【正文】 管理、行政執(zhí)法文書和財務(wù)檔案管理。㈢ 本局對外的正式發(fā)文與有關(guān)單位來往的文書。㈢ 公文承辦人員應(yīng)及時將辦理完畢或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)人員批存的文件材料，收集齊全，加以整理，送交有關(guān)部門專（兼）職檔案員集中統(tǒng)一保管。 第八條 檔案借閱按以下規(guī)定執(zhí)行：㈠ 嚴(yán)格執(zhí)行借閱管理制度，履行借閱手續(xù)。第三條 辦公用品的購買應(yīng)遵循“貨比三家”公開采購的原則，選擇銷售商店。辦公樓院管理制度第一條 為了加強我局辦公樓院管理，確保辦公環(huán)境整潔、正常運轉(zhuǎn)和安全，特制定本制度。如有特殊情況，應(yīng)當(dāng)事先向門衛(wèi)值班人員說明，否則有權(quán)拒絕開門。黨支部支委會、黨員大會和黨課由黨支部書記召集主持，黨員小組會議由小組負(fù)責(zé)人召集主持。第一條 行政執(zhí)法人員應(yīng)自覺地接受業(yè)務(wù)知識與技能的培訓(xùn)教育。第五條 學(xué)習(xí)培訓(xùn)要從實際出發(fā)，做到四個落實。第三條 不按作息時間或特殊需要要求的時間準(zhǔn)時上、下班的為遲到、早退；遲到、早退和工作時間溜崗超過30分鐘的視為曠工。請銷假制度為加強局的考勤管理和效能建設(shè)，保證工作的順利進行，根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局的實際情況，特制定本制度。上述假期包括公休假日及法定節(jié)日在內(nèi)，另給路程假。晚婚晚育只生一個孩子的男行政執(zhí)法人員在配偶分娩時，可享受七日的照顧假。病假在兩個月內(nèi)的，給付標(biāo)準(zhǔn)工資的100％；病假在三至六個月，工齡不滿10年的給付90％標(biāo)準(zhǔn)工資，工齡滿10年的給付100％標(biāo)準(zhǔn)工資；病假在七個月以上，工齡不滿10年的給付70％標(biāo)準(zhǔn)工資，工齡滿10年的給付80％標(biāo)準(zhǔn)工資。公休假天數(shù)的限定：當(dāng)年轉(zhuǎn)正定級行政執(zhí)法人員從下一年度開始執(zhí)行；工作年限不滿十年的行政執(zhí)法人員，每年享受公休假六日；滿十年不滿二十年者，每年享受公休假十日；滿二十年以上者，每年享受公休假十五日。第十條 行政執(zhí)法人員假期滿后或因故中止假期，應(yīng)在回到所在中隊、科室報到之時，由中隊、科室領(lǐng)導(dǎo)向綜合科銷假或中止假期。㈡ 能：執(zhí)法技能、業(yè)務(wù)能力、管理水平。優(yōu)秀名額根據(jù)上級批準(zhǔn)的比例確定。第十二條 未按《行政執(zhí)法文書制作規(guī)程》的要求填寫和使用行政執(zhí)法文書的，每次（處）扣效能分10分；違反該規(guī)程第二十九條規(guī)定的，每次扣效能分100分。第二十條　違反《考勤制度》的，按以下規(guī)定扣分：㈠ 遲到、早退10分鐘以內(nèi)的每次扣考勤分20分，1020分鐘每次扣考勤分40分，2030分鐘每次扣考勤分60分；㈡ 曠工（含視為曠工）的，每次扣考勤分100分；㈢ 各中隊、科室負(fù)責(zé)人未按規(guī)定對本中隊、科室人員出勤情況進行匯總的，每次扣效能分20分；《考勤制度》中已有扣款規(guī)定的，除從其規(guī)定外，還應(yīng)按本規(guī)定扣分。19。第十八條　未認(rèn)真執(zhí)行《會議制度》的，每次扣效能分10分。未按規(guī)定出示行政執(zhí)法證件的，按本制度第八條第㈠項規(guī)定扣分。