cop-rl-01人力資源部組織機構(gòu)與職責(zé)(存儲版)
【正文】 出品質(zhì)量情況。 嚴(yán)格控制倉存數(shù)量，經(jīng)常檢查、整理貨物，掌握儲存情況，嚴(yán)格按計劃進(jìn)貨。 刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高醫(yī)療業(yè)務(wù)知識水平。 合理調(diào)配使用下屬員工，協(xié)調(diào)與廚房出品的關(guān)系，檢查 督導(dǎo)員工搞好區(qū)域衛(wèi)生工作。 員工餐廳主炒，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，協(xié)調(diào)好與其他崗位的工作；，嚴(yán)禁變質(zhì)食物的出品；，掌握各種食品的烹飪、加工方法、原料、 調(diào)料的特性；，自覺控制油味調(diào)料的使用和燃料的損耗，；，協(xié)助新菜式的制作；，保持本崗位的衛(wèi)生清潔。、實施工作；、培訓(xùn)計劃的制定工作； 負(fù)責(zé)相關(guān)培訓(xùn)課程的講授； 負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)通知、計劃文件的發(fā)放和收回工作； 負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材的印刷工作； 保管、領(lǐng)取、分發(fā)培訓(xùn)所需的文具及教學(xué)儀器、設(shè)備； 每月30日前完成新員工試用期滿評核、套崗定級工作； 協(xié)助做好賓館內(nèi)外各類技能比賽的組織和實施工作； 協(xié)助做好賓館各類人員培訓(xùn)的考核評估和反饋工作； 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。十二、落實執(zhí)行總經(jīng)理室指令。人力資源部組織機構(gòu)設(shè)置圖： 人力資源部經(jīng)理 培 員 工 醫(yī) 制 訓(xùn) 工 會 療 服 主 餐 辦 室 房 管 廳 事 主 主 主 員 醫(yī) 管 管 師 工人 合 培 培 廚 服 倉 員 家 醫(yī) 制 薪事 同 點 務(wù) 庫 工 屬 服、 管管 管 訓(xùn) 訓(xùn) 工 班 管 集 宿 布理理 理 領(lǐng) 領(lǐng) 理 體 舍 師 草辦 導(dǎo) 老 班 班 員 宿 管事 舍 理員 師 師 員 廚 服 點 務(wù) （書記）負(fù)責(zé)，主持本部門全面工作； ；、督導(dǎo)部門全體工作人員實施工作計劃和日常人事管理工作；，主持部門部務(wù)會議，傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示和賓館管理信息，確保上情下達(dá)，下情上呈；，考核、獎懲下屬員工，團結(jié)協(xié)作，調(diào)動全體人員的工作積極性、工作效率和工作水平，協(xié)調(diào)同其他部門的關(guān)系；，負(fù)責(zé)考察擬提任人員； 、月度報表和工作計劃，請示、報告等文稿；審 核員工工薪報表、各種福利、補償金的發(fā)放工作； 、管理工作； ； 、組織和實施工作； ；
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