)責(zé)人及直接責(zé)任人公開批評(píng)或罰款處分。造成公司損失的，給予主管負(fù)責(zé)人及直接責(zé)任人減薪或降職處分。第三十八條 其他招標(biāo)方面違反公司有關(guān)規(guī)定，根據(jù)實(shí)際情況責(zé)令當(dāng)事人改正；拒不改正或造成不良影響的，給予主管負(fù)責(zé)人及直接責(zé)任人公開批評(píng)或罰款處分。造成公司損失的，給予主管負(fù)責(zé)人及直接責(zé)任人減薪或降職處分。第三十三條 招標(biāo)過程中泄露招標(biāo)底價(jià)，擅自透露對(duì)投標(biāo)文件的評(píng)審比較、中標(biāo)候選人的推薦，或?qū)⑵渌稑?biāo)單位的投標(biāo)信息提供給中標(biāo)單位等，給予主管負(fù)責(zé)人及直接責(zé)任人公開批評(píng)或罰款處分。造成公司重大損失的，給予領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人減薪、降職或辭退處分，給予主管負(fù)責(zé)人及直接責(zé)任人辭退處分。造成公司損失的，給予主管負(fù)責(zé)人及直接責(zé)任人減薪或降職處分。第二十六條 集團(tuán)公司、地區(qū)/子公司辦公場所、車輛、員工食堂、員工宿舍等未按公司規(guī)定進(jìn)行管理，存在安全、衛(wèi)生等方面隱患，責(zé)令主管負(fù)責(zé)人及直接責(zé)任人改正；拒不改正或造成不良影響的，給予主管負(fù)責(zé)人及直接責(zé)任人公開批評(píng)或罰款處分。第二十四條 集團(tuán)公司部門、地區(qū)/子公司及員工違反公司保密制度，過失將公司“秘密”泄露給他人，給予主管負(fù)責(zé)人及直接責(zé)任人公開批評(píng)或罰款處分。第二十一條 集團(tuán)公司、各地區(qū)/子公司的固定資產(chǎn)未按照公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，存在資產(chǎn)管理不善，固定資產(chǎn)管理責(zé)任制、使用制度、核算制度不健全，日常維護(hù)保養(yǎng)缺乏或存在資產(chǎn)損壞、丟失、擅自處置等情況，責(zé)令主管負(fù)責(zé)人及直接責(zé)任人改正；拒不改正或造成不良影響的，給予主管負(fù)責(zé)人及直接責(zé)任人公開批評(píng)或罰款處分。第十六條 依本實(shí)施細(xì)則兩次以上受到處罰，從第二次開始應(yīng)加重一檔進(jìn)行處罰，第三次可以給予辭退處分。第十二條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)給予辭退處分： （一）因故意犯罪被依法判處《刑法》規(guī)定的主刑的； （二）單處或者附加剝奪政治權(quán)利的； （三）因過失犯罪，被依法判處三年或三年以上有期徒刑的；（四）公司員工在履行職務(wù)時(shí)貪污、賄賂的。第七條 違反《監(jiān)察管理制度》的部門、地區(qū)/子公司的處分措施： （一） 責(zé)令整改；（二） 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人、主管負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人進(jìn)行處罰。 被詢問人： 年 月 日夜間巡查工作報(bào)告本小組 號(hào)至 號(hào)期間對(duì)建筑公司 施工現(xiàn)場、物業(yè)公司 小區(qū)、美好置業(yè) 商場、CBD 物管大廈進(jìn)行了夜間巡查，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：一、建筑公司倉庫夜間收料：押運(yùn)情況：考勤情況：二、物業(yè)公司：三、美好置業(yè)公司：四、CBD公司：針對(duì)以上問題，本小組提出以下建議：一、建筑公司：二、物業(yè)公司：三、美好置業(yè)公司：四、CBD公司 巡查小組成員： 年 月 日價(jià)格稽查組織方案年 月 日 稽查事項(xiàng)經(jīng)辦人實(shí)施時(shí)間相 