【正文】 風，并規(guī)定為處理事故所必需的設備，材料的儲存數量和存放地點。 六、處理事故過程中，各有關人員的職責： 主管隊長：是處理本隊災害事故的全權指揮者。第十五章 主要災害預防制度為嚴格落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，防范礦井主要災害的發(fā)生，認真執(zhí)行國家有關煤礦安全生產的法律、法規(guī)，結合礦井實際情況，特制定如下主要災害預防管理規(guī)定：一、必須成立以主管隊長為組長的災害預防管理小組，進一步明確責任、細化管理，對井下變電所，35kv變電所，瓦斯抽放站、主扇房、空壓機房、井上下機電設備，定期對分管范圍內可能存在的災害進行排查，嚴格按照有關規(guī)定及時整改，消除事故隱患。安全隊長負責對礦井災害預防管理制度進行落實和考核，對考核不合格的人員根據規(guī)定，給予處罰，如弄虛作假，罰款100元。材料員：負責材料領取、發(fā)放（配件、工具、鋼絲繩等實行交舊領新制度）等管理工作。材料員要熟練運用礦煤礦精益管理信息系統(tǒng)，動態(tài)掌握各工作場所用材料情況。所有材料物資進、出倉庫時都必須同時有雙方（如交貨人、領料人，倉庫保管員等）當事人的簽字。材料員或兼職材料員，在對外加工、檢修、更換部件時，雙方一定按礦規(guī)定計算，對不按規(guī)定辦事的，材料員有權拒絕。四、獎懲辦法施工負責人進行審批，因審批把關不嚴而造成事故的，對施工負責人罰款100元。五、獎懲辦法技術主管主要負責編制本隊主要通風設備的更新改造(含局部通風機及其控制開關)、完善和改造礦井機電設備的安全防護設備設施、完善和改造礦井供配電系統(tǒng)的安全防護設備設施、完善和改造礦井井下綜合防塵系統(tǒng)所需要的設備、設施、材料及配件計劃，否則罰款100元。安全會議記錄，包括班組長例會、安全例會、安全“雙基”會議、隊務會議等，寫明議題、意見和決議等內容。認真執(zhí)行“法規(guī)”、“規(guī)程”、“制度”執(zhí)行要嚴，懲罰嚴明，發(fā)現問題，追究責任，該罰的處罰，已嚴紀保安全。當班發(fā)現“三違”人員，不加強教育和對現場加強管理工作，對發(fā)現“三違”人員者扣50分。落實各種匯報情況，機電檢修工、機電維護工每天派工單。月檢完好率達不到85%的，對機電隊長罰款200元。35 / 35。電鉗工和三班班長對工作面的設備正常運轉，要負直接責任，發(fā)現有設備損壞、漏電，不正常使用設備的，私自甩保護的要及時組織處理，否則根據情節(jié)輕重給予處罰。加強機電檢修、維護工作，包機人應對所分管的轄區(qū)設備所發(fā)生的問題要當天處理，不能處理的應及時匯報，發(fā)生機電事故，由安全隊長負責組織分析事故原因,找出責任者，視事故輕重進行扣罰，并當天公布于眾，因檢修工作不細而影響生產和造成30分鐘以上事故者，包括因檢查工作不細被查出施爆的，扣直接責任200分。六、獎懲辦法自查自糾記錄，安全隊長負責每周的自查自糾工作，每周組織班組長以上人員對各機房硐室、井上、下操作現場安全隱患進行檢查，并做好檢查記錄，發(fā)現問題采取措施和處理意見，否則罰安全隊長100元。安全工作立足于防，工作做在形成過程前，問題解決在萌芽之中，必須加強日常的檢查督促工作，工作要實，要求要嚴，發(fā)現隱患及時排除，不留隱患，不能拖延，處理不了的問題，立即報告。二、隱患排查的原則安全質量隱患排查遵循“誰分管誰負責、誰主管誰負責、誰簽字誰負責，機電隊全面監(jiān)督檢查”和“排查、分析、追究、防范、教育相互統(tǒng)一”的原則。三、編寫年度、季度、月度安全費用計劃要與年度生產經營計劃同時編制，根據輕重緩急的原則，優(yōu)先解決我隊安全生產急需的重大和關鍵問題。主管隊長進行審批，檢查已完成的安全技術措施是否按照《煤礦安全規(guī)程》要求進行編制，必須認真審閱，發(fā)現不符合要求的，及時提出審批意見，掌握本次施工安全、技術、質量要求及進度。材料、物品要分批分片、按材料用途、存放說明妥善保管，嚴禁壓壞變形變質。各班組領料時，由隊長批準后，方可領取。區(qū)隊材料收、發(fā)、存管理①材料的領取區(qū)隊設材料員一名，班組設兼職市場管理員若干名。班組長：班組日常材料管理的責任人，負責班組材料計劃的上報，日常材料的領取工作。對“三違”進行教育。材料供應負責人：及時準備必要的搶救器材，并根據礦長命令，迅速發(fā)運救災地點。要注意觀察災情的變化，查清災區(qū)人員情況，組織災區(qū)人員避災和撤離。f．必要時應將排水管和壓風管路臨時改為消防管路。五、應采取的緊急措施：在井下發(fā)生火災時：①迅速匯報礦上并配合礦人員查明并組織撤出災區(qū)和受威脅區(qū)域的人員，積極組織各班組人員搶救遇難人員；同時探明火區(qū)地點、范圍和發(fā)火原因，并采取措施，防止火災瓦斯向有人員的巷道蔓延。