局根據(jù)對工作人員月考核扣分情況，相應(yīng)扣發(fā)效能獎和考勤獎。第二條 行政執(zhí)法人員的考核必須堅持客觀、公正原則，考核結(jié)果作為獎懲、任免、續(xù)聘的主要依據(jù)之一。因患急病本人無法辦理請假手續(xù)的，可由他人代為辦理手續(xù)。一次性享受公休假的，可以扣除公休假期間內(nèi)的節(jié)假日。局根據(jù)行政執(zhí)法人員提供的相關(guān)證明材料批準(zhǔn)具體假期。祖父母、外祖父母、兄弟姐妹、孫子女、外孫子女、配偶的父母、子女的配偶等死亡的，可請事假三日（不計入年控制事假天數(shù)內(nèi)），但不享受路途假。行政執(zhí)法人員在當(dāng)年因其他原因（如因病在家休養(yǎng)等）已與配偶團聚累計三十日以上的，未婚行政執(zhí)法人員已與父母親團聚累計達二十日以上的，不再享受當(dāng)年探親待遇。第七條 行政執(zhí)法人員執(zhí)行本制度情況列入考核，違反本制度的將依照《隊伍人員考核和獎懲辦法》予以處理?？记谥贫鹊谝粭l 全體行政執(zhí)法人員、協(xié)管員除了國家規(guī)定的正常節(jié)假日休息外，均應(yīng)出滿勤,做到不遲到、不早退、不中途溜崗、不曠工，自覺遵守作息制度，確因情況特殊需請假的，按《請銷假制度》執(zhí)行。集體培訓(xùn)的形式有專題講座、研討、考察及以會代訓(xùn)、以案釋法等。第八條 本制度自局正式行文通知之日起執(zhí)行。第二條 本制度所稱會議包括黨支部“三會一課”，局全體大會、行政例會、專題會議，各中隊、科室會議等。第六條 門衛(wèi)值班人員當(dāng)班期間必須確保安全保衛(wèi)工作以外，還應(yīng)當(dāng)完成以下工作：㈠ 所負(fù)責(zé)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的清掃、保潔工作；㈡ 樓院內(nèi)花草樹木的澆水工作；㈢ 巡查門、窗、燈、風(fēng)扇是否已關(guān)閉；㈣ 負(fù)責(zé)為局領(lǐng)導(dǎo)辦公室燒開水；㈤ 做好值班期間的電話接傳工作，遇有緊急情況或特殊情況，應(yīng)及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報；㈥ 根據(jù)綜合科通知，搞好夜景燈的開與關(guān)工作；第七條 局執(zhí)勤車輛必須在21:30時進入樓院內(nèi)停車。第九條 行政執(zhí)法人員執(zhí)行本制度情況列入考核，違反本制度的將依照《隊伍人員考核和獎懲辦法》予以處理。第一條 辦公用品在每季度的第一個月，由綜合科指定的專人購買一次。各類檔案保管期限分為永久、長期和短期三種。㈡ 各科室應(yīng)根據(jù)本部門的業(yè)務(wù)范圍及當(dāng)年工作任務(wù)，編制平時文件材料歸卷使用的“案卷類目”。第四條 下列材料列為歸檔范圍：㈠ 重要的會議材料，包括會議的通知、報告、總結(jié)、紀(jì)要、領(lǐng)導(dǎo)人講話、典型發(fā)言等。第八條 本制度自局正式行文通知之日起執(zhí)行。 第三條 凡需使用局印章的，先由綜合科審核并簽字，然后送局主要負(fù)責(zé)人簽字，方可蓋章。第十二條 駕駛員應(yīng)服從綜合科調(diào)度安排，認(rèn)真搞好服務(wù)，并遵守以下規(guī)定：㈠ 嚴(yán)禁酒后駕車；㈡ 嚴(yán)禁駕駛員公車私用；㈢ 嚴(yán)禁駕駛員擅自將車輛借給他人駕駛；㈣ 嚴(yán)禁不按規(guī)定停放車輛。特殊情況需因用車，必須報局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，辦理登記手續(xù)，并繳納使用費。第三十三條 行政執(zhí)法人員執(zhí)行本規(guī)程情況列入考核，違反本規(guī)程的將依照《隊伍人員考核和獎懲辦法》予以處理。