無因管理與侵權(quán)行為(存儲(chǔ)版)
【正文】 摔傷了腿，既不能表明其未盡到一個(gè)善良管理人的義務(wù)，更不能表明其具有重大過失，因此認(rèn)為其行為已構(gòu)成侵權(quán)是極不妥當(dāng)?shù)?。從本案來看，被告?dān)心原告廚房遭受雨淋坍塌，不是為了向原告索賠，盡管被告在修整時(shí)摔傷了腿，而且廚房亦坍塌，但不能否認(rèn)被告具有為他人管理的意思。最后，被告沒有法定或約定的義務(wù)而為原告從事管理行為?！ ∮幸晃恍睦韺W(xué)家到一個(gè)建筑工地，分別問三個(gè)正在砌磚的工人：“你在干什么？” 第一個(gè)工人懶洋洋地說：“我在砌磚。古希臘哲學(xué)大師亞里士多德說： 人有兩種，一種即“吃飯是為了活著”,一種是“活著是為了吃飯”.一個(gè)人之所以偉大，首先是因?yàn)樗谐诔Ｈ说男?。從本案情況來看，雙方之間事先并無任何約定（如果雙方事先存在著約定，則將構(gòu)成委托合同關(guān)系，管理人若未按委托人意思進(jìn)行管理將構(gòu)成違約），原告亦從未對(duì)被告事先表示不希望被告修整廚房，因此不能認(rèn)為被告違背了本人的意思。為他人謀利益的意思，簡(jiǎn)稱為管理意思，這是構(gòu)成無因管理的主觀要件，就是指管理人意識(shí)到他是在為他人利益進(jìn)行管理或服務(wù)，從管理或服務(wù)中最終所產(chǎn)生的利益，將屬于他人，而非屬于自己。從鼓勵(lì)此種行為的角度出發(fā)，對(duì)管理人在從事管理活動(dòng)中應(yīng)盡的注意程度的要求不應(yīng)太高，在一般情況下，管理人只要按照一個(gè)“善良管理人”所應(yīng)盡的注意義務(wù)來處理管理事務(wù)，應(yīng)認(rèn)為其已履行了注意義務(wù)?！編追N觀點(diǎn)】
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