第十四章 事故應急救援制度 一、區(qū)隊建立應急救援制度，按年編制《事故應急救援預案》(以下簡稱《預案》)，并根據具體情況及時修改。三、區(qū)隊發(fā)生重傷以上的安全責任事故，按照機電隊相關規(guī)定，對事故班組分管隊長、事故班組責任人、有關責任人按責任劃分實施處罰。檢查是否使用本工種規(guī)定的防護用品，穿戴是否正確，安全防護設施是否被拆除，或是否被錯誤使用。一些特殊要求。未盡事宜且按有關制度執(zhí)行 第十二章 安全操作管理制度為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，落實創(chuàng)建本質安全型礦井的指導思想，把我隊的安全操作作為重點管理，結合我隊的實際情況特制定本制度。獎懲辦法（1）跟班隊長應按時下井，巡檢排查安全技術措施，質量標準，工作流程等，不得違章指揮，當天檢查的問題要做記錄，在井下發(fā)生的安全事故由跟班隊長負責，否則扣50分/次。跟班隊長應按時下井，巡檢排查安全技術措施，質量標準，工作流程等，不得違章指揮，當天檢查的問題要做記錄，在井下發(fā)生的安全事故由跟班隊長負責。舉報檢查人員徇私舞弊的。新工人必須由老工人帶領，必須跟隨老工人，不準亂跑，否則扣新工人50分/次。八、新工人必須由老工人帶領，必須跟隨老工人，不準亂跑。一、入井人員必須佩戴好礦帽、膠鞋、礦燈、自救器，礦燈必須戴到礦帽上，自救器必須正規(guī)跨背，不準掛在肩頭，工作服要整齊，不準敞胸解扣，不準穿化纖衣服，嚴禁酒后入井。二、發(fā)現在上班期間有早退的罰100分，有干私活和做于工作無關的事情的罰100分。每次檢查出的隱患必須按照“分級負責，責任落實”的原則進行整改。當班發(fā)生事故跟班隊長必須在現場并負責及時處理、追查，不得擅自離開，處理完事故后向下一班跟班隊長交接清楚。十、因安全隱患整改不及時導致事故的，根據事故等級逐級追究責任。主要隱患：難度大，整改不易，能威脅各崗位設備或現場施工人員安全的隱患。無故不參加參加安全教育與培訓的人員一次扣50分請假人員和上四點班人員可以不參加安全教育與培訓 七、每月參加安全教育與培訓人員，由辦事員根據簽名進行統(tǒng)計，并納入二次分配。二、安全教育與培訓的主要內容是：煤礦技術作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、安全知識、企業(yè)文化、一通三防知識、工種特點及可能存在的不安全因素等。對全隊的質量標準化管理負全責。組長全面負責：本隊質量標準化管理工作，并是落實質量標準化的第一責任人。六、按照上述原則，我隊2013年安全目標為：對所查安全隱患必須及時進行整改并確保整改質量。不使用文明用語一次罰10元。通報本周事故責任人及處理結果，嚴重“三違”人員及處理結果。通報本月事故責任人及處理結果，嚴重“三違”人員及處理結果?！半p基”會議時間定于每月的下旬，下午4點鐘召開“雙基”會議（會議具體時間由當天值班隊長負責通知）。發(fā)生事故后，應立即報告、積極搶救、認真分析原因吸取教訓，采取措施，嚴肅處理，預防類似事故重復發(fā)生，否則扣責任人100分/次。四、積極開展“安全活動日”活動，依靠職工抓安全，實現人人管生產、人人管安全，積極查處“三違”人員，及時制止并向安檢部門匯報。三、技術隊長及技術主管對全隊的安全技術業(yè)務負全責。 發(fā)現問題不及時改正、不堅持開好每周一次的安全活動日會議，沒有做到有布置、有檢查、有記錄，扣責任人50分/次。（二）“雙基”會議時間每月至少召開一次“雙基”會議（可以和“安全”會議合并召開），研究和布置本月的“雙基”工作，及時貫徹落實上級安全生產會議、文件精神，并做好“雙基”會議記錄。研究分析當月存在的安全隱患，提出解決的辦法，并落實到有關責任人人員。（三）、安全例會主要內容通報每周礦檢查各地點隱患，研究分析本周存在的安全隱患，提出解決的辦法，并落實到有關責任人人員。抽煙和隨地吐痰一次罰10元。五、安全目標在貫徹執(zhí)行過程中，我隊將嚴格圍繞目標按月、季度組織檢查，年終進行考核評比。第四章 安全質量標準化管理制度為實現我礦安全生產無事故，確保工程質量和機電各環(huán)節(jié)優(yōu)質運轉，各班組和個人都要實行標準化工作，為促進我礦安全生產管理水平不斷的提高，機電隊特制定安全質量標準化管理制度：一、成立安全質量標準化管理領導小組 組 長：馬守經 副組長：翟奎組 員：楊 龍、李寶強、尹慶旺、李坤、翟奎、郭昌德、高明、劉紅峰及各班組班組長。全隊文明生產工作，每月負責組織一次質量標準化檢查工作，（質量標準化檢查可與安全檢查合并檢查）。未盡事宜且按有關制度執(zhí)行第五章 安全教育與培訓制度一、參加安全教育與培訓人員，每月根據本隊制定的培訓計劃進行培訓，新進礦的工人，必須接受礦、區(qū)隊、班組的三級安全教育與培訓，經礦有關部門考核合格后方能上崗。參加安全教育與培訓的人員不使用文明用語一次扣10