制作《行政處罰告知筆錄》應(yīng)按以下規(guī)定辦理：㈠ “告知人”應(yīng)當(dāng)填寫2名案件承辦人員姓名；㈡ “被告知人（單位）” 的填寫按本規(guī)程第五條辦理；㈢ “法人代表”一欄填寫被處罰法人單位的法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名；㈣ 其余部分按照文書格式要求填寫；㈤ 案件承辦人依法送達《行政處罰告知書》并必須附有《送達回執(zhí)》，當(dāng)事人拒絕簽名的，可采取其他送達方式。第二十二條 《證據(jù)先行登記保存清單》是在證據(jù)可能滅失或者以后難以取得的情況下，經(jīng)批準(zhǔn)采取先行登記保存所使用的行政執(zhí)法文書。第十八條 《申請回避審批表》是管理相對人申請我局與本案有利害關(guān)系，或可能造成不公正處理人員回避所使用的行政執(zhí)法文書。第十三條 行政執(zhí)法文書中涉及“承辦部門”、“承辦人”等內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)填寫承辦中隊、科室的名稱和承辦人、批準(zhǔn)人的姓名；“年月日”填寫制作該文書的日期。第八條 行政執(zhí)法文書中所稱“文化程度”，是指國家承認(rèn)的學(xué)歷，以畢業(yè)證為準(zhǔn)，分為研究生（博士、碩士）、大學(xué)、大專、中專、高中、初中、小學(xué)、文盲等檔次。記錄中應(yīng)當(dāng)避免使用推測性詞句，防止發(fā)生詞句歧義。前款所稱票據(jù)包括福建省行政罰款收據(jù)、福建省行政事業(yè)性收費票據(jù)和其他票據(jù)。第二十二條 當(dāng)事人逾期不履行行政處罰決定的，由督查科根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條規(guī)定具體辦理?，F(xiàn)場勘驗筆錄必須附有附圖、現(xiàn)場照片。第十三條 提供物證的應(yīng)當(dāng)符合下列要求：㈠ 提供原物。除《中華人民共和國行政處罰法》第四十七條、第四十八條規(guī)定以外，行政執(zhí)法人員不得當(dāng)場收繳罰款。第四條 我局依法定職權(quán)實施監(jiān)察工作，不屬于前述范圍內(nèi)的不予管轄。第十條 著制式服裝時，必須做到舉止端正，精神振作，姿態(tài)良好，不準(zhǔn)袖手、背手和將手插入衣袋，不得搭肩挽臂、嬉笑打鬧，外勤人員不準(zhǔn)邊走路邊吃東西，服務(wù)大廳人員不準(zhǔn)在工作崗位上吃東西。第五條 非因公外出，女行政執(zhí)法人員懷孕三個月以后，應(yīng)著便裝。第一條 行政執(zhí)法人員上班和執(zhí)行公務(wù)時，必須著上級規(guī)定的統(tǒng)一制式服裝，佩戴福建省行政執(zhí)法標(biāo)志。本條所稱備勤人員是指各中隊、科室列為局應(yīng)急、突發(fā)任務(wù)工作分隊的人員（非工作時間），工作時間包括全體在崗人員。第六條 110內(nèi)部聯(lián)動按以下規(guī)定執(zhí)行：㈠ 各中隊、科室領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)保持通訊器材的暢通，做到隨叫隨到。110社會聯(lián)動服務(wù)第五條 我局實行以下110聯(lián)動工作制度：㈠ 實行24小時制110社會聯(lián)動受理投訴工作。第八條 行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行局《隊容風(fēng)紀(jì)制度》。在執(zhí)行公務(wù)時，嚴(yán)禁超越職權(quán)、濫用職權(quán)。