關(guān)資料或線索稽 查方 法與措 施 稽 查組 長意 見報(bào)價(jià)單月度匯總表日期一級(jí)材料編碼二級(jí)材料編碼采購單號(hào)備注　　　　　　01(xxxx)　　　0101（xx）　　　　0102（xx）　　　　0102（xx）　　　　0104（xx）　　　　0105（xx）　　　02（xxxx）　　　0201（xx）　　　　0202（xx）　　　　0203（xx）　　　　0204（xx）　　　　0205（xx）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　《富力地產(chǎn)集團(tuán)監(jiān)察管理制度》處罰實(shí)施細(xì)則第一編 總 則第一章 適用范圍和原則第一條 為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工行為，根據(jù)《富力地產(chǎn)集團(tuán)監(jiān)察管理制度》（以下稱《監(jiān)察管理制度》），制定本實(shí)施細(xì)則。簽收： 暫予扣留、封存文件、資料、財(cái)務(wù)賬目清單 日期：序 號(hào)文件資料名稱單 位數(shù) 量備 注合計(jì)監(jiān)察部門人員簽字被監(jiān)察部門/人員簽字見證人簽字暫予扣留、封存財(cái)物的清單 日期：序 號(hào)財(cái)物名稱單 位數(shù) 量備 注合計(jì)監(jiān)察部門人員簽字被監(jiān)察部門/人員簽字見證人簽字調(diào)查案件備案表案件名稱備案日期處理反饋情況備注備注：備注欄中注明是投訴舉報(bào)項(xiàng)、工作計(jì)劃項(xiàng)或其它。富 力 地 產(chǎn) 集 團(tuán)監(jiān) 察 決 定 書 監(jiān)決字〔20 〕 號(hào)第一部分：違紀(jì)部門/人的基本情況；第二部分：監(jiān)察部門在監(jiān)察工作中調(diào)查認(rèn)定的違規(guī)違紀(jì)事實(shí)、證據(jù)、法律或制度依據(jù)；第三部分：作出的監(jiān)察決定.對(duì)本監(jiān)察決定不服的，可自收到本監(jiān)察決定書之日起3日內(nèi)向監(jiān)察部門申請(qǐng)復(fù)核。第九章 附 則第七十七條 本制度下列概念的含義是：（一） 集團(tuán)公司主管領(lǐng)導(dǎo)指受集團(tuán)公司董事長/總裁授權(quán)主管監(jiān)察工作的集團(tuán)副總裁；（二） 監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人指集團(tuán)監(jiān)察中心總經(jīng)理，分支監(jiān)察中心總經(jīng)理，地區(qū)/子公司監(jiān)察組組長；（三） 被監(jiān)察人是指被監(jiān)察的部門、地區(qū)/子公司和人員；（四） 本制度時(shí)間計(jì)算，均不含當(dāng)日和在途的時(shí)間，遇有法定節(jié)假日自然順延。投訴或舉報(bào)應(yīng)有事實(shí)依據(jù)，不得誣告或陷害他人，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六十四條 行政效能監(jiān)察采用下列方式：（一）針對(duì)公司經(jīng)營管理活動(dòng)的重點(diǎn)、難點(diǎn)，針對(duì)資產(chǎn)管理的風(fēng)險(xiǎn)和員工投訴舉報(bào)的熱點(diǎn)問題，開展單項(xiàng)或者綜合事項(xiàng)的監(jiān)察；（二）針對(duì)公司業(yè)務(wù)事項(xiàng)和管理活動(dòng)的全過程或重點(diǎn)環(huán)節(jié)，開展事前、事中、事后全過程的監(jiān)察；（三）利用監(jiān)察部門知情權(quán)和公司信息化管理系統(tǒng)開展監(jiān)察工作。第五十八條 監(jiān)察部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)監(jiān)察檔案的管理，要求專案專卷，檔案內(nèi)容完整、手續(xù)完備，包括但不限于案件查