【摘要】激勵管理一、為什么士氣低落(一)士氣低落的原因原因之一:需求長期得不到滿足原因之二:控制過嚴(yán)原因之三:目標(biāo)問題原因之四:老挨批原因之五:不公平(二)中層經(jīng)理常見的激勵誤區(qū)誤區(qū)之一:激勵是公司的事情誤區(qū)之二:重業(yè)務(wù)不重激勵誤區(qū)之三:激勵=獎勵誤區(qū)之四:下屬不就是想要錢嗎誤區(qū)之五:我的激勵沒問題誤區(qū)之六:隨意的激勵
2025-04-09 03:48
【摘要】第五章消費(fèi)者購買行為分析ConsumerBuyerBehavior學(xué)習(xí)目的和要求1、掌握購買者行為模式的一般規(guī)律2、了解影響消費(fèi)者購買行為的主要因素3、認(rèn)識消費(fèi)者購買行為的不同類型4、了解購買群體決策中的角色及各自的作用5、了解消費(fèi)者的購買決策過程和決策方式市場營銷的基本特征是強(qiáng)調(diào)企業(yè)的經(jīng)營活動必須以顧客需要的滿足為導(dǎo)向,
2025-04-14 22:59
【摘要】技術(shù)品質(zhì)部培訓(xùn)資料一、質(zhì)量檢驗(yàn)分工:1.進(jìn)貨檢驗(yàn)(IQC)主要職責(zé):?按質(zhì)量策劃的結(jié)果(質(zhì)量計(jì)劃、進(jìn)貨檢驗(yàn)指導(dǎo)書、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn))進(jìn)行檢驗(yàn)。?將檢驗(yàn)結(jié)果記錄。?做好產(chǎn)品狀態(tài)的標(biāo)識。?對不合格品進(jìn)行統(tǒng)計(jì),分析、控制。?對不合格信息進(jìn)行反饋。2.過程檢驗(yàn)(IPQC)主要職責(zé):?按質(zhì)
2025-07-30 12:45
【摘要】工廠倉庫管理流程三.倉庫管理:隨著市場的發(fā)展,產(chǎn)品的豐富,沒有能文能武的水平,很難管理好。文要會電腦,制表格。武要會指揮,會安排。對倉庫進(jìn)行科學(xué)的管理,可以保證物料的正常供應(yīng)和生產(chǎn)的順利進(jìn)行。1.倉儲部門的職能:三個字:收管發(fā)收:按訂單收點(diǎn)物料,產(chǎn)品。管:保管好物料,產(chǎn)品發(fā):發(fā)放物料,產(chǎn)品。2.儲存注意事項(xiàng):(P。
2024-10-28 06:02
【摘要】中國最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁共7頁
2025-08-09 15:11
【摘要】1/32目錄一編制依據(jù).....................................................................................................2二工程概況.................................................................
2025-05-10 08:23
【摘要】第十二章管理福利□學(xué)習(xí)目標(biāo)學(xué)完本章后你應(yīng)該能夠:定義間接經(jīng)濟(jì)報(bào)酬解釋為什么組織向雇員提供福利區(qū)分法定福利和自愿提供的福利描述大多數(shù)美國公司所提供的各種各樣的福利解釋怎樣管理一個有效的福利計(jì)劃□職業(yè)挑戰(zhàn)卡爾瑞斯是印第安那州懷特地區(qū)卡伊制造公司的主席。卡爾意圖使他的員工盡可能感到滿意并保持較高的生產(chǎn)率。而在過去的數(shù)月里關(guān)于員工福利的眾多問題突顯出來了。
2025-04-18 01:13
【摘要】預(yù)算管理一、單項(xiàng)選擇題1、甲企業(yè)主營業(yè)務(wù)是玩具制造,近期銷售部門提出了一個龐大的銷售計(jì)劃,但是通過全面預(yù)算的綜合平衡后,生產(chǎn)部門并沒有那么大的生產(chǎn)能力,繼而繼續(xù)商討最佳方案,這體現(xiàn)了預(yù)算管理的( )。A、引導(dǎo)、控制經(jīng)濟(jì)活動?B、實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部各個部門的協(xié)調(diào)?C、作為業(yè)績考核的標(biāo)準(zhǔn)?D、以最有效的方式實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)的功能?
2025-04-12 11:21
【摘要】目錄第一章編制依據(jù)第一節(jié)編制說明第二節(jié)編制依據(jù)第二章工程概況及目標(biāo)第一節(jié)工程簡介第二節(jié)工期目標(biāo)第三節(jié)質(zhì)量目標(biāo)第三章施工準(zhǔn)備前準(zhǔn)備階段第一節(jié)技術(shù)準(zhǔn)備第二節(jié)現(xiàn)場準(zhǔn)備第三節(jié)原材料的采購供貨組織、計(jì)劃使用、保管第四章施工總體部署規(guī)劃第一節(jié)施工組織的特點(diǎn)第二節(jié)現(xiàn)場條件的特點(diǎn)分析第三
2025-08-04 01:23
【摘要】三、土建工程總體分四個階段實(shí)施:第一階段:突擊搶建完成基礎(chǔ)工程。第二階段:強(qiáng)攻完成主體結(jié)構(gòu)及屋面工程(安裝專業(yè)預(yù)埋管件等)。第三階段:精工細(xì)作內(nèi)外裝修(門窗)、樓地面,安裝專業(yè)穿線及設(shè)備安裝與調(diào)試。第四階段:室外工程、土建收尾、安裝專業(yè)系統(tǒng)聯(lián)動試運(yùn)轉(zhuǎn),初驗(yàn)與驗(yàn)交。(一)、施工測量:,采用市規(guī)劃部門提供的座標(biāo)點(diǎn)投點(diǎn)不少于三點(diǎn)進(jìn)行定位放線。放出建筑物四面邊軸線,用直角
2025-04-01 23:31
【摘要】第一章、綜述第1節(jié)、對施工管理總承包的認(rèn)識1、施工管理總承包本工程采用施工管理總承包,施工管理總承包是指業(yè)主方委托一個施工單位或由多個施工單位組成的施工聯(lián)合體或施工合作體作為施工管理總承包單位,業(yè)主方另委托其他施工單位作為分包單位進(jìn)行施工。一般情況下,施工管理總承包不參與具體工程的施工,但如施工管理總承包單位也想承擔(dān)部分工程的施工,它也可以參加該部分工程的投標(biāo),通過競爭取得施工任務(wù)。
2025-05-13 12:13
【摘要】安徽省康偉食品有限公司員工檔案KW/QM-DNO:姓名性別出生年月文化程度職務(wù)職稱工作時(shí)間進(jìn)廠時(shí)間工種工作經(jīng)歷:
2025-05-28 16:49
【摘要】混凝土施工監(jiān)理細(xì)則培訓(xùn)資料-----------------------作者:-----------------------日期:地下空間結(jié)
2025-04-06 04:21
【摘要】混凝土施工方案培訓(xùn)資料-----------------------作者:-----------------------日期:目錄一、編制依據(jù)················&
2025-05-06 01:10
【摘要】基坑施工方案培訓(xùn)資料-----------------------作者:-----------------------日期:慶都廣場項(xiàng)目B區(qū)基坑施工專項(xiàng)方案編制人:審核人:審批人:
2025-05-06 00:23