第十八條 失職追究、被訴待崗等制度列入《隊伍人員考核和獎懲辦法》另行規(guī)定。第十一條 局加強對隊伍全體行政執(zhí)法人員貫徹執(zhí)行黨紀(jì)、國法、政策情況的檢查工作。第四條 對不屬于我局職權(quán)范圍內(nèi)的事項，首問責(zé)任人應(yīng)向?qū)Ψ阶鞒稣f明，并盡自己所知給予指導(dǎo)和幫助。機關(guān)效能建設(shè)制度為深化機關(guān)效能建設(shè)，規(guī)范我局行政執(zhí)法人員行政執(zhí)法行為，根據(jù)上級部門關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)的決定、方案，結(jié)合我局的工作實際，特制定本制度。對責(zé)任不明確的事項，首問責(zé)任人應(yīng)及時向上一級領(lǐng)導(dǎo)報告，明確答復(fù)對方。采取定期召開座談會和不定期走訪等形式，積極征求意見。第十七條 法律、法規(guī)或者規(guī)章規(guī)定辦結(jié)時限的，遵照執(zhí)行。第二條 嚴(yán)禁在執(zhí)行公務(wù)時對管理相對人粗暴執(zhí)法，進行侮辱、刁難、毆打或其他不文明的行為。嚴(yán)禁違反規(guī)定處理、使用先行登記保存物品；嚴(yán)禁截留私分先行登記保存物品或罰沒款。第四條 各中隊、科室在承辦信訪事項時，應(yīng)當(dāng)聽取督查科有關(guān)協(xié)調(diào)、督查意見，并在規(guī)定的時限內(nèi)將辦理情況反饋督查科。㈦ 督查科應(yīng)指定專人按時填報110聯(lián)動工作有關(guān)報表，并做好歸檔工作。㈣ 接警后，必須攜帶好有關(guān)的執(zhí)法文書和取證器材按時出警。隊容風(fēng)紀(jì)制度為了加強隊容風(fēng)紀(jì)管理，提高隊伍人員職業(yè)形象，依照《福建省城建監(jiān)察隊伍著裝、隊容風(fēng)紀(jì)規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實際情況，特制定本制度。內(nèi)衣的下擺不得外露。第九條 著制式服裝時，不準(zhǔn)戴耳環(huán)、項鏈、領(lǐng)飾、戒指等裝飾品，不得濃裝艷抹。第三條 行政執(zhí)法人員在行政執(zhí)法過程中，必須做到以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。第九條 違法事實確鑿并有法定依據(jù)，對公民處以50元以下、對法人或者其他組織處以1000元以下罰款或者警告的行政處罰的，可以當(dāng)場作出行政處罰決定。㈡ 提供報表、圖紙、會計賬冊、專業(yè)技術(shù)資料、科技文獻等書證的，應(yīng)當(dāng)附有說明材料；㈢ 提供詢問、陳述、談話類筆錄，應(yīng)當(dāng)有行政執(zhí)法人員、被詢問人、陳述人、談話人簽名或者蓋章。有見證人的可由見證人簽名。在通知停止建設(shè)或送達處罰決定之時，必須對違法建設(shè)狀況進行取證。嚴(yán)禁以任何形式和借口截留、挪用收繳的錢款和不開、少開、套開票據(jù)收款。第三條 行政執(zhí)法文書中的記錄內(nèi)容應(yīng)當(dāng)具體詳細，涉及案件關(guān)鍵事實和重要線索的，應(yīng)當(dāng)盡量記錄原話。第七條 行政執(zhí)法文書中所稱“工作單位”，是指機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)等單位名稱，填寫時應(yīng)當(dāng)寫全稱。記錄時，每段應(yīng)以“問”、“答”為句首開始，回答的內(nèi)容以第一人稱“我”記錄。制作調(diào)查、詢問筆錄時